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HAHN Automation 
GmbH
Bewertungen

79 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Geile Maschinen - schlechte Arbeitsbedingungen, Gehalt und fragliche Führungsebene - kurzfristiges Denken

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hahn Automation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es kaum, eher ganz im Gegenteil, es wird erwartet Überstunden zu leisten. Selbst wenn man das tut wird man bezichtigt "Dienst nach Vorschrift" zu leisten. Man ist häufig beim Kunden zwecks Inbetriebnahme, da Entscheidungen häufig von Personen getroffen werden, die diese Entscheidung besser nicht tätigen sollten, bzw. den Schlamassel nicht wieder ausbaden müssen, was sich in eine gewisse Distanz und Gleichgültigkeit widerspiegelt. Manager übergehen dabei häufig auch die Einschätzung der Ingenieure und erzeugen so bei bereits hohem Arbeitsdruck, noch mehr Druck bei den Inbetriebnehmern, Schlossern, Mechanikern und Elektrikern, um kurzfristig gut da zu stehen.

Image

Die Stimmung unter den Kollegen - mit denen ich gesprochen habe - zur Firma und höheren Ebene ist durchweg unbefriedigend bis schlecht.

Work-Life-Balance

Gesetzlicher Urlaub muss zum Anfang des Jahres verplant werden. Überstunden können i.d.R. nicht zu 100% abgebaut werden, werden deshalb ausgezahlt. Von diesen Überstunden gibt es, besonders bei Inbetriebnahmen, wahnsinnig viele. Ich würde soweit gehen und sagen, dass Personal fehlt, insbesondere dann, wenn neue Projekte gestartet werden und alte Projekte noch stark Personal binden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird hier eher als Melkkuh bzw. als Nummer gesehen. Es wird häufig von einer Matrix gesprochen um in gewisse berufliche Kompetenzklassen eingeteilt werden zu können (Junior, Medior, Senior, etc.) allerdings ist mir diese nicht bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unbefriedigend, kann man nicht anders sagen. Positiv ist, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden. Wer will kann auch eine betriebliche Altersvorsorge beantragen. Wie diese allerdings vorab von der Führungsebene angepriesen wurde hatte relativ wenig mit der Realität zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen. Scheint mir aber so zu sein, deshalb hier 4 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Top auf dieser Ebene. Man setzt sich zusammen und versucht auch zusammen die aufkommenden Probleme an den Maschinen zu beheben. Es wird i.d.R. auch nicht lange um den heißen Brei geredet, sondern klipp und klar gesagt was gut und schlecht ist. Man kann sich aufeinander Verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Alt eingesessene werden aber teilweise auch überglorifiziert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an auf welcher Ebene man sich befindet. Der direkte Vorgesetzte hat realistischere Erwartungen als der Chef der eine, zwei oder mehr Ebenen oben drüber steht, da diese Ebenen mit dem Projektgeschäft keine oder andere Berührungspunkte haben. Aber auch hier, muss man differenzieren. Wenn man viel im Projektgeschäft ist, hat man fast keine Berührungspunkte mit seinem direkten Vorgesetzten, es sei denn, man hat ein Projekt zusammen. Man hat mehr mit den Projektteams und den Projektmanagern zu tun, die quasi als Substitut für den Vorgesetzten stehen bei den Projektarbeiten. Und die Substitut-Vorgesetzten können dann wiederrum die Erwartungen nicht realistisch einschätzen, da nicht vom Fach.

Arbeitsbedingungen

Kann man nicht meckern. Aber die Campingbestuhlung die man bei Inbetriebnahmen erhält um dann auf dieser mehrere Stunden pro Tag über Wochen oder gar Monate hinweg sitzen soll ist richtig schlecht. Nicht fördernd für einen guten Rücken. Da ich mich zumeist auf eben dieser Campingbestuhlung wiederfand, gibt es hier die 3 Sterne.

Kommunikation

Meiner Meinung nach gibt es mehr als ausreichend Meetings. Allerdings an falscher Stelle. Man hält viele Meetings in Teams mit denen man keine direkte Zusammenarbeit hat und sich so deshalb fragt wieso man hierfür dermaßen viel Zeit verschwenden muss, während hinter einem ein Projekt steht, dass dringlichst tägliche Meetings bräuchte mit allen richtigen Personen um weitere Schritte besprächen zu können.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an. Wer klipp und klar nein sagen kann, wird auch nicht weiter mit noch mehr Arbeit überhäuft. Wer das nicht kann, wird gemolken. Wenn man kompetenzen in bestimmten Bereichen vorzeigen kann, wird man auch durchaus vermehrt für diese Themen eingesetzt.

