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Hair Haus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score38 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hair Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hair Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission.

Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir dauerhaft unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite.

Kennzahlen

Mitarbeiter320

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Relativ ruhige Arbeit. Des Öfteren wird auch mal ein Auge zugedrückt.
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Möglichkeiten der Altersvorsorge und Vwl.
Pünktlicher Lohn
Probleme werden aus der Welt geschafft und angehört und ausdiskutiert.
Ich fühle mich wohl.
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Zwischendurch wird einigen wenigen Führungskräften bewusst, dass etwas falsch läuft.
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1. pünktliche Gehaltszahlung
2. Firmenevents (die Weihnachtsfeiern waren immer Legendär )
3. Arbeitszeiten vor der COVID Pandemie
4. Gehalt wurde während der Kurzarbeit immer aufgestockt
5. Weihnachts & Urlaubsgeld
6. 30 Tage Urlaub
7. Corona Prämie
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Urlaubsgeld/Sommerfest/ gemeinsam Mittagessen in der Logistik / an heissen Sommertagen gibt es lecker Eis / an heissen Sommertagen gibt es schon mal hitzefrei / Weihnachtsfeier / Weihnachtsgeld/ Arbeitsende früher Stunden übernimmt die Firma und alles oben genannte auf firmenkosten Hallo Leute wo gibt es sowas heute noch ? Ich Sage vielen lieben Dank Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gezwungene Überstunden die nicht ausbezahlt werden weil man minusstunden auf der Uhr hat weil man nach Hause geschickt wurde da nicht viel zu tun war.
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Die selbstgefälligen, die die Arbeitenden als nicht oder vollwertigen Menschen anzusehen und hinter deren Rücken zu lästern.
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1. Es wird alle Hoffnung in eine Person gesetzt.
Die restlichen Führungskräfte sind nur “Nummern“
2. Es werden Verfehlungen toleriert die so in keinem anderen Unternehmen durchgegangen wären
3. Die Teamleitungen werden nicht in Entscheidungen einbezogen, die Meinung & Vorschläge des einzelnen zählen nicht (nur eine Meinung ist wichtig)
4. Keine offene Kommunikation
5. Nach über einem Jahrzehnt Betriebszugehörigkeit nichtmal eine E-Mail oder einen Anruf zum Abschied von der Geschäftsleitung finde ich mehr als traurig
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Ungleich Behandlung & bevorzugen von einzelnen Personen
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Über Karriere wird zu wenig gesprochen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Weg vom Erlöser Gedanken, alles auf eine Person setzen kann schnell nach hinten losgehen & ist nicht mehr zeitgemäß !
2. Mitarbeiter in der Logistik vernünftig behandeln & Ernst nehmen (hängt mit Punkt 1 zusammen)
3. Offene & Ehrliche Kommunikation
4. Klare Strukturen in der Logistik schaffen an die sich auch verbindlich gehalten werden muss, das schafft Sicherheit für Mitarbeiter & Führungskräfte
5. Führungskräfte Aus & Weiterbilden
6. In neues Firmeninventar investieren (Scanner & Stapler)
7. Gute Mitarbeiter halten
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Bitte individueller auf Dienstwagen eingehen, Crossover und kleine SUV wären als Firmenfahrzeuge nach Wunsch echt wunderbar.
Gerade für die langen Fahrten, es muss kein Porsche sein, es gibt auch in den bisherigen Preissegmenten und Spritverbräuchen wunderbare Sachen.
Dadurch das wir Sie auch Privat nutzen, möchten wir auch unsere Hobbys, damit fördern können.
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Viel mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
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An sich ist das Unternehmen perfekt. Leider sollte mehr mit einzelnen Mitarbeitern gesprochen werden die schon Probleme geäußert haben.
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Komplette Führungsriege sollte durch kompotenteren ersetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hair Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man muss sich vor manchen hüten, sie drehen dir manchmal es Wort im Munde.
3
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Auf Führungsebene ok, mit Luft nach oben.
Unter den Mitarbeitern meistens recht gut.
3
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Die Leidensgenossen halten zusammen, soweit möglich.
3
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Das Team war mega , relativ ältere Kollegen. Schöne Zusammenarbeit
4
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Ehrlichkeit würde vielen Kollegen gut zu Gesicht stehen. Unnötig bösartige Gerüchteküche unter Kollegen.
Grundsätzlich aber in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hair Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten im Bereich Logistik gibt es so gut wie keine.
Weiterbildungen oder Schulungen wurden keine Angeboten.
1
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Fast unmöglich aber in dem Unternehmen auch nicht erstrebenswert.
1
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Wird leider zu wenig darüber gesprochen.
Weiterbildungen sind Klasse.
3
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Keine Möglichkeit Aufzusteigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen