Arbeitsatmosphäre

Spannende Produkte und Sortimente; hohe Bedeutung in der Handelslandschaft. Man kann Atmosphäre richtigt spüren

Vorgesetztenverhalten

mit neuem Top Management hat sich einiges getan; Ideen können immer zumindest vorgestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Duzen sich; viele Meinungen und Stimmungen jeden Tag - immer unterhaltsam, turbulent und nie langweilig.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist ein sehr aktives Handelshaus. Markenvielfalt, Produktvielfalt, Sortimente, Kunden in ganz Europa. Hier wird's nie langweilig.

Kommunikation

Gut; Intranet mit Mitarbeiternews, Mitarbeiterfibel, ... Mit Kollegen eine große, helle und saubere Kantine, Teeküche(n). Freundliche Atmosphäre auf den Gängen, alle Duzen sich.
Sehr ausführliche Software, viele Analysen möglich.

Gleichberechtigung

Ja; bei den Kollegen sind Männer/Frauen ausgegilchen; in Führungspositionen noch nicht ganz. Auch Kollegen mit Migration, genauso Landeier aus der Umgebung. Vielfältig.

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut; Beratungen und Programme für flexible Modelle werden immer wieder angeboten.

Karriere / Weiterbildung

Eigeninitiave wird belohnt; Potentiale und Möglichkeiten gibt es ohne Ende

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen; übersichtliche Tarifstruktur, auch wenn der Grundtarif von der Verdi schlecht verhandelt ist und halt kein Industrietarif ist...

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude; einhetliche Softwareprogramme, volles MS Paket, Softphones, Skype, ...; große Büros, aber nicht überbelegt. Ab und zu mal ein lauter Telefonierer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltgedanke noch nicht ganz so weit;

Work-Life-Balance

Urlaub wird am Jahresanfang festgelegt; Arbeitszeiten sind relativ flexible was Tagesstart und -ende betrifft.

Image

Das Unternehmen muss am Ball bleiben; sich ständig verbesseren und weitere Angebote einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Stupide Aufgaben die in keinerlei Weise irgendwie fordernd sind. Sämtliche zusätzliche Mühen die man aufbringt werden unter den Teppich gekehrt und gar nicht bewertet. Wer hier mehr macht als er muss, ist echt selber schuld und darf keine Wertschätzung erwarten.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Sämtliche Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet und man spielt den beleidigten. Gute Ideen werden enteignet und als die Idee der Vorgesetzten ausgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Man darf sich gefühlt nicht gegen einen höhergestellten wehren, schon gar nicht wenn es eine männliche Person ist. Mobbing wird heruntergespielt und sämtliche Konfrontationen werden vermieden.

Interessante Aufgaben

Sture Aufgaben, keine Abwechslung, hängt aber wohl stark von der Abteilung hab. Wer gefordert werden will ist hier sowas von falsch.

Kommunikation

Man erfährt alles über Flurfunk, wenn man die verantwortlichen dann darauf anspricht weiß keiner von irgendwas.

Gleichberechtigung

Also weibliche Angestellte wird man behandelt als ob man ja eh nur seine Zeit absitzt bis man endlich in Mutterschutz geht. Genau deswegen hat man auch keine Aufstiegschancen ohne Vitamin B.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere die kurz vor der Rente stehen werden degradiert und vertraglich geknebelt dass sie nicht vorzeitig gehen dürfen wenn sie Altersteilzeit noch wollen.

Karriere / Weiterbildung

Ohne Fachwirt wird man nicht ernst genommen und hat keine Chance jemals weiterzukommen. Außer man kennt den Chef vom Chef oder ähnliches.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den effektiven Arbeitsaufwand den man hat wird man fast schon überbezahlt. Dennoch ist das Gehalt absolut unangemessen. Eine Familie kann man davon nicht ernähren.

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Gebäude, teilweise 2 Bildschirme, Telefone könnten besser sein.
Kantine ist auch sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Plastikmüll bei den Verpackungen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit Modell echt gut, freitags um 13 Uhr Schluss. Aber dank Kappungsstunden kaum Überstunden möglich. Home Office ist für diese Firma ein Fremdwort und das wird vorerst auch so bleiben.

Image

Nach außen wirkt diese Firma wie der perfekte Arbeitgeber. Hinter den Fassaden sieht es jedoch ganz anders aus! Ich wünsche dieser Firma dass ihre falsche Fassade endlich bröckelt.

Verbesserungsvorschläge

• Gleichberechtigung! Aufhören mit sinnlosen Befristungen, Probleme unter Mitarbeitern ernst nehmen.

Pro

Die Kantine und dass man Freitag früher gehen kann und die Gebäude an sich sind nicht hässlich, schöne Mitarbeiterfeste

Contra

So ziemlich den ganzen Rest. Vorgesetzten verhalten, Gehalt, Arbeitsmoral, Umgang mit Problemen, kein Home Office

Verbesserungsvorschläge

• Gespräche mit Mitarbeitern führen, Gehälter anheben im allgemeinen, die Vorgesetzten sollten sich mal wieder mit der täglichen Arbeit beschäftigen, dass sie wissen über was sie immer so leicht entscheiden zu machen.

Pro

Sein Geld zusammenhalten und es profitabel anlegen.

Contra

Mitarbeiterführung fehlt, keine Personalgespräche, durch flache Hierarchien keine Aufstiegsmöglichkeiten.