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Bewertungen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sicherer Arbeitgeber mit starkem Miteinander

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hama GmbH & Co. KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wandlungsbereitschaft & zukunftsorientierte Strategie
- Familiäre Atmosphäre
- Anerkennung & Wertschätzung
- Gleitzeit & mobiles Arbeiten
- Viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Einer der Hauptgründe, warum ich gern bei Hama arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und respektvoll – sowohl bei uns im Team als auch abteilungsübergreifend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr füreinander.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team achtet jeder aufeinander, unabhängig davon, ob Kolleg:in oder Führungskraft. Ich finde, gerade in stressigen Situationen merkt man den starken Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiana Seel, Teamleitung Personalbetreuung (Personalabteilung, Division Schule & Freizeit)
Christiana SeelTeamleitung Personalbetreuung (Personalabteilung, Division Schule & Freizeit)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und positiv zu bewerten.

Besonders freut es uns, dass du das starke Miteinander und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei Hama hervorhebst. Genau dieses Zusammenspiel aus gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und respektvollem Umgang auf Augenhöhe ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – und etwas, das uns als Arbeitgeber wirklich auszeichnet.

Dass der Zusammenhalt im Team gerade auch in herausfordernden Situationen spürbar ist und du dich auf deine Kolleg:innen verlassen kannst, sehen wir als großes Kompliment. Gleichzeitig motiviert es uns, diesen Spirit weiterhin aktiv zu fördern und auszubauen.

Schön, dass du ein Teil von Hama bist!

Viele Grüße
Christiana Seel

24 Jahre, die ich nicht bereue, aber Veränderung gehört zum Leben ...

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Flexibilität am Markt
- Ich die Gelegenheit hatte dort 24 Jahre arbeiten und aufsteigen zu dürfen
- Immer ein Ohr für technische Innovationen vorhanden ist
- genügend Parkplätze vorhanden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- denke, kleine Unwägbarkeiten gibt es in allen Firmen

Verbesserungsvorschläge

- Passt die Gehälter gerade für die guten, jungen wilden IT´ler an
- Führt das Programm zur Schulung von Führungspersonal weiter und befragt die Mitarbeiter, ob die jeweiligen Personenkreise, dies umsetzen (ist mir klar, dass dies nicht einfach ist)
- Macht die höhenverstellbaren Schreibtische zum Standard

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ne Umgebung in der ich mich 24 Jahre wohlgefühlt und sehr gerne gearbeitet habe.
Ein angenehmes, lockeres, stets zielgerichtetes Arbeitsumfeld, dass im Rahmen einer Umstrukturierung viel Potential im Bereich Mitarbeitermotivation und Sozialverhalten eingebüßt hat.

Image

In meinem Umfeld hat die Firma Hama zu recht einen guten Ruf

Work-Life-Balance

War durchaus gegeben. Bei 38,5 Stunden, flexibler Arbeitszeit und Homeoffice war durchaus eine vernünftige Work-Life-Balance möglich.
Auch die Möglichkeit, Freitags ab 13 Uhr ins Wochenende zu gehen war ein Mehrwert.
Bei der Urlaubsplanung hatten wir ebenfalls zum größten Teil (wenn kein Projekt im Weg stand) freie Hand

Karriere/Weiterbildung

Gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Karrierechancen sind, wie überall, von offenen Stellen abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider versäumt man hier, sich dem IT-Markt einigermaßen anzupassen und riskiert halt, dass man gerade junge, gute Mitarbeiter an andere Unternehmen verliert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich in vielen Bereichen gut

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte mit den Kollegen der Infrastruktur ein überragendes Team führen. Neben der fachlichen Expertise zeichnete das Team aus, das jeder für jeden ein offenes Ohr hatte und mit viel Spaß seinen Job machte.
Gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich.
Die Kollegen haben es mir als Führungskraft leicht gemacht und mich stets als einen Teil des Teams gesehen und behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst nicht mehr ganz jung bin, erlaube ich mir zu sagen, dass in diesem Bereich alles passt

Vorgesetztenverhalten

Im Standard und normalen Situationen war das Miteinander stets gut. In stressigeren Situationen oder bei kritischen Anmerkungen wurde der Ton deutlich rauer. Hier würde ich den handelnden Personen wünschen, dass der Blick deutlich lösungsorientierter und entspannter wird.

