87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Veternwirtschaft !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Kann man nichts Sagen, 4,5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Nur für MA die sich mit bestimmten Vorgesetzten und Fertigungsleitern gut verstehen…. Leistung und Qualifikation werden sehr vernachlässigt… zum Beispiel wurde jemand als Teamleiter befördert obwohl er keine Weiterbildung für so eine Stelle hat…und andere die es hatten wurden total ignoriert…und einigen wurde sogar die Bewerbung abgelehnt, es fand nicht mal ein Vorstellungsgespräche statt…naja Veternwirtschaft halt…
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, reicht grad mal so um über die runden zu kommen…
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok.
Vorgesetztenverhalten
Miserable, Lieblinge werden bei allem bevorzugt sei es Gehaltserhöhung, Urlaubsplanung, Kurzarabeitsplanung, Weiterentwicklung …..
Arbeitsbedingungen
Investieren in neue Technologien und Maschinen aber nicht an neue Messmittel, Werkzeuge, Schränke usw… wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation
Die vorgesetzten informieren nicht mal ob dein Gegenschichtler sich AU meldet ob er/sie kommt oder nicht…sind nicht mal mit BV vertraut…uvm…
Gleichberechtigung
Als jemand mit Migrationshintergrung hast du schlechte Karten für eine Kariere… es wurde hin und wieder mal ein paar mitgezogen aber auch nur weil es zu auffällig war…einige wurden auch mitgezogen und dann wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen… damit es den Eindruck erweckt das der Deutsche besser geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen bei HAINBUCH zu schildern.
Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten als enttäuschend empfinden – insbesondere im Hinblick auf das Führungsverhalten, die Gleichbehandlung und die Kommunikation im Team. Gerade diese Themen sind uns sehr wichtig, denn wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden fair behandelt und wertgeschätzt fühlen.
Gerne möchten wir die Chance nutzen, Ihre Perspektive besser nachzuvollziehen und laden Sie deshalb herzlich zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung ein. Nur so können wir gezielt hinschauen, Hintergründe klären und Verbesserungen anstoßen. Wenden Sie sich hierzu einfach an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Gratiskaffee in den Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die gelebte Gleichberechtigung bei HAINBUCH positiv bewerten – und uns weiterempfehlen würden.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Familienbetrieb mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort, flex. Arbeitszeit. Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssprünge eher schwierig
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Auswahl an frischem Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Potential möglich als es gelebt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer neues zum Fertigen was unterschiedliche Herausforderungen abverlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft, Stellenweise die Falschen Leute an den falschen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr und ein Offeneres Ohr für Facharbeiter in der Fertigung und Verbesserungsvorschläge sich annehmen. Nicht nur diese mit einbeziehen und dann alles vergessen. Nicht nur auf Theoretiker hören sonder an die Quelle/Facharbeiter, deren Tätigkeit es anbelangt zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die was ihr Potential abrufen werden noch mehr gefordert
Image
Nach Außen wird das Unternehmen zu hoch platziert. Innen sieht die Welt anders aus.
Work-Life-Balance
Wenn man sich zu 100% einbringt und für das Unternehmen lebt, dann bekommt man vom Vorgesetzten hohes Ansehen und lebt Bevorzugung. Wer ein Schlechtes Bild von sich gibt, hat es schwerer. Wenn die Kollegen miteinander können, wird Flexibilität gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B kommt man weiter.
Gehalt/Benefits
Bestimmte Positionen werden nicht entsprechend entlohnt. Andere sind überbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam aber sicher besser. Es wird mehr in die Zukunft geblickt.
Kollegenzusammenhalt
Nur Gruppenbildung, überwiegend nur auf gleicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Sollten mehr hinter ihren Facharbeitern stehen und nicht nur Ja und Amen sagen wenn Thematiken von Oben gefordert werden. Nicht jeder ist für Diese Position geschaffen, daher sollten mehr geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit und Ordnung lässt an manchen Ecken nach. Für bestimmte Anforderungen der Produkte in der Fertigung sind nicht die Passenden Bedingungen gegeben. Keine Vollklimatisierung in der Hartbearbeitung. Maschinen werden nur bedürftig gewartet, daher mehrere Baustellen und längere Fertigungszeiten.
Kommunikation
Es wird sich viel Angehört aber das war es dann auch.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen, da in Neuentwicklung und Sonderbau entwickelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Makeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Wenn man frei braucht bekommt man ohne Probleme
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern statt "luftpumpen" zu Hypen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung auf Kununu!
Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen schätzen und die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten.
Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um über Ihren genannten Verbesserungsvorschlag zu sprechen. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Tolle Unterstützung bei Fragen und Problemen egal von welcher Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele langgediente Mitarbeiter denen irgendwann eine Entscheidung nicht gepasst hat und deswegen nur noch gegen die Firma arbeiten. Teilweise versuchen diese Kollegen zum gehen zu bewegen. Leute wenn es euch nicht passt macht einfach einen stillen Abgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele erreicht werden sollen müssen noch genauer und detaillierter an die Führungskräfte vermittelt werden und diese müssen auch realistisch und erreichbar sein. So können die einzelnen Teams noch besser eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich eine gute Atmosphäre die von einigen wenigen Miesepetern getrübt wird, diese finden leider allzu oft viele Zuhörer
Work-Life-Balance
TOP, frei aus wichtigen Gründen geht eigentlich immer egal ob in der Führungsebene oder auf Mitarbeiterebene
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung sehr gut mit der üblichen handvoll Quertreiber die es überall gibt.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion absolut super, man wird wertgeschätzt und hat viele Freiräume für Entscheidungen wenn man diese mit Zahlen, Daten, Fakten belegen kann.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Infos von der Geschäftsleitung, Aushänge in Papier und in digitaler Form als Info für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte und Herausforderungen in der Einzelteilfertigung. Auch bei Kleinserien soll das volle Potenzial ausgeschöpft werden und Optimierungen aller Art einfließen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben positiv bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Habe grad mal Zeit Hainbuch zu bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe in der Spannmittelproduktion vorher keine Firma gesehen mit so einem wahnsinnigen Maschinenpark. Kohle ist ordentlich, sauber ist es auch überall, da wird viel in Reinigung gesteckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ach, es hat in jeder Firma was zu meckern, mir taugts gut
Verbesserungsvorschläge
Hainbuch ist unbekannt, da läuft was fehl
Arbeitsatmosphäre
Homogen
Image
Klar, niemand will mit was anderem spannen,
Work-Life-Balance
Jeder bekommt frei wann er braucht ohne Diskussion
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote, mich interessiert es weniger
Gehalt/Benefits
Volle IGM Zuschläge werden durchgereicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderner industriestandard
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist spürbar
Vorgesetztenverhalten
Sind kurz angebunden, wenig vor Ort, brauche aber auch keine Aufpasser
Arbeitsbedingungen
Alles picobello
Kommunikation
Geschäftsführung informiert
Gleichberechtigung
Ja, da wird schon geguckt
Interessante Aufgaben
Oh ja, hätte ich nicht gedacht, kaum das gleiche Teil in zwei Jahren
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Ihr Personalteam der HAINBUCH GmbH
Mehrfachbewertung
Das zerbröckelnde Königreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Marbach am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Produkte
- Work-Life-Balance
- gute Erreichbarkeit im Kreis Ludwigsburg (Fahrweg)
- hoher Wissensaufbau beim Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt nicht konkurrenzfähig
- Familienunternehmen durch und durch. Entweder man ist "drin" oder nicht - Stichwort Nase.
- Kein Team-Spirit
Verbesserungsvorschläge
- Behandelt eure Mitarbeiter fair, sie werden es euch danken.
- Überdenkt euer Gehaltssystem. Ansonsten tragen bald immer weniger den Spannkopf auf der Brust.
- Überdenkt auch bitte das Auswahlverfahren für Teamleiterposten.
- Arbeitet am "Wir-Gefühl"
Arbeitsatmosphäre
Da die Vorgesetzten wissen, wer mit welchen Argumenten kommt um z.B. mehr Gehalt zu verhandeln, werden diese Argumente im Vorhinein geschickt um 180° gedreht. Beispiel: "Sie machen mehr Arbeit wie früher? Dann haben Sie ja seither sicherlich Luft gehabt..."
Es ist von oben herab nicht gewünscht, dass sich ein Team-Gedanke entwickelt. Weder in der ganzen Firma (wir sind Hainbuch), noch in den Abteilungen (Konstruktion, Produktion, Fertigung). Schließlich kann man einzelne Mitarbeiter besser in Zaum halten wie ein Team, das zusammen steht. Und so schießt jede Abteilung munter gegen die andere. Tja... und so läuft es dann eben wie es gerade läuft.
Image
Von aussen ist Hainbuch anerkannt und geschätzt. Sobald man drin ist, merkt man wie es wirklich läuft (wobei das wahrscheinlich überall so ist).
