Verbesserungsvorschläge

• klarere Strukturen schaffen
• noch "straighter" agieren.

Pro

- den Umgang untereinander
- die flachen Hierachien

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische wären noch angenehm. Ansonsten gibt es Laptops, Raumbuchungssystem, sehr gutes Knowledge-Management im Intranet.

Verbesserungsvorschläge

• Die Arbeitsstrukturen sind teilweise etwas bürokratisch. Hier könnten schnellere Entscheidungswege sinnvoll sein.

Pro

Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist wahrlich phänomenal. Meine persönliche Führungskraft (gibt auch andere) ist wirklich eine Führungskraft, die ihr Handwerk versteht. Hier wird Orientierung gegeben, aber kein Micromanagement betrieben. Top.

Contra

Wir könnten mehr Struktur gebrauchen. Teilweise fehlen Verantwortlichkeiten sodass einige Initiativen einfach verpuffen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Verkauf an Maersk schlechte Stimmung, Ellbogenprinzip und große Angst um die Zukunft.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur MIES!

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich gab es tolle Kollegen!!! Manches waren Flaschen, aber die gibt es überall. Die Vorgesetzt kann man leider vergessen. Null Unterstützung, immer nur Vorhaltungen und keine!!!! Ahnung von der Materie. Deren Gehalt hätte jeder andere mehr verdient gehbt als die Unwissenden.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Arbeit gerne gemacht.

Kommunikation

Sehr konservativ und mit langen bürokratischen Hindernisse

Gleichberechtigung

This is a man‘s world

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr respektloses Verhalten von Vorgesetzten gegenüber älterer Und erfahrener Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann sich weiterbilden, aber als Mann ist es leichter.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele wurden geködert: weniger Gehalt, dafür sicherer Arbeitaplatz. Nach dem Verkauf an Maersk= wenig Gehalt und dafür dann auch bald keinen Arbeitsplatz mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit war gut, die Hürden leider oft hoch.

Work-Life-Balance

In Teilzeit zwar möglich, aber wenn man seine Stunden ändern möchte (rauf oder runter) sehr unflexibel und angeblich kaum möglich (scheitert an Vorgesetzten)

Verbesserungsvorschläge

• Hört mehr auf euer Mitarbeiter und nicht auf die Vorgesetzten. Und achtet mehr darauf, wer Vortuner wird. Namen und Vitmain B sind nicht alles.

Pro

Leider nichts mehr wirklich.

Contra

Ich kann kaum ein gutes Haar lassen. Leider. Ich war 10 Jahre dort und Die erste Zeit war es ein gutes modernes Unternehmen, leider geht es auch hier letzendlich nur um die Kunden und den Profit. Mit dem Verkauf endete dann auch halbwegs gute Stimmung. Jeder hatte Angst um seinen Arbeitsplatz und sowie ich gehört habe, werden dort derzeit und auch in den nächsten Jahren viele Stellen abgebaut. Soviel zur sozialen Seite.