Wir durften als Führungskräfte an guten Weiterbildungen teilnehmen. Natürlich wird da auch viel unnötiges, manchmal nicht umsetzbares, erzählt. Aber wenn man für seinen Weg (so zumindest bei mir) das Erlernte richtig nutzt hilft es schon sehr.
Glaubt mir, Personalführung kann mit all seinen Facetten richtig Spaß machen. Man braucht nur den Mut, anderen zu Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne umzieht und wem stets neue Interpretationen, der Begründungen für die Umzüge, nichts ausmachen hat´s gut ;-)
Aber mal im Ernst die Büros sind sehr angenehm. Leider gewährt man gerade den Personen, die häufig in der Firma sind und daher einen festen Arbeitsplatz haben, keine höhenverstellbare Schreibtische. Die gibts nur für Arbeitsplätze, die gefühlt die halbe Woche leer sind.

Kommunikation

Leider war es oft so, dass uns/mich Informationen erst über Dritte erreichten. War dann für mich als Führungsperson nicht einfach, den Beteiligten zu erklären, dass ich das Thema auch mehr durch Zufall zur Kenntnis bekam

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Gerade in einer IT-Infrastruktur sind vielfältige, interessante Aufgaben an der Tagesordnung. Der Raum für neue Techniken war stets gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Hallmann, Personalreferentin (IT, Marketing)
Sylvia HallmannPersonalreferentin (IT, Marketing)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung sowie für 4,4 Sterne und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut.

Gerade diese Offenheit und Detailtiefe wissen wir sehr zu schätzen, denn solches Feedback nehmen wir sehr ernst. Es hilft uns, Bestehendes bewusst wahrzunehmen, aber auch kontinuierlich dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Umso schöner ist es zu lesen, dass du über so viele Jahre gerne Teil unseres Unternehmens warst und dich bei uns wohlgefühlt hast.

Auch wenn wir es sehr schade finden, dich als Kolleg:in verloren zu haben, respektieren wir deinen Schritt und danken dir herzlich für die langjährige Zusammenarbeit, dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Weg.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute, weiterhin viel Zufriedenheit und Erfolg. Schön, dass wir so lange ein Teil davon sein durften.

Viele Grüße
Sylvia Hallmann

Mittelständiges Familienunternehmen, wo der Mitarbeiter im Mittelpunkt stand.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Beständigkeit und ein sehr innovatives Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Fand ich immer super.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit konnte ich im Außendienst selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestand immer die Möglichkeit die Kariereleiter weiter aufzusteigen, wenn eine Stelle frei war.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen wurden Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Man hatte immer ein offenes Ohr. Der Mitarbeiter stand im Mittelpunkt

Kommunikation

Strukturierte Abläufe und Arbeitsanweisungen.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden, dadurch musste man aber auch viel wissen beherschen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

John Meca, Personalreferent (Vertrieb)
John MecaPersonalreferent (Vertrieb)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir nach so langer Zeit die Mühe gemacht hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schön zu lesen, dass Hama bis heute positiv bei dir in Erinnerung geblieben ist.

Dass aus Kolleg*innen sogar Freundschaften entstanden sind, freut uns besonders – denn genau so soll Arbeiten bei Hama sein: menschlich, teamorientiert und doch professionell.

Vielen Dank für deine Zeit bei uns und für deine wertschätzenden Worte. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg. Und wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder. Wir würden uns sehr freuen.

Viele Grüße
John Meca

Viele Mängel

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hama GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Gehalt befindet sich noch in der Vergangenheit. Einfach zu niedrig für vollzeit 1600 Euro.

