hallo 

theo 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist richtig gut, alle sind motiviert und das steckt an. Ich hab mich direkt wohlgefühlt und kam immer sehr gern zur Arbeit.

Image

Es wirkt nicht nur nach außen professionell, auch intern spürt man die klare Mission und das Engagement des Teams.

Work-Life-Balance

Für private oder kurzfristige Termine wird Verständnis gezeigt. Ich hatte nie das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchaus angemessen und immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark, wertschätzend und auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Die Zusammenarbeit funktioniert sogar ganz hervorragend, weil hier Erfahrung auf frische Ideen trifft und alle voneinander Lernen möchten. Das hab ich selten so erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte immer offen sprechen, bekam Unterstützung und fühlte mich ernst genommen. Entscheidungen wurden transparent erklärt, Lob, Anerkennung oder konstruktives Feedback kamen regelmäßig.

Kommunikation

Läuft ua über div. Tools und spannende Meetings. 1:1s und gemeinsame Lunch-Dates fand ich ebenso super.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Perspektiven werden aktiv eingebunden. Jeder Beitrag wird ernst genommen und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder Neues zu lernen und ich konnte Prozesse oder Projekte aktiv mit gestalten!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg positiv und kollegial. Man geht gemeinsam Mittagessen, quatscht auch abseits der Arbeit und fühlt sich einfach wohl im Team – es ist mehr als nur ein Job. Das Miteinander ist von echter Lockerheit und Offenheit geprägt. Hierarchien sind kaum spürbar – alle begegnen sich auf Augenhöhe, helfen sich gegenseitig und teilen Wissen ganz selbstverständlich. Die gelebten Werte spiegeln sich nicht nur im Umgang, sondern auch im coolen Company-Merch und der modernen Designsprache wider.

Image

Die starke Kultur, das moderne Auftreten und der Zusammenhalt im Team machen das Unternehmen nicht nur intern attraktiv, sondern sorgen auch für ein positives externes Bild.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen, Events wie Afterworks stärken nicht nur das Teamgefühl, sondern auch das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird fair und transparent angepasst – orientiert sich nicht nur an Branchenstandards, sondern geht häufig darüber hinaus. Sozialleistungen und Benefits ergänzen das Paket sinnvoll und zeigen, dass Wertschätzung hier nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist fest im Unternehmensalltag verankert. Das Office ist bewusst ressourcenschonend gestaltet, und der Papierverbrauch wird auf ein absolutes Minimum reduziert. In vielen Bereichen wird aktiv darauf geachtet, möglichst klimafreundlich und digital zu arbeiten – nicht nur als Prinzip, sondern als echter Bestandteil der Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob im eigenen Team oder bereichsübergreifend: Der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Jeder hilft jedem, ganz selbstverständlich – das macht auch die Zusammenarbeit bei Projekten richtig angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kolleg:innen sind voll eingebunden. Altersunterschiede spielen keine Rolle – das Team funktioniert generationsübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet auf Augenhöhe statt – ohne starre Hierarchien. Feedback wird offen gegeben, individuelle Wünsche werden ernst genommen und berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Digitales Arbeiten ist Standard. Die Ausstattung ist zeitgemäß, und durch die offene Gestaltung fühlt man sich auch remote verbunden. Die Benefits runden das Ganze ab.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird großgeschrieben. Anliegen – beruflich wie persönlich – können jederzeit angesprochen werden. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein produktives Miteinander.

Gleichberechtigung

Die Altersstruktur ist extrem durchmischt – vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Kollegin. Das Miteinander funktioniert hervorragend, und die gegenseitige Unterstützung ist Teil der Kultur.

Interessante Aufgaben

Die Projektlandschaft ist vielseitig und bietet viel Abwechslung. Man kann sich in neue Bereiche eindenken, mitgestalten und immer wieder über den eigenen Tellerrand schauen.