Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hama die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt war Weltklasse. Es wurde sich täglich miteinander geholfen und stets miteinander kommuniziert.
Urlaub wurde mit den Kollegen abgesprochen, es gab nie Probleme.
Zudem gibt es Gleitzeit, d.h. auch hier gibt es Flexibilität. Ergänzt durch die Möglichkeit des HomeOffice war das eine sehr gute Work-Life-Balance.
Mitarbeiter wurden in die Entscheidungen eingebunden. Die Gespräche wurden stets auf Augenhöhe geführt.
Tägliche ToDo‘s wurden durch abwechslungsreiche Aufgaben & Projekte ergänzt.
Durch Absprache und Unterstützung der Kollegen wurden die aufkommenden Challenges immer gemeistert.
Gehörst du nicht zum „inneren Kreis“, dann wirst du von manchen Entscheidungen überrascht
Super Arbeitsklima!