Verbesserungsvorschläge

Probleme von Mitarbeiter ernst nehmen

Image

Firma verkauft ihre seele

Karriere/Weiterbildung

Schwierige Aufstiegs chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbar mit ALG2

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Elektro Autos umsteigen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu wenig Arbeit im Winter zu viel

Kommunikation

Kommunikation nicht alle richtung

Interessante Aufgaben

Welche interessanten aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

John Meca, Personalreferent (Vertrieb)
John MecaPersonalreferent (Vertrieb)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht besonders positiv ausfällt.

Aus deinen Kommentaren entnehmen wir, dass du aktuell als Teamleitung im Bereich Servicebetreuung tätig bist. Einige deiner Aussagen können wir jedoch nicht ganz nachvollziehen. Gerade in den vergangenen zwei Jahren haben wir deutlich in die Qualifizierung und Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen in diesem Bereich investiert.

Beim Thema Entgelt ist ein Vergleich auf Basis von Nettoentgeltwerten grundsätzlich schwierig, da individuelle Faktoren wie Steuerklasse, Sozialabgaben oder Einzahlungen in die betriebliche Altersvorsorge eine große Rolle spielen. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden im Außendienst von der privaten Nutzung des Firmenwagens, Verpflegungspauschalen sowie von Weihnachts- und Urlaubsgeld – alles finanzielle Vorteile on top zum Bruttoentgelt.

Gerne möchten wir persönlich mit dir ins Gespräch kommen. Uns ist wichtig zu verstehen, was genau hinter deinen Erfahrungen steckt und wie wir gemeinsam daran arbeiten können, dass du dich bei Hama wieder wohler und zufriedener fühlst. Wir freuen uns, wenn du den Austausch suchst und auf uns zukommst.

Viele Grüße
John Meca

Mehrfachbewertung

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben/Projekte

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hama GmbH & Co. KG in Monheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen/Benefits für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Prämienentlohnung oder ähnliches, in der Produktion wieder einführen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Kalteiß, Personalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)
Harald KalteißPersonalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du insgesamt so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Auch deinen Hinweis zur Prämienentlohnung nehmen wir gerne auf. Die Arbeitsplätze in der Produktion haben sich in den letzten Jahren so verändert, dass ein klassisches Prämienlohnsystem nicht mehr sinnvoll anwendbar war. Als Ausgleich wurde daher für jeden Mitarbeitenden eine Stundenlohnerhöhung umgesetzt.

Für weiteres Feedback kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.

Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil von uns bleiben wirst und wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Harald Kalteiß

Arbeite seit über 10 Jahren sehr gerne in dieser Firma!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, Mobiles arbeiten, Gleitzeit, es wird Rücksicht genommen auf eventuelle Vorerkrankungen und auch so ist der Umgang stets korrekt.
Ich arbeite wirklich gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wenig Gehalt, Sozialversicherungsersparnisse bei der bAv wird nicht an den Arbeitnehmern weiter gegeben.
Grundsätzlich ist die Firma auf einen modernen Weg und wird als Arbeitgeber immer lukrativer.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikro-Management betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegialer umgang und in der Regel wirklich gut. Es gibt doch in jedem Betrieb mal etwas was stört. Aber zu 99% meiner Zeit arbeite ich hier gerne.

Image

Ist gut. Gilt leider auch etwas zurecht als Firma "in der man nicht viel verdient".

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten - alles wunderbar.

Karriere/Weiterbildung

Gibt alle Möglichkeiten, bei Hama braucht man aber Zeit, eine schnelle Karriere ist kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht immer Fair, gerade wer intern aufsteigt wird gerne mit niedrigeren Angeboten entgegnet als externe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Solar und Windkraft, hier wird auch leider nicht ersichtlich in Projekte rund um Erneurbare Energie investiert. Ich denke da hat Hama eine Pflicht noch nachzulegen. Ansonsten wurde bei den Produkten sehr viel verbessert und auf reduktion von Verpackung wird stets geachtet.

