24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hallo theo GmbH Vorstellungsgespräche
hallo
theo
GmbH
Berlin
24 Bewertungen von Bewerbern
professiobelle und nette Vorstellungsrunde
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders wertschätzend empfand ich die Transparenz; sehr bedachte Recruiterin. Hätte gerne auch jemanden aus dem internen Team kennengelernt, wobei dies wohl im nächsten Schritt passiert wäre.
Schade dass es nicht geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Arbeitserfahrungen
- Spezifische Kenntnisse
- Dauer der Kündigungsfrist
- Etc.
- Arbeitsbeginn und Zeiten
- Gehaltvorstellung etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Smooth Process and nice atmosphere
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher Erstkontakt, aber wenig strukturierter und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Erstgespräch mit HR und einem Zweitgespräch mit einem HR und Abteilungsleitung. Der erste Austausch war freundlich und wirkte grundsätzlich passend. Das zweite Gespräch empfand ich jedoch als deutlich weniger strukturiert und wenig zielführend. Die Fragen wirkten teils unscharf, gleichzeitig blieb wenig Raum für einen echten beidseitigen Austausch. Hinzu kam, dass ein zugesagter Rückmeldetermin nicht eingehalten und auch keine kurze Verzögerungsinfo gegeben wurde. Die Absage war zwar höflich formuliert, blieb inhaltlich aber recht generisch („Profil näher an der Stellenausschreibung“ / Wunsch nach „eierlegender Wollmilchsau“). Gerade wenn eine Rolle sehr breit angelegt ist, wären klarere Kriterien, ein stringenterer Interviewrahmen und eine nachvollziehbarere Rückmeldung hilfreich.
In Summe: angenehmer Kontakt, aber aus Kandidatensicht ein Prozess mit viel Interpretationsspielraum und wenig transparenter Entscheidungsgrundlage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr überzeugender und professioneller Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Project Manager Data Migration (PMI) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich ergänzend ein persönliches Vor-Ort-Gespräch empfehlen.
Gleichzeitig möchte ich hervorheben, dass meine zukünftige Führungskraft sowie die Kolleginnen den Bewerbungsprozess auch im digitalen Format sehr überzeugend gestaltet haben, sodass der Eindruck eines persönlichen Gesprächs nahezu erreicht wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter, wertschätzender und strukturierter Bewerbungsprozess; Rückmeldungen kamen zeitnah; angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fokus auf Arbeitsweise, Verantwortungsverständnis und persönliche Motivation
- Nachvollziehbare Fragen zu meinem Werdegang und meinen Wechselmotiven. Stets respektvoll und interessiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell, schnell und menschlich top!
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Head of IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine – der Prozess war transparent und die Kommunikation sehr zeitnah. Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Im Fokus standen weniger die klassischen Standardfragen, sondern vielmehr die Art der Zusammenarbeit.
- Es gab gezielte Fragen zur Kooperation mit anderen Teams und Schnittstellen.
- Kurze Zusammenfassung des bisherigen Werdegangs.
- Gezielte Rückfragen zu den Gründen für frühere Jobwechsel bzw. berufliche Entscheidungen.
- Der Prozess beinhaltete eine Case Study, um die fachliche Herangehensweise zu prüfen
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Professionalität des Gesprächs
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Two days to receive response on application and one week from first to last interview
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Founding Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1) Call with recruiter about general role and expectations
- 2) 2nd call with Designer: Presentation of portfolio
- 3) 3rd and last call with Design team: Running a workshop within the call, exact task was presented in the beginning of the call. A PDF with general guidelines of workshop was shared in advance
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Schnelle und wertschätzende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Sehr gutes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei hallo theo war durchweg sehr positiv. Ich wurde jederzeit transparent über den Stand informiert und habe mich dabei immer gut betreut gefühlt. Besonders die Gespräche waren angenehm, wertschätzend und offen. Diese positiven Erfahrungen haben mir die Entscheidung leicht gemacht, bei hallo theo zu unterschreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektvoll, effizient und professional, mit schneller Rueckantwort.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Chief of Staff beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Kennlerngespraech fand via Teams mit HR statt. Ich habe in der Durchfuehrung nichts bemerkt welches verbessert werden muesste. Ich bin freundlich, professional und locker behandelt worden und fuehlte mich wohl.
Bewerbungsfragen
Genereller Fragen ueber meine Erfahrungen und Handhabungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.