14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hallo theo GmbH Bewertungen
hallo
theo
GmbH
Berlin
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Kollegium – schwache Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung aus Berlin hätte sich vor Ort am Standort Hamburg ein eigenes Bild machen und das Gespräch mit den Mitarbeitenden suchen sollen. So hätte die Situation besser bewertet und über das weitere Vorgehen mit der Standortleitung entschieden werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend. Durch nicht eingehaltene Versprechungen gegenüber Kunden muss man sich am Telefon häufig rechtfertigen, obwohl man selbst keinen Einfluss darauf hat. Gleichzeitig wartet man oft vergeblich auf Rückmeldungen des Vorgesetzten, sodass Kundenanliegen nicht zeitnah bearbeitet werden können. Das sorgt für Frust bei Kunden und Mitarbeitenden und wirkt sich negativ auf die Stimmung im Team aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, der Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit. Man hat das Gefühl, Teil einer kleinen Familie zu sein, in der Zusammenarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen beziehen sich auf den Standort Hamburg der Gerd Mulsow Hausverwaltung.
Der direkte Vorgesetzte hält sich aus meiner Sicht häufig nicht an getroffene Absprachen, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert. In Gesprächen ist er mir gegenüber bereits laut geworden, ohne sich anschließend dafür zu entschuldigen oder sein Verhalten zu reflektieren.
Außerdem entsteht häufig der Eindruck, dass Mitarbeitenden unterstellt wird, ihre Arbeit nicht ordnungsgemäß zu erledigen, während eigene Versäumnisse oder organisatorische Probleme nicht kritisch hinterfragt werden. Konstruktive Kritik wird kaum angenommen und Fehler werden nach meiner Erfahrung selten eingestanden. Stattdessen werden die Ursachen häufig bei ehemaligen oder aktuellen Kolleginnen und Kollegen gesucht.
Ich wünsche mir einen respektvolleren Umgang, mehr Verlässlichkeit bei Absprachen sowie eine offenere Fehlerkultur, in der Verantwortung übernommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt unzureichend. Auf Fragen erhält man oft erst spät oder gar keine Antworten, sodass man sich viele Informationen mühsam und zeitaufwendig selbst zusammensuchen muss. Dadurch werden Arbeitsabläufe unnötig erschwert und verzögert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sad to leave
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist richtig gut, alle sind motiviert und das steckt an. Ich hab mich direkt wohlgefühlt und kam immer sehr gern zur Arbeit.
Image
Es wirkt nicht nur nach außen professionell, auch intern spürt man die klare Mission und das Engagement des Teams.
Work-Life-Balance
Für private oder kurzfristige Termine wird Verständnis gezeigt. Ich hatte nie das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer "mehr" will bekommt die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Durchaus angemessen und immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Die Zusammenarbeit funktioniert sogar ganz hervorragend, weil hier Erfahrung auf frische Ideen trifft und alle voneinander Lernen möchten. Das hab ich selten so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer offen sprechen, bekam Unterstützung und fühlte mich ernst genommen. Entscheidungen wurden transparent erklärt, Lob, Anerkennung oder konstruktives Feedback kamen regelmäßig.
Kommunikation
Läuft ua über div. Tools und spannende Meetings. 1:1s und gemeinsame Lunch-Dates fand ich ebenso super.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Perspektiven werden aktiv eingebunden. Jeder Beitrag wird ernst genommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder Neues zu lernen und ich konnte Prozesse oder Projekte aktiv mit gestalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schnell eingestellt – noch schneller wieder entlassen. Kaum Transparenz Gesamtbewertung: ★☆☆☆☆
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding ist weitgehend unstrukturiert: Es gibt keinen klaren Einarbeitungsplan, Aufgaben müssen aktiv eingefordert werden, und feste Ansprechpartner*innen fehlen.
Auch das Teamgefühl ist ausbaufähig. Das Unternehmen scheint sehr schnell gewachsen zu sein, ohne dass Strukturen, Prozesse und Kultur in gleichem Maße mitgewachsen sind.
Am besten sollte man sich vorab detailliert mit dem Unternehmen befassen
Verbesserungsvorschläge
Innovation Manager einstellen
Image
Nach außen wird ein sehr modernes und innovatives Bild vermittelt – insbesondere gegenüber Kund*innen. Allerdings basiert vieles davon eher auf Zukunftsvisionen als auf tatsächlichen Gegebenheiten. Es wird mit Produkten und Funktionen geworben, die sich teilweise noch in der Planungs- oder Entwicklungsphase befinden. Selbst die App, mit der das Unternehmen stark wirbt, ist derzeit noch im Aufbau; eine funktionsfähige Demo oder ein echtes Kundenprodukt gibt es bislang nicht.