Die Produkte haben einen hervorragenden Ruf und sind konkurrenzfähig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden, die Gleitzeit kann ausgereizt werden. Das muss man Hainbuch lassen: zumindest was die Work-Life-Balance angeht, wird man sehr fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma handelt umweltgerecht und ist zertifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen mit Unterstützung seitens Hainbuch machen.
Wer Karriere machen möchte ist in einem anderen Unternehmen besser aufgehoben. Die wenigen Teamleiterpositionen werden von der GL mit auserwählten Personen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen Sachen die (zumindest in meinem Team) funktioniert.
Wären die Kollegen nicht, wären wahrscheinlich schon einige mehr gegangen. Wobei man vieles im Geheimen und inofiziell machen muss (z.B. Weihnachtsmarkt und Grillfeste). Offzielle Team-Events gibt es an sich nicht oder wirken verzwungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, man sollte die älteren Kollegen besser behandeln. Wenn jemand 35 Jahre für die Firma Gas gegeben hat, sollte ein anderer Umgangston herrschen.
Vorgesetztenverhalten
Gleich vorweg: man weiß in einem Unternehmen so gut wie nie, ob ein Verhalten von den Vorgesetzten selbst kommt oder ob dies von oben angeordnet ist. Als Mitarbeiter kann man also nur das bewerten was man sieht. Was ich sehe ist, dass bei Hainbuch viele Führungsposten leider völlig fehlbesetzt sind. Diese werden oft nach Nase/Linientreue besetzt, weswegen sie sich in vielen Situationen einfach ungeschickt verhalten. Die Teamleiter können oftmals nichts dafür, sie haben einfach nicht die notwendigen Kompetenzen für so eine Stelle. Dies erkennt die GL und der entsprechende Teamleiter aber oftmals nicht selbst. Die GL achtet einfach auf linientreue, und so nimmt die Zahl der ungeeigneten Vorgesetzten in den letzten Jahren immer weiter zu.
Arbeitsbedingungen
Ich berwerte hier nur die materiellen Faktoren.
Diese hängen stark davon ab, in welchem Gebäude man sitzt. Je nach Stockwerk und Gebäude hat man es besser oder schlechter. Höhenverstellbare Tische sind mittlerweile fast Standard bei Hainbuch, was sehr gut ist. Die PCs sind, wenn man einen neuen hat, gut.
Kommunikation
Klassische Buschfunk-Kommunikation. Die GL versucht zwar diese zu unterbinden, stellt sich aber meist auch ungeschickt an, weswegen oft Infos durchsickern die sich schnell verbreiten. Würde man die Mitarbeiter von Anfang mit ins Boot holen, wäre es oft im Nachhinein besser. Viele Dinge erfährt man dann oft wenn sie schon fast in der Zeitung stehen und man kommt sich vor wie Hein Blöd.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Bei Hainbuch gibt es keine ERA-Stufen. Man bekommt das Gehalt, dass man bei Eintritt verhandelt. Das hängt dann von der wirtschaftlichen Lage ab und vom eigenen Verhandlungsgeschick. Kommen also 10 Mitarbeiter mit der gleichen Kompetenz in die gleiche Stelle gibt es unter Umständen 10 verschiedene Gehälter. Dies führt zu sehr viel Unmut in den Teams, da in den Abteilungen sehr starke Gehaltsschwankungen herrschen.
Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man mächtig Druck ausübt, es gibt hier scheinbar kein System im Unternehmen.
Eine Zeitlang wurden neue Mitarbeiter frisch von der Uni/Schule mit einem Vertrag mit Jahresgehalt gelockt. Das heißt für diese gab es dann weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Die unerfahrenen Mitarbeiter bemerkten dies aber oft erst hinterher bzw. waren auf die Stelle angewiesen. Dies sorgte selbstverständlich auch wieder für Unmut.
Im Vergleich mit anderen Firmen ist Hainbuch generell eher im unteren Feld anzusiedeln, weswegen viele Kollegen in andere Unternehmen abziehen.
In einer Gegend, in der Firmen wie Bosch, Dürr usw. Standorte haben sollte das Gehalt dringend angepasst werden.
Interessante Aufgaben
"Arbeit geht dahin wo sie erledigt wird". Ähnlich wie Wasser geht sie immer den Weg des geringsten Widerstands. Heißt: ist man gut oder ist man schnell, hat man auch schnell mehr auf dem Tisch wie der Kollege. Denn "der kann halt nicht schneller". Siehe bitte auch unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre". Mehr Arbeit ist ungleich mehr Gehalt.
An sich sind die Aufgaben aber immer interessant und abwechlungsreich.
