3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Eine ganze Menge.
Richtig schlecht: Nichts
Bei den "Graupen" die es überall gibt einfach mal früher durchgreifen und die Sachen nicht so lange schleifen lassen...
Durch Corona insgesamt mehr Stress als früher aber was kann die Firma dafür - die Atmosphäre ist topp!
Ist gut bei denen die die Firma kennen.
Ein Arzttermin oder eine dringende Sache erledigen - geht und kann einfach im Team abgesprochen werden.
Karriere ist möglich aber nicht für alle, wie auch?
Die Weiterbildung war früher nicht gut geregelt und zufällig aber mittlerweile ist das Thema in professionellen Händen. Es gibt Schulungen, Seminare, Coachings etc.
Ist in Ordnung - woanders gibt es sicher mehr oder weniger aber mir ist wichtiger gerne zur Arbeit zu gehen.
Ausgezeichnet im wahrsten Sinne des Wortes! Es gibt eine genze Reihe von Maßnahmen und Aktivitäten und gewonnene Preise.
Aussergewöhnlich
Wüsste nicht dass es anders ist. Es gibt eine Menge älterer Kollegen, Kolleginnen.
Ist gut unter dem Strich. Auch wenn´s Luft nach oben gibt, aber auch auf jeden Fall viel besser als in meiner alten Firma.
Auch das kenn ich anders und deutlich schlechter.
Es gibt ein eigenes WIKI und darüber wird momentan viel informiert und kommuniziert. Ansonsten gibt es regelmäßige Team-Meetings und Jahresgespräche mit Feedback.
Top - Frauen und Männer gleichberechtigt. Insgesamt auch ein guter Umgangston.
die offene Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird! Der Kollegenzusammenhalt ist absolut ein Pluspunkt. In der Corona Zeit wird stark auf alle Mitarbeiter geachtet und entsprechende Maßnahmen wurden umgesetzt.
Weiterbildung sollte sich lohnen und belohnt werden! Außerdem geht manchmal die Kommunikation verloren und Dinge sind unter den Tisch gefallen, die eigentlich wichtig sind. Daran sollte gearbeitet werden.
Vieles macht Halfar seit Jahren richtig und das spiegelt sich auch im Erfolg wieder! Jetzt darf sich nicht auf dem Erfolg ausgeruht werden, sondern es sollten Maßnahmen umgesetzt werden, um noch stärker in der Branche zu werden und seine guten Mitarbeiter zu halten.
Da jeder jeden kennt und man offen miteinander umgeht, ist die Atmosphäre gut. Auch zu Corona Zeiten, wo jeder genervt ist, wird gelacht und sich unterstützt, wenn nötig
Halfar genießt in Bielefeld ein gutes Ansehen und beteiligt sich an vielen regionalen Sachen
Durch die Gleitzeit sind auch private Termine während der Arbeitszeit machbar und sorgen so für viel Flexibilität
schwierig, aber in den letzten Jahren besser geworden. Interne Schulungen könnten durchaus öfter angeboten werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gegeben
mehr geht kaum!
Super! Fast 100% Beteiligung an Weihnachtsfeiern etc., jeder kennt jeden.
Die GF Führung kümmert sich, die Abteilungsleiter sind sehr unterschiedlich, aber alle auf mindestens gutem Niveau
überall höhen verstellbare Schreibtische, besonders die New-Work Area ist hervorzuheben, kostenlose Wasserspender, wöchentlich Obstkörbe
Ziele und Pläne werden offen kommuniziert, ab und an kommt es mal zu Missverständnissen, weil eine Information nicht richtig weitergegeben wurde
absolut gegeben, viele Frauen in Führungspositionen
Mitarbeiterfürsorge in Krisenzeiten – das ist keine separate Bewertungskategorie bei kununu, aber aktuell durchaus einen eigenen Beitrag wert:
Seit im letzten Frühjahr Corona Einzug hielt, hat die Halfar-Geschäftsführung immer wieder extrem schnell und entschieden auf die sich ändernden Situationen reagiert. Sehr früh wurden Desinfektionsmitteln und Alltagsmasken angeschafft und mobiles Arbeiten von zuhause möglich gemacht. Im Spätsommer 2020 folgte die Ausstattung sämtlicher Büros mit Luftfiltern und in dieser Woche werden kurzfristig für alle Mitarbeiter eine großzügige Anzahl FFP2-Masken zur Verfügung gestellt. Wann immer neue Möglichkeiten des Schutzes vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus allgemein zum Thema werden, sind diese Maßnahmen bei uns im Hause längst in Umsetzung.
Diese vorausschauende Investition in Schutzmaßnahmen und die Entwicklung von Strategien für den Arbeitsalltag haben dafür gesorgt, dass es meines Wissens noch keinen einzigen Ansteckungsfall innerhalb der Firma gegeben hat. Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz gut aufgehoben und so sicher, wie dies zurzeit nur irgend möglich ist. Das ist ein ganz neuer Aspekt beim Blick auf den eigenen Arbeitgeber.