Maschinenbau Unternehmen das sich sehen lassen kann

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAHN Automation GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Informationen über Zustand des Unternehmens, Auftragslage etc. wird an die Mitarbeiter weitergegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Tolles Inovatives Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAHN Automation GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Kollegial, und wird von sehr großem Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter gestützt. Die Vorhesetzten sind immer daran Interessiert auf Deine Belange einzugehen.

Image

Das Image des Unternehmens ist ausbaufähig. Viele Mitarbeiter "jammern" auf sehr hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Es wird jederzeit darauf geachtet das der Urlaub genommen wird der einem zusteht und auch das Überstunden die angefallen sind abgebaut werden können. Die Abstimmung darüber ist sehr unkompliziert und hat bisher immer tadellos funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Dir stehen alle Türen offen sich im Unternehmen für andere Positionen anzubieten. Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt,und die Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens mit einer Prämie beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist absolut Top. So werden Ausflüge und kleinere Feste in den Abteilungen geplant und auch durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie in dem Unternehmen ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr einfach und immer von großem Vertrauen geprägt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist leicht ausbaufähig da es zwischen den Abteilungen manchmal an Schnittstellen fehlt und so wichtige Informationen nicht weitergegeben werden. Die Informationen über alle wichtigen Dinge und Veränderungen im Unternehmen ist absolut Top, Mails mit angehängten Videos und Präsentationen halten Dich auf dem Laufenden auch wenn Du nicht vor Ort sein kannst.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind alle Spannend und Interessant. Als Sondermaschinenbauer sind die meisten Aufgaben komplex und jeder Mitarbeiter kann sich hier auch voll einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Tolles Unternehmen mit ständig neuen Herausforderungen und Platz für die eigene Entwicklung

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAHN Automation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das riesige Potenzial des Unternehmens für zukünftige Entwicklungen und die ständig wechselnden Herausforderungen, an welchen man wächst. Ich bin außerdem sehr dankbar für den kollegialen Zusammenhalt, die schönen Betriebsfeiern, das offene Ohr des Vorgesetzten und den Spaß an der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen wie interne Kommunikation und Schnittstellenkommunikation sind auf jeden Fall ausbaubar (Tools, Informationsfluss seitens Managements, etc.)

Image

Hohe Innovationskraft und global Player / und auf der anderen Seite regionaler Arbeitgeber mit familiären Umgangsformen

Work-Life-Balance

Home-Office, online Kinderbetreuung, Gleitzeit + im Falle von privaten Sondersituationen ist das Unternehmen extrem verständnisvoll!

Karriere/Weiterbildung

Förderung nach Leistung -> faire und talentbezogene Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

+ bAV, Lebensarbeitszeitkonto, Gewinnausschüttung
- nur teilweise strukturbasierte, perspektivische Gehaltsentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Familiärer Umgang und fester Zusammenhalt im Team -> sehr unkompliziert!

Kommunikation

Im Team und mit dem Vorgesetzten läuft die Kommunikation sehr gut! Innerhalb des Unternehmens (flächendeckender + regelmäßiger Informationsfluss) hat die Kommunikation noch Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Ständig neue Themen und Herausforderungen, die einen fachlich sehr weiterbringen!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Automatisierungsexperte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hahn Automation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offenes Miteinander
Betriebsversammlungen werden trotz Pandemie regelmäßig abgehalten um uns zu informieren.
Vorgesetzte haben offene Büros und sind jederzeit ansprechbar

Work-Life-Balance

Homeoffice wird ermöglicht. In Abteilungen in denen keine Arbeit von zuhause möglich ist können die Kollegen gleitende Arbeitszeiten nutzen um Arzt- Familientermine o.ä unter einen Hut bringen zu können. Kurzfristige Urlaubs- oder Überstundenwünsche wird entsprochen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfangreiches Online Schulungsangebote. Schulungsbedarf wird ermittelt und von der Personalabteilung umgesetzt, auch externe Schulungen werden ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem Neubau führend in der Region und die Grenzen hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Top. Es gibt sicherlich auch mal Reibungspunkte, die aber konstruktiv bearbeitet und gelöst werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mit einbezogen. Entscheidungen klar kommuniziert auch wenn sie vielleicht mal nicht so schön sind.

Kommunikation

Abteilungsveranstaltungen zum Austausch finden wöchentlich statt. Hier kann man seine Ideen und Gedanken einbringen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind absolut gleich gestellt und arbeiten ausnahmslos in allen Bereichen zusammen. Auch in der Montage, Fertigung, Service, Lager und der Ausbildung.

Interessante Aufgaben

Absolut interessant und sehr vielfältig. Keine monotone Arbeit, Projektgeschäft mit viel Dynamik.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Man kann stolz sein, ein Teil der HAHN Familie zu sein!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HAHN Automation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht nur eine Nummer, sondern ein Mitarbeiter der Wert geschätzt wird!

Image

Durch die eine oder andere negative Bewertung, wird das Image des Unternehmen in Frage gestellt. Diese Bewertungen entsprechen absolut nicht der Wahrheit. Nur weil jemand ein Loch in den Schnee pinkeln kann, ist er noch lange kein Überflieger.
Ich bin stolz bei HAHN Automation zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Sehr vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Sei es durch Onlineschulungen oder anderweitige Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird Leistungsgerecht bezahlt.

Gute Leistungen werden von HAHN Automation honoriert!

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt der Kollegen finde ich im ganzen Unternehmen einfach grandios!

Vorgesetztenverhalten

Das passt einfach! Der/Die Vorgesetzte hat für jeden ein offenes Ohr.
Selbst bei privaten Angelegenheiten! Dies kann man gar nicht genug
lobend erwähnen! Selbst in stressigen Situationen! Hier auch mal ein riesen Kompliment dafür!

Auch die Geschäftsleitung oder die Personalabteilung steht einem jederzeit zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Einfach top! Kurzfristige private Termine lassen sich einrichten. Es wird Homeoffice angeboten. Auf private Situationen, wie Kinderbetreuung wird eingegangen und Lösungen gefunden dies zu ermöglichen.

Kommunikation

Wöchentlich werden Meetings in der Abteilung abgehalten. Dort wird alles besprochen was wichtig. Sensible Themen können auch direkt beim Vorgesetzten angesprochen werden. Hier mat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und wird auch gehört!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hahn Automation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernst nehmen und kompetente Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste

Image

Für das Image wird viel getan, leider auf Kosten der Koleggen

Work-Life-Balance

Überstunden stehen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Es wird regelmäßig in offener Runde über den eigenen vorgesetzten als auch über Koleggen anderer Bereiche gehetzt. Gleichberechtigung nicht vorhanden, gewisse Mitarbeiter werden stark bevorzugt. Unprofessionelles Verhalten!

Kommunikation

Wichtigste Informationen werden nicht kommuniziert, wenn das "Kind"in den Brunnen gefallen ist, wird man noch dafür verantwortlich gemacht..

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Wir sind ja immer sehr offen für sachliche und qualifizierte Kritik. Aber diese durchgehend völlig überzogenen Kritikpunkte können wir so nicht akzeptieren.

Wir bei HAHN Automation sind wir extrem stolz auf unsere sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Auch gehen wir stets sehr offen mit sachlicher Kritik um. Unsere Führungskultur wird geprägt von einer gleichberechtigten und fairen Umgangsweise miteinander. Im Hinblick auf Kommunikation bieten wir enorm viele Tools an, die einen sehr transparenten Informationsfluss gewährleisten. Regelmäßige MA Versammlungen (sogar online-Events während der Pandemie) sind neben vielen anderen Formaten (Tag des offenen Büros der GF) eine Selbstverständlichkeit. Im Hinblick auf Benefits und Sozialleistungen sollten Sie nochmal einen Blick auf die Homepage werfen (https://www.hahnautomation.com/karriere) oder sich nochmal auf die unzähligen Angebote besinnen, die sich bei HAHN Automation seit Jahren auf einem enorm hohen Niveau bewegen. Überstunden sind im Übrigen gerade in dem von Ihnen genannten Bereich eher die Ausnahme! Selbstverständlich kommt es im Projektgeschäft vor, dass Überstunden notwendig sind, um den Zeitplan einzuhalten. Aber dennoch wird stets vom Management darauf geachtet, dass geleistete Überstunden auch wieder abgebaut werden können. Zudem werden Überstunden mit 25 % bezuschusst und somit auch finanziell honoriert. Gerade im Hinblick auf unsere flexiblen Arbeits(zeit)modelle bieten wir allen unseren Mitarbeiter/innen enorm viele Möglichkeiten eine gute Work-Life Balance zu halten. Mit dem Bau unseres neuen Gebäudes bieten wir der Belegschaft künftig ein absolutes Topniveau an Arbeitsbedingungen. Unser neues Gebäude versorgt sich übrigens autark mit Energie – so viel zu dem Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wie Sie sehen, sind einige Kritikpunkte völlig unsachlich und unbegründet. Wir finden es wirklich sehr schade, dass bei solch einer großen Unzufriedenheit nicht der offene und sachliche Dialog gewählt wird, sondern eine Plattform, auf der man anonym einem Arbeitgeber schaden kann.

Fordert macht aber auch viel Spass

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei HAHN Automation GmbH absolviert.

Karrierechancen

Bis auf ein Jahr wurden bisher immer alle Azubis mindestens für ein halbes Jahr übernommen. In den meisten Abteilungen sind Ex Azubis die ihre Ausbildung bei HAHN gemacht haben und geblieben sind.

