156 Bewertungen von Bewerbern
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das “Du“ war sehr angenehm, auch wenn es ungewöhnlich war
Nach dem Eingang def Bewerbung kam eine automatisierte Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran habe ich für knapp 3 Monate keine Rückmeldung erhalten, bevor dann die Absage kam. Das sollte in meinen Augen schneller gehen - zumindest auch mit einer Zwischenmeldung, dass noch mehr Zeit benötigt wird.
es gab nichts zu verbessern. Ich habe mich von der ersten Minute an wohlgefühlt und Gespräche auf Augenhöhe geführt.
Ich habe meine Absage mit dem Verweis auf ein angenehmes Gespräch erhalten und der Aussage, dass die Entscheidung letztlich doch auf eine andere Person fiel. An sich kein Problem, doch fand ein Gespräch nie statt. Es war die erste Rückmeldung des Unternehmens auf meine Bewerbung, die mich sehr verwirrte. Es scheint als müsste im Unternehmen mehr Struktur und Übersicht geschaffen werden. Die Rückmeldung empfand ich als leicht unprofessionell.
Für das erste Treffen, eine grobe Zeitangabe und Ziel des Gesprächs mitteilen
Alles so lassen wie es ist, unkompliziert und doch fokussiert auf den Punkt. Einzig die Arbeitsverträge den Gegebenheiten anpassen und nicht einen von Anno Tuck versenden.
es gibt keine Vorschläge
Der Bewerbungsprozess für Führungskräfte war in meinem Fall ganz und gar positiv. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da mir während des gesamten Prozesses sehr hohe Wertschätzung und Professionalität entgegengebracht wurde und auch bei der Terminfindung für die Kennlerngespräche immer berücksichtigt wurde, dass ich als Führungskraft in ungekündigter Stellung nur am späten Nachmittag oder Abend Zeit finde.
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