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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hair Haus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hair Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hair Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bei Einigen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden kurzfristig bekannt gegeben, 1 Tag vorher

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lagerleiter sagt nicht einmal die Tageszeit, geht so an den Mitarbeiter vorbei. Untragbar in dieser Position.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schlecht, die Mitarbeiter sind sehr unmotiviert. Das läuft gerade alles aus dem Ruder.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Sehr schlecht, der eine weiß nicht was der andere sagt.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Horror, man arbeitet sich kaputt. Überstunden Überstunden, ständig alleine arbeiten usw.

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