24 Jahre, die ich nicht bereue, aber Veränderung gehört zum Leben ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Flexibilität am Markt
- Ich die Gelegenheit hatte dort 24 Jahre arbeiten und aufsteigen zu dürfen
- Immer ein Ohr für technische Innovationen vorhanden ist
- genügend Parkplätze vorhanden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- denke, kleine Unwägbarkeiten gibt es in allen Firmen
Verbesserungsvorschläge
- Passt die Gehälter gerade für die guten, jungen wilden IT´ler an
- Führt das Programm zur Schulung von Führungspersonal weiter und befragt die Mitarbeiter, ob die jeweiligen Personenkreise, dies umsetzen (ist mir klar, dass dies nicht einfach ist)
- Macht die höhenverstellbaren Schreibtische zum Standard
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ne Umgebung in der ich mich 24 Jahre wohlgefühlt und sehr gerne gearbeitet habe.
Ein angenehmes, lockeres, stets zielgerichtetes Arbeitsumfeld, dass im Rahmen einer Umstrukturierung viel Potential im Bereich Mitarbeitermotivation und Sozialverhalten eingebüßt hat.
Kommunikation
Leider war es oft so, dass uns/mich Informationen erst über Dritte erreichten. War dann für mich als Führungsperson nicht einfach, den Beteiligten zu erklären, dass ich das Thema auch mehr durch Zufall zur Kenntnis bekam
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte mit den Kollegen der Infrastruktur ein überragendes Team führen. Neben der fachlichen Expertise zeichnete das Team aus, das jeder für jeden ein offenes Ohr hatte und mit viel Spaß seinen Job machte.
Gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich.
Die Kollegen haben es mir als Führungskraft leicht gemacht und mich stets als einen Teil des Teams gesehen und behandelt.
Work-Life-Balance
War durchaus gegeben. Bei 38,5 Stunden, flexibler Arbeitszeit und Homeoffice war durchaus eine vernünftige Work-Life-Balance möglich.
Auch die Möglichkeit, Freitags ab 13 Uhr ins Wochenende zu gehen war ein Mehrwert.
Bei der Urlaubsplanung hatten wir ebenfalls zum größten Teil (wenn kein Projekt im Weg stand) freie Hand
Vorgesetztenverhalten
Im Standard und normalen Situationen war das Miteinander stets gut. In stressigeren Situationen oder bei kritischen Anmerkungen wurde der Ton deutlich rauer. Hier würde ich den handelnden Personen wünschen, dass der Blick deutlich lösungsorientierter und entspannter wird.
Wir durften als Führungskräfte an guten Weiterbildungen teilnehmen. Natürlich wird da auch viel unnötiges, manchmal nicht umsetzbares, erzählt. Aber wenn man für seinen Weg (so zumindest bei mir) das Erlernte richtig nutzt hilft es schon sehr.
Glaubt mir, Personalführung kann mit all seinen Facetten richtig Spaß machen. Man braucht nur den Mut, anderen zu Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Gerade in einer IT-Infrastruktur sind vielfältige, interessante Aufgaben an der Tagesordnung. Der Raum für neue Techniken war stets gegeben.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst nicht mehr ganz jung bin, erlaube ich mir zu sagen, dass in diesem Bereich alles passt
Arbeitsbedingungen
Wer gerne umzieht und wem stets neue Interpretationen, der Begründungen für die Umzüge, nichts ausmachen hat´s gut ;-)
Aber mal im Ernst die Büros sind sehr angenehm. Leider gewährt man gerade den Personen, die häufig in der Firma sind und daher einen festen Arbeitsplatz haben, keine höhenverstellbare Schreibtische. Die gibts nur für Arbeitsplätze, die gefühlt die halbe Woche leer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich in vielen Bereichen gut
Gehalt/Benefits
Leider versäumt man hier, sich dem IT-Markt einigermaßen anzupassen und riskiert halt, dass man gerade junge, gute Mitarbeiter an andere Unternehmen verliert
Image
In meinem Umfeld hat die Firma Hama zu recht einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Karrierechancen sind, wie überall, von offenen Stellen abhängig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung sowie für 4,4 Sterne und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut.
Gerade diese Offenheit und Detailtiefe wissen wir sehr zu schätzen, denn solches Feedback nehmen wir sehr ernst. Es hilft uns, Bestehendes bewusst wahrzunehmen, aber auch kontinuierlich dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Umso schöner ist es zu lesen, dass du über so viele Jahre gerne Teil unseres Unternehmens warst und dich bei uns wohlgefühlt hast.
Auch wenn wir es sehr schade finden, dich als Kolleg:in verloren zu haben, respektieren wir deinen Schritt und danken dir herzlich für die langjährige Zusammenarbeit, dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Weg.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute, weiterhin viel Zufriedenheit und Erfolg. Schön, dass wir so lange ein Teil davon sein durften.
Viele Grüße
Sylvia Hallmann