h.a.l.m. 

elektronik 

gmbh

Gehalt

betrieb zusatzliche Krankversicherung, Erfolg Beteiligung

Durchschnittliches Grundgehalt, dafür aber idR. jährliche Sonderzahlungen + div. Boni wenn der Umsatz gestimmt hat.

Positiv waren in den vergangenen Jahren die Bonuszahlungen. Das täuscht aber nicht davor hinweg, dass auf der einen Seite von mir sehr viel mehr gefordert wurde, als es eigentlich mein Job war und gleichzeit bei jeder Forderung meiner Seite meine Stelle schlecht geredet wurde. Hier gab es eine deutliche Doppelmoral!

Das Gehalt bewegt sich im mittleren Bereich im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich ist. Es wird ein 13. Gehalt gezahlt. In erfolgreichen Jahren gibt es eine Mitarbeiterbeteiligung am Gesamtgewinn. Darüberhinaus gab es die letzten Jahre ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. In sehr erfoglreichen Jahren gibt es zusätzlich ein Mitarbeiter-Incentive, zu dem die ganze Belegschaft übers Wochenende eingeladen wird.

Die Gehälter entsprechen der Höhe eines mittelgroßen Unternehmens.
Es werden 13 Gehälter gezahlt und eine Erfolgsbeteiligung an alle Mitarbeiter.

Zudem geibt es jede Menge zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Eis im Sommer, Sommer- und Weihnachtsfeier im Winter bis hin zur Ski-Freizeit für die gesamte Belegschaft.

Die Gehälter entsprechen der Höhe des zufriedenstellenden Gehaltes. Nicht mehr und nicht weniger. Man könnte sicherlich mit der Zeit, abhängig der Aufgaben, die man im Laufe der Betriebszugehörigkeit hinzubekommen hat, mehr über Anpassungen sprechen die das auch honorieren.
Die Firma macht sehr hohe Gewinne und lässt über die 13 Gehälter (Urlaubs-und Weihnachtsgeld) hinaus auch eine Gewinnbeteiligung an ALLE Mitarbeiter, Leiharbeiter, studentische Aushilfen auszahlen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es kann eine Betriebliche Rente in Anspruch genommen werden, die von der Firma bezuschusst wird.