Da man gezwungen ist, sich mit allem auszukennen, baut man auch massiv Wissen auf, was einem dann später im nächsten Job zu gute kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einen solchen detaillierten Einblick in Ihre Erfahrungen zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Produkte gut finden und die Work-Life-Balance positiv bewerten.
Es ist schade, dass Sie teilweise schlechte Erfahrungen bei HAINBUCH gemacht haben. Wir möchten unsere Mitarbeiter zu Fans machen, die gerne ins Unternehmen kommen und natürlich langfristig bleiben. Es ist nicht unser Ziel, dass Sie sich unfair behandelt fühlen.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, sodass wir über Ihre genannten Punkte noch genauer sprechen können. Wenden Sie sich hierzu an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Ihr Team Personal der HAINBUCH GmbH
Außen Hui Innen naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussendarstellung und das Produkt stimmen absolut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
strategisches Denken wird nicht gelebt und es werden Schwächen überdeckt
und gedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Personalkultur stärken
Faire & emphatische Umgangsformen neu denken
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr toleranzunwürdig
Work-Life-Balance
Angebote bestehen
Karriere/Weiterbildung
Wenif Angebote
Kollegenzusammenhalt
Ist i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr fragwürdiges Verhalten - Misstrauen & Vertrauen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Ihnen die Außendarstellung und das Produkt von HAINBUCH gefällt.
Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Gerne hätten wir vor einem Austritt mit Ihnen über konkrete Verbesserungsvorschläge gesprochen. Natürlich haben Sie auch jetzt die Möglichkeit, uns zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen, sodass wir Ihre Hintergründe besser verstehen können. Wenden Sie sich hierzu bitte an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Team Personal der HAINBUCH GmbH
Viel Potenzial aber kein Interesse was zu ändern um vorwärts zu kommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die letzten Jahre ein Stück weit in neue Maschinen investiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute zwei Klassen Gesellschaft.
Das Fußvolk muss knechten, ohne davon Früchte zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Fertigung beachten und deren Wünsche erhören.
Arbeitsatmosphäre
Man soll nur funktionieren, auch dabei wird schon in zwei Klassen geteilt. Stimmung ist im Keller.
Image
Man versucht nach außen und gegenüber Kunden gut da zu stehen.
Der Schein trübt.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird sehr gewünscht aber will man selber etwas, stößt man auf Gegenwind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nichts kann, kommt man weiter, ansonsten bleibt man auf der Stelle stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigerungspotenzial ist vorhanden, kommt manchmal aber vor als ob es inzwischen das wichtigste ist vor der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzeln sehr gut und trotz allem wird ein Messer in den Rücken gerammt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unterste Schublade im Umgang mit dem Personal. Überfordert in allen Hinsichten.
Arbeitsbedingungen
Das ym spalten wollen aber Temperaturen weit über dem Ideal. Hauptsache die Büroräume sind beheizt und klimatisiert.
Wenn man etwas will, muss man hinterher rennen und darum kämpfen.
Es wird gearbeitet und nichts gewartet, bis die Maschine kaputt geht und steht und dann wundert man sich.
Kommunikation
Nicht einmal Digital wird kommuniziert. Fertigung wird überhört. Rückmeldungen von den Oberen Schichten sind Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft … Rote TShirts haben nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Wird immer mehr zur Serienfertigung. Nur bestimmte Personen werden entsprechend gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns, dass Sie unsere Investitionen in neue Maschinen positiv bewerten.
Schade, dass Sie bei HAINBUCH teilweise schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir stehen für Zusammenhalt, ein gutes Arbeitsklima, Wohlbefinden und Gleichberechtigung. Jeder ist bei uns willkommen. Es ist nicht unser Ziel, dass Sie sich unfair behandelt fühlen – ganz im Gegenteil!
Für all unsere Mitarbeiter haben wir »Happy@HAINBUCH« wieder aufleben lassen und bieten eine Vielzahl an Aktionen, Events und weiteren Angeboten an. Bei allen Themen berücksichtigen wir die Bereiche gleich, selbstverständlich auch die Fertigung in egal welchem Schichtmodell. Jederzeit können Sie Ihre Ideen beim happy-Team einbringen, wir freuen uns!
In Ihrer Bewertung können wir sehen, dass es bei Ihnen viele klärungsbedürftige Punkte gibt.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, sodass wir über Ihre genannten Themen sprechen können. Wenden Sie sich hierzu einfach an die Personalabteilung: personal@hainbuch.de / 07144 907 888.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von HAINBUCH sind.
Ihr Team Personal der HAINBUCH GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.