Haltermann 

Carless 

Group 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die gute Bewertung mit 4,1 Sternen und das damit verbundene Vertrauen in unser Unternehmen. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden sind für uns ein wichtiger Gradmesser – und zugleich Ansporn, weiterhin kontinuierlich an unseren Prozessen, unserer Kommunikation und unserer Unternehmenskultur zu arbeiten.

Mit den besten Grüßen
Heike Dommsch
VP HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback!

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und die 4 von 5 Sternen. Besonders Ihre Wahrnehmung von „neuem Wind“, einer kollegialen Umgebung und dem offenen Umgang in Ihrem Bereich bestätigt uns darin, dass unsere Initiativen wie unser Change Programm "RACE" und die Einbindung von Change Navigatoren in unsere Unternehmenstransformation Wirkung zeigen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation, zur Sichtbarkeit bestehender Mitarbeiterangebote und zur interdisziplinären Zusammenarbeit sehr ernst. Genau in diesen Bereichen arbeiten wir mit hoher Priorität an nachhaltigen Verbesserungen – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Ihre konstruktiven Anregungen – wie das Feiern von Erfolgen oder das direkte Ansprechen von Herausforderungen – tragen dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Herzlichen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit. Wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen!

Mit den besten Grüßen

Heike Dommsch
VP HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die kulturelle Vielfalt bei uns positiv erleben – das sind wichtige Stärken unseres Unternehmens.
Ihre kritischen Hinweise, insbesondere zur Führungskultur, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass hier Handlungsbedarf besteht und arbeiten aktiv an Verbesserungen – unter anderem durch gezielte Führungskräfteentwicklung und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse.

Auch Ihre Rückmeldungen zu Karrierechancen, Weiterbildung und Nachhaltigkeit geben uns wichtige Impulse. Wir sind dabei, auch diese Themen systematisch weiterzuentwickeln und über die vorhandenen Karrieremöglichkeiten besser zu informieren. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten wir allen Mitarbeitenden an. Gerne können Sie sich dazu von den Kolleginnen des P&C - Bereiches beraten lassen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens sehr und stehen Ihnen auch persönlich zu einem Austausch zur Verfügung.

Mit kollegialen Grüßen
Heike Dommsch

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Ihr offenes Feedback ist für uns wertvoll und hilfreich, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung hinsichtlich des erlebten Kostendrucks und der Wahrnehmung von Investitionen sehr ernst. Bei allen unternehmerischen Entscheidungen – ob in Bezug auf Infrastruktur, Ausstattung oder Personalentwicklung – versuchen wir stets, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit zu finden. Dabei kann es leider auch zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommen, die wir ernst nehmen und gerne aufgreifen.

Zum Thema Kommunikation und Führungsverhalten möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern. Dass unsere internen Botschaften und Maßnahmen in Ihrer Wahrnehmung nicht deckungsgleich sind, bedauern wir und nehmen es als Impuls mit.
Auch Ihre Hinweise zu Sprache in Meetings und zur Gleichberechtigung sind berechtigt. Vielfalt, Inklusion und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen sind für uns zentrale Werte.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wenn Sie möchten, stehen wir jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Perspektive noch besser zu verstehen.
Heike Dommsch
VP People and Culture

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn wir Ihre Bewertung in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen können, nehmen wir sie ernst.

Eine Bewertung, die in allen Kategorien den niedrigstmöglichen Wert vergibt und keinerlei positive Aspekte benennt, spiegelt aus unserer Sicht leider kein ausgewogenes Bild wider. Wir stellen uns konstruktiver Kritik jederzeit – gerne auch im Dialog – und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kultur und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu verbessern. Pauschale Ablehnung hilft uns dabei jedoch wenig.
Gerne können Sie mich aber persönlich kontaktieren, damit wir über Ihre Kritikpunkte sprechen können.
Heike Dommsch
VP Human Resources

Lieber ehemaliger Kollege/in,

vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback – wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so differenziert zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität, die familiäre Atmosphäre sowie die wertschätzende Zusammenarbeit und den Kollegenzusammenhalt bei uns als so positiv empfunden hast. Es freut mich besonders, dass du in deiner Zeit bei uns viele Facetten des HR-Bereichs kennenlernen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln konntest.

Deine Anregungen nehmen wir sehr ernst. Insbesondere das Thema bereichsübergreifendes Verständnis und die Wahrnehmung von HR sind Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir sind überzeugt, dass Sichtbarkeit, Transparenz und Dialog entscheidend dafür sind, um die Rolle von HR im Unternehmen stärker zu positionieren und den gegenseitigen Respekt zwischen den Teams weiter zu fördern.

Auch dein Hinweis zur Generationenvielfalt ist wertvoll – wir möchten uns noch stärker als attraktiver Arbeitgeber für junge Talente positionieren und gleichzeitig die Stärken aller Altersgruppen bewusst miteinander verbinden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute, viele inspirierende Herausforderungen und ein Umfeld, das dich genauso wachsen lässt, wie du es dir wünschst.

Herzliche Grüße
Heike Dommsch
VP HR

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben, freuen uns aber, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, zufrieden sind. Da Ihre Bewertung keine konkreten Kritikpunkte enthält, fällt es uns schwer, gezielte Verbesserungen vorzunehmen. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Dazu bieten sich u.a. neben den regelmäßigen Frühstücksrunden mit der Geschäftsführung, dem monatlichen EC-Call und der gelebten offenen Kommunikationskultur viele Möglichkeiten. Bitte kontaktieren Sie uns direkt, d.h. die Kolleginnen aus dem HR-Bereich oder mich, damit wir Ihre Kritikpunkte und Erfahrungen im Detail besprechen, gemeinsam Lösungen finden und Verbesserungen vornehmen können.

Mit freundlichen Grüßen

Heike Dommsch
Vice President HR