Kollegenzusammenhalt

liegt klar am Team, habe mehrere Teams gesehen und aktuell arbeite ich in einem Super-Team. Dabei muss man sagen, dass die neue GL sehr viel in die Ausbildung Ihrer Führungskräfte investiert - was man wirklich spürt.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr zufrieden

Kommunikation

Passt nichts zu beanstanden.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Vorgesetzten Positionen, leider ist die ganze GL und die obere Riege ausschließlich männlich.

Interessante Aufgaben

in meiner Stelle super Abwechslungsreich und fordernd


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia Hallmann, Personalreferentin (IT, Marketing)
Sylvia HallmannPersonalreferentin (IT, Marketing)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Aktualisierung deiner Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und so vieles an Hama als Arbeitgeber schätzt, wie z.B. den kollegialen Umgang untereinander oder die Flexibilität.

Außerdem ist es schön zu lesen, dass sich die Investition in die intensive Führungskräfteentwicklung auszahlt und dies im Alltag spürbar ist.

Einen Punkt möchten wir an der Stelle noch richtigstellen: Durch den Arbeitgeberbeitrag und die Zuschüsse zu den bAV-Einzahlungen werden durch Hama SV-Ersparnisse weitergegeben. Wenn du hierzu noch Fragen hast, melde dich gerne jederzeit bei mir.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Hama und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Sylvia Hallmann

Könnte gut sein , ist es leider nicht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hama GmbH & Co. KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen inkl. der Möglichkeit den Wagen privat zu fahren, Arbeitstage Montag bis Freitag , Hotelkosten werden getragen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das steht alles in den Beschreibungen

Verbesserungsvorschläge

Beim Feedback ehrlich sein , den Mitarbeitern vertrauen und zuhören . Unterstützung anbieten statt Kündigen. Mehr Gehalt zahlen und die Kollegen im Außendienst fragen was sie denken , denn diese Mitarbeiter sind draußen unterwegs für Ihre Firma , sie sitzen im Auto und sie sind in den Märkten , wenn jemand also Verbesserungsvorschläge oder Nachfragen hat , sollte man das ernst nehmen und nicht als Angriff sehen
Antworten auf schlechte Bewertungen einfach unterlassen , es interessiert sowieso keinen mehr was ein Ex Mitarbeiter zu sagen hat ( auch wenn hier die Antwort anders lautet…. Niemand möchte wirklich hören was wir zu sagen haben ( siehe Antwort, das Angebot gab es zB hier nicht ) Es gibt uns niemand unseren Job wieder oder mehr Gehalt bekommen aktuelle Mitarbeiter dadurch auch nicht !
Besser drauf achten wer wirklich seinen Job macht und wer den halben Tag im Auto sitzt und Zeit generiert ..
Es gibt Mitarbeiter die waschen Ihr Auto gern per Hand , was auch bezahlt werden sollte , aktuell geht’s nur mit Waschstraße ( im Sommer ist es tatsächlich wirklich mal schön das Auto selbst zu waschen ;) )

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar Regelmäßig Feedback , was durchaus gut sein kann , leider bringt das nichts wenn man es nicht ehrlich meint ! Man kann niemandem Vertrauen und von Fairness habe ich persönlich nicht viel gespürt .

Image

Mitarbeiter sind unzufrieden mit Gehalt und Kommunikation , nach Außen ist das Bild wohl in Ordnung

Work-Life-Balance

Immerhin am Wochenende frei dafür ein Stern
Manchmal weiß man morgen nichts wo man heute arbeiten darf . Planung wird teilweise sehr kurzfristig gemacht und auch geändert .Flexibel sein ist eine Sache aber wenn man Montag morgen um 8 mehrfach nachfragen muss , wo der heutige Dienst stattfindet ist das erstens traurig , zweitens auch nicht bei allen Mitarbeitenden so und drittens auch nicht nur in der Einarbeitungphase! Dadurch ist die persönliche Planung ziemlich unmöglich , man kann aber vorher Bescheid sagen , wenn man einen Termin hat dafür der zweite Stern

