Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Hama GmbH & Co KG erhält in der Gesamtbewertung ein gemischtes Bild. Die Work-Life-Balance gehört zu den positiv hervorgehobenen Aspekten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten stoßen auf breite Zustimmung. Auch die Aufgabenvielfalt wird positiv bewertet – viele Mitarbeiter:innen schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Kritischer fällt das Bild bei Gehalt und Karriere aus. Die Vergütung gilt als unterdurchschnittlich, und mehrere Bewertungen beschreiben Ungleichheiten zwischen intern beförderten und extern eingestellten Mitarbeiter:innen. Aufstiegsmöglichkeiten existieren zwar, hängen jedoch nach Ansicht einiger Bewertenden stark von persönlichen Netzwerken ab. Auch die interne Kommunikation wird kritisch gesehen: Entscheidungen erreichen Mitarbeiter:innen häufig...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Hama GmbH & Co KG werden von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Während die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild zeichnen, fällt die Gesamtbewertung dieser Kategorie negativ aus. Einige Nutzer:innen betonen, dass Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind, jedoch stark von freien Stellen abhängen und der Karriereweg eher langsam verläuft. Auch die Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie Weiterbildungsangebote werden von einigen positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die bemängeln, dass berufliches Fortkommen weniger von Leistung als von persönlichen Verbindungen abhänge. Einige Nutzer:innen berichten zudem von fehlenden Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung. Diese negativen Einschätzungen prägen das Gesamtbild der Kategorie maßgeblich und deuten auf eine deutliche Diskrepanz in den Erfahrungen der Mitarbeiter:innen hin.
Die Gehälter bei Hama GmbH & Co KG werden von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders bemängeln einige, dass intern beförderte Mitarbeiter:innen oft schlechter entlohnt werden als extern eingestellte Kandidat:innen. Zudem liegen die Gehälter nach Meinung einiger Nutzer:innen am unteren Ende des Marktniveaus, wobei nennenswerte Erhöhungen häufig nur durch einen Arbeitgeberwechsel mit anschließender Rückkehr erreichbar seien. Das Unternehmen riskiere dadurch, qualifizierte junge Fachkräfte, insbesondere im IT-Bereich, zu verlieren. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden laut wenigen Bewertungen erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit gewährt.
Ein positiveres Bild zeigt sich bei dualen Studierenden: Hier empfinden einige die Vergütung als fair und überdurchschnittlich. Wenige Nutzer:innen heben zudem flexible Arbeitszeiten als positiven Ausgleich hervor. Insgesamt überwiegt jedoch der Eindruck, dass die Entlohnung gemessen an Verantwortung und Lebenshaltungskosten verbesserungswürdig bleibt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hama GmbH & Co KG wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet, was sich in einer ausgeglichenen Gesamtbewertung widerspiegelt. Viele beschreiben das Miteinander als kollegial, respektvoll und offen – sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit basiere auf gegenseitigem Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Einige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als stressig und von Konkurrenzdenken geprägt, wobei gegenseitige Unterstützung fehle und ein gewisses Unsicherheitsgefühl bezüglich der eigenen Stelle herrsche. Diese gegensätzlichen Eindrücke zeigen, dass die Erfahrungen stark variieren – möglicherweise je nach Abteilung oder Bereich im Unternehmen.
Die Aufgaben bei Hama GmbH & Co KG werden von vielen Nutzer:innen als abwechslungsreich und interessant beschrieben. Besonders positiv heben einige Bewertungen hervor, dass Mitarbeiter:innen früh Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten können. Auch die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen und weiterzuentwickeln, wird positiv erwähnt.
Das Bild ist jedoch nicht einheitlich. Wenige Nutzer:innen empfinden ihre Aufgaben als wenig fordernd oder sehen kaum Spielraum für anspruchsvolle Tätigkeiten. Diese gegensätzlichen Einschätzungen deuten darauf hin, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich abhängen – während etwa die IT-Infrastruktur als besonders vielseitig gilt, werden einfachere operative Aufgaben als weniger herausfordernd wahrgenommen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt dennoch positiv aus.
Findest du das hilfreich?
