Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung, Angespannte Arbeitnehmer, fliegender Personalwechsel

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend 10-15 Jahre im Betrieb für Junge Leute sehr unangenehm weil die Denkweise und die Arbeitsweise sowie Personalführung nicht an die heutigen Zeit angelehnt ist. Sie werben mit jungem Unternehmen es herrscht aber nur bei den Jungen ein Fliegender Wechsel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, Abteilungsleiter sind überwiegend Dinosaurier des Betriebs, Scheuklappen denken....so machen wir's seid 100 Jahren und so wirds gemacht!

Interessante Aufgaben

Monotonie in der Vollendung, Druck ohne Ende, Akkordarbeit, für Kreativität ist kein Platz

Kommunikation

Flurfunk

Gleichberechtigung

Alle gehen um die gleiche Zeit essen und Kaffee holen, und wehe du gehst eine Minute länger ! Wenn Entscheidungen getroffen werden, werden Sie aufgrund von sympathie gegenüber den Beteiligten getroffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Genießen Sonderstellung

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen verschwindend gering aufgrund von flachen und eingefahrenen Hierarchien

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist wirklich so schlecht wie alle sagen. Gefühlt jeder Interne ist mit seinem Gehalt unzufrieden und Scherz darüber. Es werden oft Witze gerissen!
Es gibt aber Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld muss man hier fairerweise sagen!

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine tolle Kantine, die Büros sind auch nicht schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nix dazu sagen. Mir ist nichts in Erinnerung geblieben was an dieser Stelle erwähneswert wäre. Daher 3 Sterne (Neutral)

Work-Life-Balance

38,5 Std Woche ABER 4 Kappungsstunden, Überstundenaufbau daher quasi unmöglich. Sie sagen keiner müsse hier Stunden schieben aber es ist trotzdem Grundvoraussetzung und wird penibelst beobachtet und bewertet!

Image

Hama kennt man. Den Schriftzug hat man irgendwo schonmal gesehen. Viele finden bei sich irgendwo eins von den 15.000 Hama Produkten bei sich daheim wieder.

Verbesserungsvorschläge

• Ihren Mitarbeitern überhaupt eine Wertschätzung entgegenbringen. Gehälter müssen steigen um die allgemeine Gedrücktheit zu bekämpfen.

Pro

Man kann im Outletstore vergünstigt Produkte kaufen.
Die Kantine war wirklich gut sogar mit Salatbar.
In jedem Stockwerk gibt es einen Snack- oder Getränkeautomat.

Contra

Vergütung und geringe Wertschätzung ansonsten könnte man dort was machen.

Arbeitsatmosphäre

Gut, bis sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt Coaches und Laissez-faire-Stilisten. Leider kam es mir oftmals vor, als ob man nur vorwärts kommt, indem man andere schlecht da stehen lässt und nur auf sein eigenes Wohl bedacht ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams sehr gut, zwischen den Teams oftmals gespalten.

Interessante Aufgaben

Auch hier wieder stark abhängig von der Abteilung.

Kommunikation

Leider erfährt man zu viele Dinge über den Flurfunk und muss um Infos „betteln“.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Vorkommnisse

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen erhält man, wenn man fragt und es auch passend ist. Karriere nur, wenn man sich ins Rampenlicht drängt und andere verhungern lässt. Leider ein großes hauen und stechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher niedrig, gehaltsverhandlungen nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Angemessene Büros (Großraumbüro), gute IT Infrastruktur,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchaus verbesserungsfähig, besonders das Umweltbewusstsein. Um zwischen den Werken zu pendeln erscheinen mir E-Autos sinnvoll

Work-Life-Balance

Schwer zu bewerten, da jeder dafür selber zuständig sein sollte. Durch das Gleitzeit-Modell aber durchaus individuell gut umsetzbar. Vielleicht sollte man die Aspekte Home Office und Ergenisorientierung hierfür noch stärker fokussieren.

Verbesserungsvorschläge

• Die Fokussierung der Zukunft und der anstehenden Herausforderungen nicht aus den Augen verlieren. Digitalisierung wird das A und O sein und wenn man hier einmal abgehängt wurde, kann man nicht mehr aufholen. In vielen Bereichen besteht die Möglichkeit ein Alleinstellungsmerkmal zu erreichen, man sollte dies nur auch wahrnehmen und nicht nur an Altem festhängen. Oftmals sollte hierfür auch eine Diversifikation angestrebt werden. Bitte nicht auf einem Auge blind sein!

Pro

Freitags zeitig Feierabend.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Man kann sich auch mal 5 Minuten eine Auszeit nehmen ohne gleich nen Anschiss zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Eher zuschauen und viel versprechen. Umsetzen und motivieren wenig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und lockerer Umgangston. Jedoch Abteilungsabhängig. Wenns drauf ankommt kennt jeder nur sein eigenes Überleben.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist eben Arbeit.

Kommunikation

Wie überall heutzutage. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht überall

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gerne einfach mal aussortiert bzw. in Entscheidung und Verantwortung gekürzt.

Karriere / Weiterbildung

Wird unterstützt und bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Wertschätzung für lange Zugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

Faires Gehalt wäre schön.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss man sich nur die Verpackung ansehen.

Work-Life-Balance

Gut. Man kann auch mal früher heimgehen wenn familiäre oder private Dinge anstehen.

Image

War früher mal besser. Mittlerweile bekommt man das Zeug überall im Netz.

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung Wertschätzung u nochmals Wertschätzung. Gehaltsanpassung an Marktgegebenheit. Nicht einfach gute Leute gehen lassen.

Pro

Mit manchen Vorgesetzten kann man gut reden und vertrauen. Soziale Sachen werden berücksichtigt auch wenn man mal großen Mist gebaut hat.

Contra

Kein Versuch Mitarbeiter die langjährig dabei sind zu halten.