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HAIR HAUS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die HAIR HAUS GmbH, sind Marktführer im Bereich Großhandel für friseurexklusive Produkte und Dienstleistungen mit Firmensitz in Viersen bei Mönchengladbach.

Mit Leidenschaft für Friseure erbringen wir den besten Service und die beste Dienstleistung für unsere Kunden. Wir decken mit über 10.000 Produkten in über 30 Ländern alles ab, was das Friseurherz begehrt.

Unsere 320 Mitarbeiter im Außendienst, in unseren Fachmärkten und am Standort geben täglich ihr Bestes weil wir mehr sind als Großhandel. Wir sind der zuverlässige Partner an der Seite der Friseure und richtigen unser Handeln und Denken nach den Wünschen und Bedürfnissen unseres Kunden aus. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, ob Kunde oder Mitarbeiter. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft!

Kennzahlen

Mitarbeiter320

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zwischendurch wird einigen wenigen Führungskräften bewusst, dass etwas falsch läuft.
Bewertung lesen
1. pünktliche Gehaltszahlung
2. Firmenevents (die Weihnachtsfeiern waren immer Legendär )
3. Arbeitszeiten vor der COVID Pandemie
4. Gehalt wurde während der Kurzarbeit immer aufgestockt
5. Weihnachts & Urlaubsgeld
6. 30 Tage Urlaub
7. Corona Prämie
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Angenehmes Arbeiten
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Urlaubsgeld/Sommerfest/ gemeinsam Mittagessen in der Logistik / an heissen Sommertagen gibt es lecker Eis / an heissen Sommertagen gibt es schon mal hitzefrei / Weihnachtsfeier / Weihnachtsgeld/ Arbeitsende früher Stunden übernimmt die Firma und alles oben genannte auf firmenkosten Hallo Leute wo gibt es sowas heute noch ? Ich Sage vielen lieben Dank Geschäftsführung
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Es sind sowohl Arbeitgeber als auch die Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit. Erklärung Der Arbeitsschritte sind sehr super und die haben Geduld mit mir falls ich was nicht verstehe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die selbstgefälligen, die die Arbeitenden als nicht oder vollwertigen Menschen anzusehen und hinter deren Rücken zu lästern.
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Ungleich Behandlung & bevorzugen von einzelnen Personen
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1. Es wird alle Hoffnung in eine Person gesetzt.
Die restlichen Führungskräfte sind nur “Nummern“
2. Es werden Verfehlungen toleriert die so in keinem anderen Unternehmen durchgegangen wären
3. Die Teamleitungen werden nicht in Entscheidungen einbezogen, die Meinung & Vorschläge des einzelnen zählen nicht (nur eine Meinung ist wichtig)
4. Keine offene Kommunikation
5. Nach über einem Jahrzehnt Betriebszugehörigkeit nichtmal eine E-Mail oder einen Anruf zum Abschied von der Geschäftsleitung finde ich mehr als traurig
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Keine schlechte Erfahrung außer direkter Vorgesetzter.
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ungleiche lohnstruktur, ungleiche behandlung der kollegen(einige arbeiten immer andere nicht)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Weg vom Erlöser Gedanken, alles auf eine Person setzen kann schnell nach hinten losgehen & ist nicht mehr zeitgemäß !
2. Mitarbeiter in der Logistik vernünftig behandeln & Ernst nehmen (hängt mit Punkt 1 zusammen)
3. Offene & Ehrliche Kommunikation
4. Klare Strukturen in der Logistik schaffen an die sich auch verbindlich gehalten werden muss, das schafft Sicherheit für Mitarbeiter & Führungskräfte
5. Führungskräfte Aus & Weiterbilden
6. In neues Firmeninventar investieren (Scanner & Stapler)
7. Gute Mitarbeiter halten
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An sich ist das Unternehmen perfekt. Leider sollte mehr mit einzelnen Mitarbeitern gesprochen werden die schon Probleme geäußert haben.
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Egal was man sagt, es wird nix verbessert
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Komplette Führungsriege sollte durch kompotenteren ersetzt werden.
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Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Auf der ersten Führungsebene ist 0 Führungskompetenz vorhanden. In Stresssitutation wird die GL unsouverän und emotional instabil. Mit Ausnahme weniger, liegt ein gestörtes Kommunikationsverhältnis zwischen GL und MA vor. Mitarbeiter mit teilweise langer Unternehmenserfahrung (>10 Jahre) und Leistungsbereitschaft werden teilweise mit fraglichen Methoden unter Druck gesetzt, bis diese freiwillig gehen oder sich mit dem Zustand engagieren oder erkranken. Habe als Berater unterschiedliche Unternehmen kennengelernt. Deratiges ist mir jedoch noch nie begegnet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HAIR HAUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Team war mega , relativ ältere Kollegen. Schöne Zusammenarbeit
4
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Auf Führungsebene ok, mit Luft nach oben.
Unter den Mitarbeitern meistens recht gut.
3
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Die Leidensgenossen halten zusammen, soweit möglich.
3
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Der Zusammenhalt aller Kollegen bis auf 5-10 Ausnahmen sind gut.
Ehrlichkeit würde vielen Kollegen gut zu Gesicht stehen. Unnötig bösartige Gerüchteküche unter Kollegen.
Grundsätzlich aber in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIR HAUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten im Bereich Logistik gibt es so gut wie keine.
Weiterbildungen oder Schulungen wurden keine Angeboten.
1
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Fast unmöglich aber in dem Unternehmen auch nicht erstrebenswert.
1
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Keine Möglichkeit Aufzusteigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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HAIR HAUS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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