Karriere/Weiterbildung

Persönlich weiterentwickeln kann man sich hier nicht , machst du einen Fehler bist du raus , bist du krank bist du raus , machst du den Mund auf bist du raus vorher aber noch ein Krisengespräch wie man es wagen kann etwas zu hinterfragen , ist ja nicht deine Aufgabe .. Mitdenken also auch nicht gut .. Weiterbildung wurde mir nicht angeboten ,

Gehalt/Sozialleistungen

Immerhin hat man einen Firmenwagen ! Ansonsten ist das fast unverschämt was das Gehalt angeht . Urlaubs - und Weihnachtsgeld gibt es auch erst nach einem Jahr Zugehörigkeit, geht man vorher bekommt man nichts , auch nicht anteilig !
Dies ist mir persönlich passiert , ich habe definitiv NICHTS auch nicht anteilig erhalten , hierfür hätte ich von länger als 1 Jahr dabei sein müssen !! Auch wenn hier anderes in der Antwort erzählt wird ! Ich musste sogar das Auto früher zurückgeben obwohl es den Monat komplett mit der 1% Regelung über das Gehalt abgegolten war ! Auf Nachfragen kam man mir leider absolut nicht entgegen sondern wurde unverschämt und beleidigend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst sind alle nett zu einander und reden gern über einander

Umgang mit älteren Kollegen

Verdienen entweder mehr oder genauso viel wie neue Mitarbeiter , erwartet wird von allen das gleiche , ohne Rücksicht auf irgendwas

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzen Dir sagen , das Sie super zufrieden sind , Dir die besten Bewertungen geben und dann plötzlich sagen , sie sind unzufrieden.. ist das für mich bewusstes Lügen und geht einfach gar nicht ! Anstatt bei Problemen hinten seinen Mitarbeiter zu stehen wird hier gekündigt ! Klasse Leistung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel nicht sehr hochwertig und langsam . Man steht mit Pech viel im Stau , fährt 3 Stunden zum Kunden. Bei den jeweiligen Arbeitsorten , ist es laut , man hat künstliches Licht und teilweise ist es wirklich staubig

Kommunikation

Man kann online / per Mail alles nachlesen und es gibt regelmäßig Meetings , viel Gerede , aber gesagt wird nichts .
Man selbst darf auch auf keinen Fall eine Meinung haben oder etwas hinterfragen , dann bist du ganz schnell raus
Ich möchte hier explizit darauf hinweisen das trotz super guter Bewertungen mein Vertrag nicht verlängert wurde ! Hier spielte sehr wohl eine Krankheit eine Rolle , ebenso wie eine Situation wo man überhaupt nicht hinter dem eigenen Mitarbeiter stand ! Auch hier hätte ich mir Kommunikation gewünscht und nicht mich zu entlassen ! Reflexion war hier leider nicht vorhanden ! Es gab ein Gespräch , da hieß es alles gut .. und als es um die Verlängerung ging , wurde genau diese Situation genannt , ebenso die Krankheit !
Auch die Antworten auf diese Bewertungen hier sind völlig sinnfrei , genau wie der vorhandene Betriebsrat ! Hilfe bekommt man hier definitiv nicht , wenn man jemanden gegen sich hat !

Gleichberechtigung

Im Außendienst mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Viel Auto fahren inklusive Stau , dann im jeweiligen Arbeitsort Ware verräumen , Fotos machen . Okay aber keine Herausforderung , muss man eben vorher wissen ob einem das reicht

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Arbeitgeber-Kommentar

John Meca, Personalreferent (Vertrieb)
John MecaPersonalreferent (Vertrieb)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Grundsätzlich ist es uns sehr wichtig zu betonen, dass jedes Feedback für uns relevant ist – unabhängig davon, ob Mitarbeitende aktuell bei uns beschäftigt sind oder unser Unternehmen bereits verlassen haben.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Hama als so negativ erlebt hast. Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen richtig einordnen: Bei Hama ist niemand „raus“, weil ein Fehler passiert, jemand krank ist oder offen seine Meinung äußert und Dinge hinterfragt. Austausch, Feedback und Lernen sind für uns wichtige Bestandteile einer konstruktiven Arbeitskultur.