Auch intern ist der Digitalisierungsgrad weit geringer, als nach außen dargestellt wird und Strukturen befinden sich erst im Aufbau. Einige Mitarbeitende empfinden diese Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ebenfalls als problematisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel Papier verwendet
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg*innen waren freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
wenig transparent
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische und wenig Raum für die Menge an Mitarbeiter:innen. Man muss sich oftmals für Meetings einen Platz suchen, um keinen zu stören
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Hyper Growth-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Hochphasen gibt es viel zu tun und alle packen an. Nicht untypisch für ein Unternehmen in dieser Phase - man muss aber realistisch sein, dass es nicht immer 9-5 Tage sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig! Unterstützung with proaktiv angeboten und alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und gut ausgestattet. Manchmal wird es aber etwas eng, weil die Kollegen gerne an den gleichen Wochentagen ins Office kommen.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und ehrlich, kann aber auf Mgmt-Ebene besser durchdacht werden, um den Informationsfluss an alle sicherzustellen. Die richtigen Kanäle finden sich noch.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die sich einbringen und Verantwortung übernehmen wollen. Persönliche Entwicklung und Lernen werden gefördert, ebenso wie die Übernahme von Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Macht voll Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Berliner Start-up Tech mit Flair
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg positiv und kollegial. Man geht gemeinsam Mittagessen, quatscht auch abseits der Arbeit und fühlt sich einfach wohl im Team – es ist mehr als nur ein Job. Das Miteinander ist von echter Lockerheit und Offenheit geprägt. Hierarchien sind kaum spürbar – alle begegnen sich auf Augenhöhe, helfen sich gegenseitig und teilen Wissen ganz selbstverständlich. Die gelebten Werte spiegeln sich nicht nur im Umgang, sondern auch im coolen Company-Merch und der modernen Designsprache wider.
Image
Die starke Kultur, das moderne Auftreten und der Zusammenhalt im Team machen das Unternehmen nicht nur intern attraktiv, sondern sorgen auch für ein positives externes Bild.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen, Events wie Afterworks stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern auch das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gelebt – man motiviert sich gegenseitig, neue Dinge zu lernen und über sich hinauszuwachsen. Dieses Mindset öffnet viele Türen für persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird fair und transparent angepasst – orientiert sich nicht nur an Branchenstandards, sondern geht häufig darüber hinaus. Sozialleistungen und Benefits ergänzen das Paket sinnvoll und zeigen, dass Wertschätzung hier nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist fest im Unternehmensalltag verankert. Das Office ist bewusst ressourcenschonend gestaltet, und der Papierverbrauch wird auf ein absolutes Minimum reduziert. In vielen Bereichen wird aktiv darauf geachtet, möglichst klimafreundlich und digital zu arbeiten – nicht nur als Prinzip, sondern als echter Bestandteil der Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob im eigenen Team oder bereichsübergreifend: Der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Jeder hilft jedem, ganz selbstverständlich – das macht auch die Zusammenarbeit bei Projekten richtig angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kolleg:innen sind voll eingebunden. Altersunterschiede spielen keine Rolle – das Team funktioniert generationsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet auf Augenhöhe statt – ohne starre Hierarchien. Feedback wird offen gegeben, individuelle Wünsche werden ernst genommen und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Digitales Arbeiten ist Standard. Die Ausstattung ist zeitgemäß, und durch die offene Gestaltung fühlt man sich auch remote verbunden. Die Benefits runden das Ganze ab.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird großgeschrieben. Anliegen – beruflich wie persönlich – können jederzeit angesprochen werden. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein produktives Miteinander.
Gleichberechtigung
Die Altersstruktur ist extrem durchmischt – vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Kollegin. Das Miteinander funktioniert hervorragend, und die gegenseitige Unterstützung ist Teil der Kultur.
Interessante Aufgaben
Die Projektlandschaft ist vielseitig und bietet viel Abwechslung. Man kann sich in neue Bereiche eindenken, mitgestalten und immer wieder über den eigenen Tellerrand schauen.
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Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen PropTech-Rollup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neue Ideen und agile Arbeitsmethoden
Die hervorragende Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Dank flacher Hierarchien und offener Türen herrscht bei hallotheo stets eine konstruktive und respektvolle Stimmung. Ideen werden aktiv eingeholt und genauso gewürdigt.
Image
Mit einer erfolgreichen Seed-Finanzierungsrunde über 10 Mio. € angeführt von Insight Partners, positiven Berichten in der „Immobilien Zeitung“ und der Auszeichnung des Gründers in den Forbes 30 Under 30 Europe 2025 genießt hallotheo einen ausgezeichneten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir eine optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Job.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird zu marktüblichen Zeitpunkten angepasst. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von Probonio-Vorteilen, mit denen sie etwa Urban Sports Club-Mitgliedschaften, Zuschüsse für Zugtickets, Gutscheine für verschiedenste Angebote und vieles mehr erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events mit einer bunten Mischung aus Kolleg:innen – ob virtuell oder vor Ort – vereinen uns alle durch die gemeinsame Vision und ein starkes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg:innen bringen wertvolles Branchenwissen ein und werden von allen – unabhängig vom Alter – respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft fördert mich individuell, vertraut mir große Verantwortung an und steht mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Das moderne Office in Berlin ist mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und schnellen Rechnern ausgestattet. Auch virtuell gibt es alle Tools, die man braucht.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands-Meetings und klar strukturierte Teams-Kanäle sorgen dafür, dass alle im Team immer auf dem aktuellen Stand sind. Feedback wird schnell und wertschätzend gegeben.
Gleichberechtigung
Diversity wird hier nicht nur auf dem Papier gelebt: Geschlecht, Herkunft und Alter spielen keine Rolle, wenn es um Talente und Ideen geht.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im PropTech-M&A-Bereich ermöglichen es, aktiv zur Weiterentwicklung des Rollups beizutragen und innovative Lösungen voranzutreiben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, reibungsloser Einstieg und super Atmosphäre bei hallo theo fühlt man sich sofort willkommen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hallo theo durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden hallo theo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hallo theo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.