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HAIR HAUS 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von HAIR HAUS GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Mitarbeiter, die alle füreinander da sind.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Kommunikation

Offen, ehrlich und wertschätzend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Froh weg zu sein!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischendurch wird einigen wenigen Führungskräften bewusst, dass etwas falsch läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die selbstgefälligen, die die Arbeitenden als nicht oder vollwertigen Menschen anzusehen und hinter deren Rücken zu lästern.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsriege sollte durch kompotenteren ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Hetzerei jeder gegen jeden, von der Führungsriege immer wieder angestachelt, die Führungebenen machen ordentlich mit anstatt ihren Aufgaben nachzukommen.

Image

In nächster Umgebung hat sich der schlechte Ruf des Unternehmens schon rumgesprochen, es meldet sich niemand auf die Anzeigen in den Ortsblättern.

Work-Life-Balance

Keine Schichtplanung! Keine Rücksichtnahme auf Privatleben der Mitarbeiter.
Hauptsache die Oberen können uns Überstunden aufdonnern und die selber fahren Heim.

Karriere/Weiterbildung

Fast unmöglich aber in dem Unternehmen auch nicht erstrebenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht auf Markt Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales kann man hier lange suchen, nur mit Nasenfaktor möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Leidensgenossen halten zusammen, soweit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden, ganz mies behandelt. Mann hat den Eindruck man will sie loswerden und versetzt die in Abteilungen die körperlich anstrengendere Arbeit anfordern oder sind Mittelpunkt der Lästereien.

Vorgesetztenverhalten

Keine Förderung nur Forderungen.
Die Führungsebenen sind sogar sexuell und gesinnungstechnisch, ethnisch übergriffig.

Arbeitsbedingungen

Die Schichten wurden vor Corona schon gewürfelt. Eine Planung ist anscheinend nur möglich mit Nasenfaktor.

Kommunikation

Findet nur statt wenn etwas schief läuft.

Zum Beispiel, wenn uns die Die Führungsebenen bitten und weisen an hier mal positive Kommentare hinterlassen sollen.

Gleichberechtigung

Findet nicht statt.
Kann man sich komplett abschminken, alle die evtl.mehr oder eine andere Meinung / Wissenstand als die Führung hat wird strategisch kleingehalten.

Interessante Aufgaben

Mach das was ich dir sage, ist die Devise.

In bestimmten Kategorien viel Luft nach oben !

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. pünktliche Gehaltszahlung

2. Firmenevents (die Weihnachtsfeiern waren immer Legendär )

3. Arbeitszeiten vor der COVID Pandemie

4. Gehalt wurde während der Kurzarbeit immer aufgestockt

5. Weihnachts & Urlaubsgeld

6. 30 Tage Urlaub

7. Corona Prämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Es wird alle Hoffnung in eine Person gesetzt.
Die restlichen Führungskräfte sind nur “Nummern“

2. Es werden Verfehlungen toleriert die so in keinem anderen Unternehmen durchgegangen wären

3. Die Teamleitungen werden nicht in Entscheidungen einbezogen, die Meinung & Vorschläge des einzelnen zählen nicht (nur eine Meinung ist wichtig)

4. Keine offene Kommunikation

5. Nach über einem Jahrzehnt Betriebszugehörigkeit nichtmal eine E-Mail oder einen Anruf zum Abschied von der Geschäftsleitung finde ich mehr als traurig

Verbesserungsvorschläge

1. Weg vom Erlöser Gedanken, alles auf eine Person setzen kann schnell nach hinten losgehen & ist nicht mehr zeitgemäß !

2. Mitarbeiter in der Logistik vernünftig behandeln & Ernst nehmen (hängt mit Punkt 1 zusammen)

3. Offene & Ehrliche Kommunikation

4. Klare Strukturen in der Logistik schaffen an die sich auch verbindlich gehalten werden muss, das schafft Sicherheit für Mitarbeiter & Führungskräfte

5. Führungskräfte Aus & Weiterbilden

6. In neues Firmeninventar investieren (Scanner & Stapler)

7. Gute Mitarbeiter halten

Arbeitsatmosphäre

War ok, wenn man das Vorgesetztenverhalten ausklammert.