Auch zum Thema Gehalt sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld möchten wir klarstellen, dass diese Sonderzahlungen jährlich für alle Mitarbeitenden erfolgen. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten diese Leistungen entsprechend ihrer Zugehörigkeit anteilig.

Dass es gerade während der Einarbeitungsphase zu kurzfristigen Planungsänderungen kommen kann, wird bereits in den Kennenlerngesprächen offen thematisiert. So wissen Kandidatinnen und Kandidaten frühzeitig, welche Flexibilität der Außendienst erfordert und können bewusst entscheiden, ob die Rahmenbedingungen zu ihren Erwartungen passen.

Wir sind jederzeit offen für den persönlichen Austausch. Aus unserer Sicht werden Situationen häufig aus unterschiedlichen Perspektiven wahrgenommen und am Ende tragen meist mehrere Faktoren zu einer Entwicklung bei. Umso wichtiger sind für uns Transparenz, Dialog und die Bereitschaft zur gegenseitigen Reflexion.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
John Meca

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Null Sterne für die Firma muß 1 Stern bewertet werden Führungskräfte gedrillt BR zu arbeitgeberfreundlich 0 Empfehlung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Hama GmbH & Co. KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Kämpfe jeder hat Angst um seinen hib

Image

Nicht gute Aussichten

Work-Life-Balance

Wird nicht allen gestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackungen

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ein Zusammenhalt nur in Ausnahmefällen

Vorgesetztenverhalten

In fast allen Bereichen unmöglich weil sie gedrillt werden auch der Betriebsrat Vorsitzende sehr mit Vorsicht

Arbeitsbedingungen

Sehr angespannt alles da keiner weis wie es weitergeht mit dem eventuellen Umstrukturierungen

Kommunikation

Alles hintenrum keine angebrachte Kultur

Gleichberechtigung

Null Punkte

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Kalteiß, Personalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)
Harald KalteißPersonalreferent (Logistik, Organisation/Facility Management)

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du deine Erfahrungen bei Hama so negativ wahrgenommen hast und dich offensichtlich stark belastet fühlst.

Viele der geschilderten Aussagen können wir in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen, nehmen sie aber dennoch ernst. Um verstehen zu können, was konkret hinter deiner Wahrnehmung steckt und wo wir aus deiner Sicht besser werden müssen, benötigen wir deutlich mehr Kontext und Beispiele.

Uns ist ein respektvolles, faires und offenes Miteinander wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Möglichkeiten zum Austausch an. Verbesserungen können nur dann angestoßen werden, wenn Themen offen angesprochen werden.

Wenn du bereit bist, deine Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch zu konkretisieren, laden wir dich ausdrücklich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten. Nur so haben wir die Chance, Dinge wirklich einzuordnen und weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Harald Kalteiß

Duales Studium bei Hama - klar zu empfehlen!

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Hama GmbH & Co. KG in Monheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Qualität der Ausbildung
- faire Behandlung
- man lernt Verantwortung für Geleistetes zu übernehmen

Verbesserungsvorschläge

- Vergütung nach Bachelor Studium
- Leistungsgedanken mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

Durchwegs sehr gut.

Karrierechancen

Übernahmechancen sehr hoch. Karrierechancen danach hoffentlich auch.

Arbeitszeiten

Flexibel mit Gleitzeit und nach Absprache lassen sich auch private Termine eintakten.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich gut.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren über alle Abteilungen hinweg sowohl fachlich als auch menschlich top und haben mich bestmöglich in meinen Aufenthalten in diversen Unternehmensbereichen unterstützt.

