Deutlich mehr Schatten als Licht.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Nicht weniger, aber sicher nicht mehr.
Image
Langsam aber sicher blicken die großen Kunden hinter die Fassade, man wird immer öfter gefragt " Was den bei Hama los ist"
Work-Life-Balance
Hama bietet verschiedene Teilzeitmodelle an & genehmigt ( wenn man seine Rechte kennt) Brückenteilzeit. Für den Innendienst und einige AD Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit Home-Office zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht wiederspricht und alle Ideen, gute wie schlechte, umsetzt könnte Karriere machen. Weiterbildung? Nur nach mehrfacher Nachfrage. Vielleicht.
Keine aktive Ansprache seitens Vorgesetztem.
Gehalt/Benefits
Gehalt: die unteren Gehaltsstufen sind eher abschreckend, davon kann man kaum Leben. Ab dem mittleren Management (Stufe G) halbwegs ok. In vielen vergleichbaren Berufen, auch in meinem Umfeld, sind locker 1000 bis 1500€ höhere Entlohnungen üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui: Schöne neue, plastikfreie Bieterverpackung.
Innen pfui: Im Masterkartonsind die einzelnen Artikel z.T. massiv mit Plastik verpackt. Altes Vertriebsgebäude marode. Kaum E Mobilität. Kein großflächiger Solareinsatz.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen versucht man sich zu helfen, der Ton ist freundlich. Allerdings ist gegenseitige Unterstützung seit der Restrukturierung im Aussendienst kompliziert geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint fair zu sein, wobei ich in dem ein oder anderen Fall schon ein "noch x Wochen, dann ist er weg" gehört habe. Da mögen aber auch persönliche Antipathien oder das höhere Gehalt der 'Altverträge' eine Rolle spielen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an, meine Erfahrung mit mehreren Vorgesetzten ist negativ. Unklare, zum Teil widersprüchliche Kommunikation, nicht eingehalten Zusagen sowie nicht zutreffende Unterstellungen vor den Kollegen habe ich erfahren. Man merkt dass nicht die Qualifikation, sondern die Betriebszugehörigkeit ausschlaggebend für die Beförderung ist. Generell hilft es ein internes Netzwerk zu haben, dann erfährt man auch was wirklich los ist
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kollegen deren Diensthandy und Notebooks älter als deren Kinder sind. Die Firmen Kfz Regelung ist, sowohl im Vergleich zu Mitbewerben als erst Recht zu anderen Branchen, ein Trauerspiel Hinsicht Budget und Markenauswahl.
Kommunikation
Relevante Inhalte werden entweder zu spät oder mehrfach ind unübersichtlich mitgeteilt. Es existieren verschiedene Kanäle parallel (E-Mail, WhatsApp, Telefonat) was sowohl umständlich ist als auch zum Übersehen der Inhalte führt.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten, wie in anderen Unternehmen auch.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer das wiederholt sich die Tätigkeit, bei wechselnden Kunden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Du drückst in einigen Bereichen deinen Unmut aus – wenn deine Verbesserungsvorschläge hierzu auf dieser Plattform den Rahmen sprengen, wie wäre es dann mit einem persönlichen Gespräch? Egal ob mit uns aus der Personalabteilung, deiner Führungskraft oder dem Betriebsrat. Unsere Türen stehen jederzeit offen! Nur durch eine aktive und transparente Kommunikation können wir gemeinsam Lösungen finden.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Viele Grüße
John Meca