Image

Das Unternehmen möchte sich als junger & moderner Partner für die Friseurbranche präsentieren.
Das gelingt zum Teil, es ist aber noch Luft nach oben um den Sprung von einer traditionellen Unternehmenskultur hin zu einer modernen Unternehmenskultur zu schaffen.

Work-Life-Balance

War immer gut, bis auf die ersten Monate in 2021

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten im Bereich Logistik gibt es so gut wie keine.
Weiterbildungen oder Schulungen wurden keine Angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter Branchendurschnitt, es wird Urlaubs & Weihnachtsgeld gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Auf Führungsebene ok, mit Luft nach oben.

Unter den Mitarbeitern meistens recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Despotischer Führungsstil.
Mitdenken war nicht erwünscht, hier galt Friss oder Stirb.
Mangelhafte Kommunikation.
Entscheidung werden einfach getroffen & umgesetzt, ohne vorherige Absprache.
Mitarbeiter die gefährlich werden könnten werden systematisch klein gehalten.
Ideen von anderen werden als eigene verkauft.
Man könnte meinen es handelt sich hier um eine Art Immunität gegen alle Fehler & Verfehlungen die es über die Jahre gegeben hat.
Einige Verfehlungen wären in anderen Unternehmen so sicherlich nicht toleriert worden !!!!
Das Unternehmen hat dadurch in den letzten Jahren den ein oder anderen guten Mitarbeiter verloren & dieser Trend wird sich vermutlich auch weiter fortsetzen.
 
Andere Führungskräfte:
 
Die Zusammenarbeit war stets geprägt von gegenseitigen Respekt & vor allem menschlichen Umgang miteinander.
Hier gibt es überhaupt gar nichts zu bemängeln !!!

Arbeitsbedingungen

Keine klaren Strukturen nach denen als Führungskraft gehandelt werden kann, jeder handhabt die Dinge nach seinen eigenen “Regeln“.
Lange Leine als Führungskraft schafft ein gutes Gefühl, dieses wird aber regelmäßig durch Entscheidungen von oben untergraben & revidiert.
Firmeninventar (Scanner, Stapler etc.) sehr alt & dadurch sehr fehleranfällig.
Ansonsten siehe Bewertung Vorgesetztenverhalten.
 

Kommunikation

Viele Dinge werden geheim gehalten oder viel zu spät an die Führungskräfte kommuniziert.
Meistens war der “Flurfunk“ besser informiert.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch den despotischen Führungsstil werden wenig bis  keine Aufgaben/Projekte mehr weitergegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hair Haus GmbH in Deutschlandweit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine schlechte Erfahrung außer direkter Vorgesetzter.

Verbesserungsvorschläge

An sich ist das Unternehmen perfekt. Leider sollte mehr mit einzelnen Mitarbeitern gesprochen werden die schon Probleme geäußert haben.

Arbeitsatmosphäre

wie in einem Familienunternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünkliche Auszahlung. Corona Zeit wurden die Gehälter aufgestockt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war mega , relativ ältere Kollegen. Schöne Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von meinem direkten Vorgesetzten sprechen, stellt leider jedem ein Bein oder spricht "Drohungen " aus. Leider der einzige der in diesem Unternehmen aus der Reihe tanzt. Rassistische äußerungen.Der einzige Grund weshalb leute gehen. Mitarbeiter sind generell von seiner Art enttäuscht und genervt und das merkt man zum Schluss an den Leistungen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Direkter Vorgesetzter . Kommunikation war schwach.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nasenprinzip

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleich Behandlung & bevorzugen von einzelnen Personen

Verbesserungsvorschläge

Egal was man sagt, es wird nix verbessert

Vorgesetztenverhalten

Ein Lagerleiter bleibt länger, eine Teamleitung kommt früher.
Angeblich sollen sich die Schichten wegen Corona nicht begegnen.
Anscheinend extra Wurst für bestimmte Personen

Arbeitsbedingungen

Druck & blöde Sprüche sind an der Tagesordnung

Kommunikation

Andauernd werden Arbeitszeiten geändert, ein Leben neben der Arbeit ist nicht mehr planbar.