Spaßfaktor

Ich kann zweifelsohne behaupten, dass der Spaßfaktor in den verschiedenen Abteilungen nie zu kurz gekommen ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten waren vielseitig und auch durchwegs spannend/ herausfordernd. Die übertragene Verantwortung bereitet einen sehr gut auf das Berufsleben vor.

Variation

Sehr hohe Variation zwischen Projektthemen und wiederkehrenden Aufgaben.

Respekt

Durchwegs respektvoller/ angemessener Umgang. Man hat nie das Gefühl gehabt der "Student" zu sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Heidenreich, Teamleitung Aus- und Weiterbildung
Simone HeidenreichTeamleitung Aus- und Weiterbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung - das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu hören, dass du die Qualität des dualen Studiums, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben so schätzt. Besonders freut uns, dass du dich gut vorbereitet für das Berufsleben fühlst und dabei der Spaßfaktor nicht zu kurz kommt. Uns ist es wichtig, dass unsere Studierenden jeden Tag gerne ins Unternehmen kommen - wie schön, dass uns dies so gut gelingt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Simone Heidenreich

Alles okay, individualität ist allerdings nicht gewünscht

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hama Hamaphot Hanke & Thomas GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Konfliktkultur, weniger Gerede hinter geschlossenen Türen. Langfristig ist diese Gehaltsstruktur vermutlich nicht haltbar, sobald durch neue Systeme mehr Arbeitsplätze nicht mehr nachbesetzt werden sollten die übrigen MA auch fairer entlohnt werden.
Rückt weiter von dem Teilzeitkonzept ab, zumindest im Bereich Procurement. Lieber eine Vollzeitstelle besetzen als 2 unzuverlässige Teilzeitkräfte, hier bleibt wirklich viel Potenzial und Arbeit liegen und die Kommunikation wird zwischen den Abteilungen deutlich erschwert.

Karriere/Weiterbildung

In manchen Teams deutlich besser als in anderen. Hängt stark vom Vorgesetzten ab ob sich dieser für deine Entwicklung einsetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz klar unteres Mittelfeld, Geld ist allerdings nicht alles und die tatsächlich gelebte Gleitzeit ist wirklich ein Benefit.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meinem Team deutlich mehr Schein als Sein. Viel Gerede hinter diversen Rücken, sobald ein MA den Raum verlässt wird losgeredet. Offene Konfliktkultur sieht definitiv anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter unseres Bereichs sind absolut Top und man kann hier nichts bemängeln. Der Abteilungsleiter ist allerdings unantastbar und meidet den direkten Kontakt in die Teams und behandelt die Teamleiter sehr ungleich und teilweise wenig respektvoll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Irene Ferber, Senior Personalreferentin (Verwaltung, Procurement, Produkmanagement)
Irene FerberSenior Personalreferentin (Verwaltung, Procurement, Produkmanagement)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns, dass du Hama insgesamt positiv siehst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Dein Feedback zu Themen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten oder Individualität nehmen wir sehr ernst. Wir möchten verstehen, was dich genau zu diesen Einschätzungen bewegt hat, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Deshalb laden wir dich herzlich ein, persönlich mit uns ins Gespräch zu kommen. Melde dich hierzu gerne bei mir.

Zum Thema Teilzeit: Uns ist bewusst, dass flexible Arbeitsmodelle manchmal mehr Abstimmung erfordern. Dennoch sind unsere Teilzeitkräfte eine wichtige Säule von Hama – sie leisten einen wertvollen Beitrag und verdienen die gleichen Chancen und das gleiche Vertrauen wie alle anderen.

Wir würden uns freuen, wenn du den Austausch suchst und uns hilfst, deine Anregungen besser zu verstehen. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Viele Grüße
Irene Ferber

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 259 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hama durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hama als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 259 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 259 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hama als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.