6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine faire Behandlung von meinen Vorgesetzen
Mehr Homeoffice auch nach Corona wäre wünschenswert
Corona als ausrede genutzt um langjährige Kollegen und Erfahrungen raus los zu werden
Kein sozial Plan genutzt Hauptsache corona als ausrede für fristlose Kündigung
Mehr schein als sein
3 Schichten auf 6 Tage
Die wertschätzende Haltung der Führungskräfte, beginnend bei der Geschäftsführung. Die offene und transparente Kommunikation.
Die Handlungsschnelligkeit und die Klarheit der zu treffenden Maßnahmen zu beginn der Corona-Pandemie kann ein Beispiel für andere Unternehmen sein.
Die Parkplatzsituation ist grausam, sollte in Zukunft aber besser werden
Der niedrige Altersdurchschnitt ist vor allem in einem Umfeld aus sich ändernden regulativen Vorgaben nicht immer vorteilhaft. Erfahrung buw. erfahrene Mitarbeiter könnten die tägliche Arbeit erleichtern.
Interne Prozesse könnten besser strukturiert und kommuniziert werden.
Durchweg super, ist wohl aber Abteilung bzw. Geschäftsbereich (Produktion/Vertrieb) abhängig
Grundsätzlich bekannt Qualitätsprodukte
Manchmal gibt es wichtigeres als die Arbeit und nicht nur in diesen Fällen gibt es breites Verständnis für private Angelegenheiten
Schulungen sind möglich und ohne größere Disskussionen machbar
Das Gehalt ist für den Mittelstand okay, im Kontext von größeren Unternehmen maximal Durchschnitt. Nicht konkurrenzfähig mit den gängigen Tarifen IG Metall, Chemie usw.
Zusammenarbeit und Teamgefüge wird hier groß geschrieben!
Fair und kommunikativ
Sehr viele junge Kollegen und ein geringer Altersdurchschnitt
Gute Kommunikation, von der Geschäftsleitung angefangen
Sehr individuelles Thema, aber grundsätzlich eher ja
Meine Position, die ich dort bekleiden durfte.
Fast alles. Menschlichkeit null vorhanden, Bezahlung sehr schlecht, Arbeitsatmosphäre ist eine Atmosphäre der Angst seinen Posten zu verlieren, man bekommt Druck ohne Ende.. man arbeitet sich dumm und dämlich und man bekommt obendrauf noch eins drüber. Wenn man als Mensch nicht in das System passt wird man rausgeeckelt und alleine gelassen!!!
Mitarbeiter, die in Personalfragen oder die die generell was in der Firma zu sagen haben gehören alle gekündigt. Es sollten Vorgesetzte eingestellt werden, die das Wort Menschlichkeit kennen, die die Mitarbeiter motivieren anstatt die Mitarbeiter anzuschnauzen wenn mal eine Aufgabe nicht schnell genug erledigt wurde.
Arbeitsatmosphäre war eine komplette Katastrophe. Durch Corona ist es schlimmer jeder hat Angst gekündigt zu werden.
Das Image der Firma ist von aussen hin sehr gut aber wie sagt man so schön von aussen hui und von innen pfui!!!
Gleichzeit ist gegeben. Aber Überstunden sind ein MUSS. Man arbeitet bis zum Umfallen und kriegt garkeine Anerkennung. Man bekommt eher noch eins drauf wenn man zb. Etwas nicht schnell genug erledigt hat.
Man wird nur gefördert wenn man in der Firma von der Persönlichkeit her reinpasst.. sobald man aneckt und man eine andere Meinung hat als die Geschäftsleitung wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel...
In der Branche viel zu unterbezahlt.. da gibt es 100 andere Medizintechnikfirmen die besser bezahlen und die auch fairer mit den Mitarbeitern umgehen.
Kann ich keine Angabe zu machen.
War garnicht vorhanden. Jeder war sich selbst der nächste.
Ältere Kollegen wurden eher geduldet da die zu teuer sind um die zu kündigen... für die Hager & Meisinger GmbH sind ältere Mitarbeiter nur ein weiterer Kostenfaktor sonst nichts..
Mehr als nur schlecht.. Vorgesetzte bekamen ohne Ende Druck von den Chefs und geben das an die Mitarbeiter weiter...
Mehr schlecht als recht
Aufgaben waren abwechslungsreich aber das Pensum ist enorm..
Sehr schnell reagiert. Jederzeit transparente, nachvollziehbare Handlungen der Geschäftsführung. In diesem Punkt gute Kommunikation.
Auf die konsequente Umsetzungen der erarbeiteten Verhaltensregeln achten.
Im größten Maße freundliche und kameradschaftliche Arbeitsatmosphäre. Sehr angenehmer Umgangston auf Führungsebene. Moderne Führungsteams, die meiner Meinung nach, hervorragend funktionieren. Es wird einem auch nach kurzer Zeit viel Vertrauen geschenkt.
Hat ein gutes Ansehen in der Branche.
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Relativ flache Hierarchien. Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben.
Verbesserungspotential bei der hohen Müllproduktion.
Großes Plus im Sozialbewusstsein! Es gibt die Chance auf individuelle Elternzeiten. Extrem flexible Arbeitszeiten. Jegliche Art von Diskriminierung hat bei Meisinger keinen Platz und dies wird auch so nach außen getragen. Es gibt ein internes Deutschtraining.
Kollegen versuchen sich teilweise gegenseitig auszustechen anstatt im Team zu arbeiten. Es gibt wiederum auch andere Beispiele, bei denen sehr gut abteilungsübergreifend unterstützt wird.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Top.
Ein Mix aus alten und neuen Maschinen. Alte Maschinen überwiegend stark überholungsbedürftig. Interne Instandhaltung und IT wirkt oft überfordert und unstrukturiert. Büroarbeitsmittel sind in Ordnung. Alles in allem könnte die Ausstattung moderner sein.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein, woran allerdings kontinuierlich gearbeitet wird. Dadurch verlangsamen sich Prozesse und Abläufe unnötig. Teilweise lange Laufwege.
Nichts auszusetzen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Leider manchmal zu viele administrative Aufgaben, sodass für die wirklich interessanten weniger Zeit investiert werden kann.
Sofortige Maßnahmen wurden getroffen und sehr schnell eingesetzt