Entwickelt sich langsam weiter - noch nicht am Zahn der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber der eigenen Mitarbeiter, flexiblere Zeiten (Kernzeit von 09:15 Uhr - 15:00 Uhr), Homeoffice nach Belieben, Vorgänge digitaler gestalten, mehr miteinander sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, wenn die richtigen Kollegen im Büro sind. Kann teilweise sehr anstrengend und "laut" werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird oft mit den Lieblingen, der Rest passiert zum Teil über den Flurfunk, über Ecken oder erst zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, jedoch sind sich viele selbst am nächsten. Wenn nach der eigenen Meinung zu Problemen gefragt wird, ist das Problem sehr schnell nicht mehr groß genug und viele stehen nicht mehr zu vorher getroffenen Aussagen. Es wird hinter dem Rücken gelästert und am Ende doch wieder ins Gesicht gelacht.
Vorgesetztenverhalten
Doppelte Beurteilungen - eine offizielle für die Personalabteilung, eine zweite die man trotzdem unterschreiben muss. Sehr fragwürdig. Zudem wird zwar nach der eigenen Meinung gefragt, interessiert am Ende nur niemanden. Auch hier: die Lieblinge haben es leicht, auch was Aufstiegschancen betrifft.
Gleichberechtigung
Sehr oft ist schon der Satz: "Ober sticht Unter" gefallen - das erklärt so einiges.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr alte Büros, man hört jedes Geräusch aus dem Nebenraum. Fenster beschlagen, im Sommer keine Klimaanlage in jedem Büro. Kollegen saßen schon mit den Füßen in Wassereimern am Schreibtisch da man es morgens ab 10:30 Uhr bei 27° irgendwann nicht mehr aushalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retouren werden oft einfach entsorgt, auch wenn es sich um neue Artikel handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier: Die Lieblings verdienen besser. Wenn man sich nicht genug durchsetzt bleibt man auf der gleichen Stufe stehen, soll aber mehr Verantwortung übernehmen. Es geht deutlich schlechter in anderen Betrieben, trotzdem kann man nicht von einer fairen Bezahlung sprechen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten sicherstellen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deshalb bitten wir dich, dass du dich mit uns in Verbindung setzt und über deine Erfahrungen mit uns in einem vertraulichen Gespräch sprichst. Hierfür kannst du mich per Mail unter john.meca@hama.de oder unter +49 9091 502-6310 zur Vereinbarung eines Termins kontaktieren.
Auf deine Kritik im Bereich Arbeitsbedingungen möchte ich vorab kurz eingehen: Uns ist bewusst, dass die Büroflächen unseres Vertriebsgebäudes in der Dresdner Straße nicht klimatisiert sind und den Kolleginnen und Kollegen in der Adolf-Thomas-Straße dadurch ein Vorteil entsteht. Allerdings ist das Nachrüsten einer Klimaanlage aufgrund des Altbaus leider nicht umsetzbar. Das Gebäude in der Dresdner Straße punktet dahingegen mit seinem besonderen Flair, den viele Kolleg:innen nicht missen möchten.
Auch beim Thema Gleichberechtigung spüre ich deinen Unmut. Ich möchte betonen, dass die gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden bei Hama oberste Priorität hat. Daher ist es für uns wichtig zu verstehen, woran du deine Erfahrungen festmachst, damit wir entsprechend agieren können.
Ich freue mich von dir zu hören!
Viele Grüße
John Meca