Arbeitszeiten

Wir haben festgelegte Arbeitszeiten. Nach Rücksprache können wir aber auch mal einen Termin am frühen Morgen oder Nachmittag wahrnehmen.

Die Ausbilder

Haben immer ein offenes Ohr. Es wird nach dem Befinden gefragt, ob es einem in der Abteilung gefällt und wenn das mal nicht so ist wird eine Lösung gefunden.

Spaßfaktor

Es gibt Azubi Events mit allen Azubis im Haus. Wenn man neu anfängt wird man zu einer Azubi Ralley eingeladen um das Haus und die neuen Kollegen kennenzulernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Kommt etwas auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen hat man super viel zu tun und wird total integriert in anderen macht man die klassischen Aszubiarbeiten.

Variation

Gerne noch weitere Abteilungen mit in den Ausbildungsplan aufnehmen und auch alle Azubis möglichst konsequent in alle Abteilungen rein schnuppern lassen.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Einer der TOP Arbeitgeber im Rhein-Hunsrück-Kreis

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HAHN Automation GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte stets eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch in Stresssituationen waren alle bestrebt, dies zusammen durch zustehen und man hat in den vergangenen Jahren die Situationen mit Bravur gemeistert.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr hohen Stellenwert in der Umgebung und dies berechtigt.

Work-Life-Balance

Es wurde in allen Belangen geschaut, dass die Mitarbeiter Familie und Beruf in Einklang bringen konnten. Kurzfristiger Urlaub oder mal ein früheres nach Hause gehen war nie ein Thema. Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen einer 40 Stunden Woche.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hatte einen sehr großen Weiterbildungskatalog der jederzeit in Anspruch genommen werden konnte.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Pluspunkt hier für das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Ein sehr kollegiales miteinander von allen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhielten sich stets professionell und mir gegenüber immer fair und loyal.

Kommunikation

Hin und wieder hätte ich mir mehr Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen gewünscht. Aber dies wurde durch die Vorgesetzten sehr gut kompensiert.

Interessante Aufgaben

Ich konnte viele Abteilungen durchlaufen und dadurch sehr viel Erfahrung sammeln. Dadurch waren meine Aufgaben nie monoton und langweilig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Dynamisch wachsendes, spannendes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAHN Automation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hirarchie, Teamgeist, Firmenevents, Bikeleasing, Weiterbildungskatalog, Kantine mit täglich wechselnden frischen Gerichten, Wasser - Kaffee - Tee for free, kostenlose Parkflächen, Wachstum und Zukunftsperspektive, myHAHNTeam und HAHNfit, familiärer Umgang - alle sind per "du" auch in der Geschäftsführung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch mit den Unternehmen der HAHN Group kann verbessert werden. Smarte Ideen bei hohem Auftragseingang generieren um die Fachabteilung in stressigen Phasen zu entlasten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Corona Pandemie wieder externe Schulungen anbieten. Derzeit sind nur Online-Schulungen möglich.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden geschätzt und stellen das Herz des Unternehmens dar. Sehr familiär. Probleme können dank der flachen Hiraschien direkt adressiert werden. Freundliche und zum Teil Klimatisierte Räume. Im neuen Gebäude werden künftig eine ansprechende Kantine und moderne Büros Platz finden.

Image

Weit über die Grenzen der Umgebung bekanntes weltweit agierendes Unternehmen mit spannenden Produkten, Kollegen, Automatisierungen + Robotikanwendungen

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto wird geboten

Karriere/Weiterbildung

Veränderungswünsche werden gehört und es werden zusammen Wege aufgezeigt wie man in eine andere Abteilung wechseln kann oder es wird definiert welche Weiterbildungsmaßnahmen in einem Jahr umgesetzt werden sollten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiärer Umgang, es sind Freundschaften entstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden im Alter ensprechend Ihrer Anforderungen eingesetzt, das Know-How genutzt um die jüngeren Kollegen "mitzunehmen". Zudem gibt es tolle Präsente bei Jubiläen.

Vorgesetztenverhalten

min. Jahresgespräche finden statt, ansonsten sind die Türen immer offen um das persönliche Gespräch zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Zwei vollwertige Arbeitsplätze im Unternehmen und auch zuhause wurden eingerichtet.

Kommunikation

Es werden Budgetzahlen und andere Kennzahlen offen kommuniziert. In jedem Quartal findet eine Information in jeder Abteilung statt in dem Neuigkeiten an alle Kollegen weitergegeben werden. Auch Tage der offenen Tür mit der GF können genutzt werden um Fragen zu stellen.

Interessante Aufgaben

Sehr eigenständige Arbeitsweise, Offenheit für neue Ideen, Arbeitsbereiche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew Velasquez, HR Recruiter & Business Partner
Andrew VelasquezHR Recruiter & Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

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