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elektronik 

gmbh

Gehalt

Unterdurchschnittliches Gehalt – insbesondere langjährige Mitarbeiter sind klar benachteiligt. Wer mehr möchte, soll sich angeblich "neu bewerben". Sozialleistungen werden aktuell abgebaut.

Die Vergütung ist fair und wettbewerbsfähig gestaltet. Neben dem soliden Grundgehalt und dem zusätzlichen 13. Monatsgehalt profitieren alle Mitarbeiter von den Unternehmenserfolgen durch leistungsbezogene Boni. Das Gesamtpaket wird durch attraktive Nebenleistungen abgerundet – von der Altersvorsorgeunterstützung bis hin zu kostenlosen Erfrischungen und gemeinsamen Teamevents, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.

betrieb zusatzliche Krankversicherung, Erfolg Beteiligung

Durchschnittliches Grundgehalt, dafür aber idR. jährliche Sonderzahlungen + div. Boni wenn der Umsatz gestimmt hat.

Positiv waren in den vergangenen Jahren die Bonuszahlungen. Das täuscht aber nicht davor hinweg, dass auf der einen Seite von mir sehr viel mehr gefordert wurde, als es eigentlich mein Job war und gleichzeit bei jeder Forderung meiner Seite meine Stelle schlecht geredet wurde. Hier gab es eine deutliche Doppelmoral!

Das Gehalt bewegt sich im mittleren Bereich im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich ist. Es wird ein 13. Gehalt gezahlt. In erfolgreichen Jahren gibt es eine Mitarbeiterbeteiligung am Gesamtgewinn. Darüberhinaus gab es die letzten Jahre ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. In sehr erfoglreichen Jahren gibt es zusätzlich ein Mitarbeiter-Incentive, zu dem die ganze Belegschaft übers Wochenende eingeladen wird.