Gleichberechtigung

Einer darf alles.andere dürfen nix

Interessante Aufgaben

Kein..gute Mitarbeiter oder Vorgesetzte verlassen das Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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Gute Krisenbewältigung, teils mangelhafte Vorgesetzte.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gehälter wurden aufgestockt, es wurde gut und umfassend informiert!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

/

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eine Teamleiterin die über Kollegen, Vorgesetzte & Mitarbeiter in aller Öffentlichkeit lästert, geht gar nicht !
Auch nicht schön ist, das sich ein Lagerleiter offensichtlich daran beteiligt.
Eine Zielorientierte Arbeitsweise & ein Vernünftiger Umgang von Seiten der Teamleiterin, anstatt zu lästern & nichts zu tun, wäre durchaus angebracht!

Work-Life-Balance

Die Schichtzeiten sind nicht besonders angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind äußerst freundlich & hilfsbereit ,mit Ausnahme eines Lagerleiters & einer Teamleiterin!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Ein von Ihnen geschilderter Vorfall entspricht natürlich nicht unserer Vorstellung einer offenen, ehrlichen und vertrauensvollen Kommunikationskultur und wir nehmen dieses grundsätzlich sehr ernst.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Tolle Führung in der Corona-Krise!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Aufstockung der Gehälter um 100% trotz Kurzarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt aller Kollegen bis auf 5-10 Ausnahmen sind gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltetes Firmeninventar in allen Bereichen der Logistik. (teilweise älter als 10 Jahre)

Kommunikation

Die Lagerleiter sollten mehr miteinander kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Gute Bewertungen nach Aufruf bei Betriebversammlung ändern nichts an der Realität

1,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen meist ok. Gelebte Ungerechtigkeit und persönliche Bevorzugung von oben zerstören bewusst die Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die Position macht noch keinen guten Vorgesetzten, egal für wie genial sich gehalten wird


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir dieses nur mit Verwunderung zur Kenntnis nehmen.

Alleine in den letzten zwei Monaten haben wir trotz der aktuellen Situation rund um Corona und den damit verbundenen erheblichen Einschnitten in unserem Tagesgeschäft, im wöchentlichen Turnus Mitarbeiterinformationen über unsere aktuelle Situation, umzusetzende Maßnahmen und Zukunftsperspektiven kommuniziert. Eine mangelhafte Kommunikation (1 Stern), wie Sie uns diese bescheinigen findet nicht statt.

Weiterhin setzen wir alles daran, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Wir orientieren uns an der Branchenüblichen Bezahlung und stocken sogar in Zeiten der Kurzarbeit die Löhne und Gehälter mit freiwilligen Zahlungen auf, sodass wir auch hier wieder Ihre schlechte Bewertung (1 Stern) nicht nachvollziehen können.

Dies sind nur zwei Punkte, auf die wir jetzt näher eingehen möchten. Da wir Ihre Bewertung aber grundsätzlich als Diskreditierung wahrnehmen, können und werden wir diese auch nicht weiter berücksichtigen. Grundsätzlich steht jedem seine persönliche Bewertung und Meinung zu. Wir sind auch immer dankbar für jede Form von Feedback. Allerdings bitten wir grundsätzlich um konstruktive und nachvollziehbare Art von Lob und Kritik.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Total auf Mitarbeiter eingestellt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen macht alles was möglich ist, Respekt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen versucht alles um seine Mitarbeiter zu halten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr überaus positives Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Danke Hair Haus danke Geschäftsführung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hair Haus in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld/Sommerfest/ gemeinsam Mittagessen in der Logistik / an heissen Sommertagen gibt es lecker Eis / an heissen Sommertagen gibt es schon mal hitzefrei / Weihnachtsfeier / Weihnachtsgeld/ Arbeitsende früher Stunden übernimmt die Firma und alles oben genannte auf firmenkosten Hallo Leute wo gibt es sowas heute noch ? Ich Sage vielen lieben Dank Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ich finde nur schlechte Worte für so unglaubliche Bewertungen bezw negative Bemerkungen sicherlich nicht alles ist rosig aber das ist mehr als übertrieben was man da so liest echt schade und traurig .

Verbesserungsvorschläge

Unruhestifter an die frische Luft setzen Prämie Krankheitstage auf Null runter setzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die aufmunternden Worte. Es freut uns zu hören, dass unsere Bemühungen positiv aufgenommen werden.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung HAIR HAUS GmbH

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