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Hamburg 
Süd
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr arrogant und unpersönlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hamburg Südamerikanische Dampfschifffahrts-Gesellschaft KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ch habe mich schon zum 3. Mal bei dieser Firma beworben, erst nach Monaten habe ich eine Absage bekommen. Bein den letzten 2 Bewerbungen, nicht Mal eine Antwort. Ich werde mich nie mehr da bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverständliche Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hamburg Süd Beteiligungs GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ging um eine Stelle in der IT-Abteilung. Das Gespräch fand nur mit einem der zwei angekündigten Gesprächspartner statt. Das Interview war an sich okay, übliche persönliche Fragen und Fachgesimpel. Die Aussage, sie hätten einen sehr guten Eindruck von mir gehabt, gepaart mit einer recht zügigen Absage bewerte ich daher als glatte Lüge. Hamburg Süd ist aber nach den Informationen aus dem Gespräch ein attraktiver Arbeitgeber. Man sollte sich nur keine Hoffnung machen, wenn man scheinbar nicht 100% auf die Stelle passt, dann bekommt man den Job nicht. Die Flugkosten wurden anstandslos erstattet, allerdings erst nach 4 Wochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch

2,6
Bewerber/inHat sich bei Hamburg Süd Beteiligungs GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr kurzfristig eingeladen, was per se ja nicht schlimm ist. Nur leider schienen meine Gesprächpartner nicht wirklich vorbereitet. Der Raum war in keinster Weise vorbereitet, es lagen noch Materialien vom Meeting zuvor auf dem Tisch, ganz zu schweigen von Getränken. Ich sollte am Kopf des Tisches Platz nehmen und meine Gesprächspartner setzten sich links und rechts neben mich, eine recht unglückliche gewählte Sitzordnung. Das Gespräch verlief ohne roten Faden, es wurde nicht detailiert auf die Stelle eingenagen und auf meine Fragen nur recht kurz geantwortet. Ich hätte mir von so einem Weltkonzern doch etwas mehr Professionalität gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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verstaubt/erzkonservativ/keine Leistungsorientierung

1,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hamburg Süd Beteiligungs GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitverschwendung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Desorientiert&überheblich

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hamburg Süd Beteiligungs GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst bei 150% Übereinstimmung mit einer oder gar zwei Stellenausschreibungen gewinnt man den Eindruck im Gespräch, dass die vermeindliche Position nicht besetzt werden soll bzw. das Unternehmen intern uneins ist über die Bewerberqualifikation.
Alter spielt eine grosse Rolle. Lieber wird jemand jüngeres genommen mit Vitamin B als jemand mit Engagement im mittleren Alter.
Es wird ein Eindruck vermittelt, der dem Beamtenklischee entspricht.
Starres Schubladendenken, wenig Flexibilität war der gewonnene Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nehmen nur Bewerber, wenn es ABSOLUT passt

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Hamburg Süd Beteiligungs GmbH in Hamburg als Spezialist Testdatenmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist (Stand Januar 2011) immer noch vakant und wurde im Sommer 2010 erstmalig ausgeschrieben. Es wird lange gesucht, was auch ein Problem von mehreren Personalberatern ist, dass man sich nicht zeitnah für einen geeigneten Kandidaten entscheidet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wie am Schnürchen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hamburg Südamerikanische Dampfschifffahrts-Gesellschaft KG in Hamburg als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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