Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten? Überhaupt nicht gegeben. Geschäftsführer und Teamleiter stehen nicht hinter den Angestellten. Als Angestellter sind ungerechtfertigte Beschuldigungen hinzunehmen. Richtigstellung wird nicht gewünscht. Ideen werden nicht umgesetzt, so lange diese nicht von der Geschäftsführung kommen. Schlechte Personalführung

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit. Persönliche Note bzw. Basis zum Kunden ist nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Angestellte sind eine Nummer. Der Mensch zählt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es hält sich in Grenzen

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen = 0. Weiterbildungen = 0

Gehalt / Sozialleistungen

Inflation wird nicht mitgegangen. Tarifliche Gehaltserhöhung seitens der Reederei werden in dem Tochterunternehmen nicht mitgegangen. Gehaltserhöhungen = 0.
Positiv: HVV-Profi-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Das einzig positive sind die höhenverstellbaren Tische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf Mülltrennung nichts weiteres

Work-Life-Balance

Durch Schicht Dienste von 8-21 Uhr bleibt das Privatleben auf der Strecke

Image

Der Ruf mit dem Namen " Hamburg Süd" schwindet immer weiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann hier in Ruhe seine Arbeit machen aber man wird nicht noch mit irgendwelchen süßes Extras betütelt.

Vorgesetztenverhalten

Tja, auch vorgesetzte sind eben nur Menschen. Hier kann man gewisse Inkonsequenzen beobachten.

Kollegenzusammenhalt

So ein eher herzliches Verhältnis, wie ich es aus anderen Firmen kenne, gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Kann man bekommen aber dann muß man auch mit eifersüchtigen Reaktionen der Vorgesetzten rechen.

Kommunikation

Einige Leute haben schon seit Jahrzehnten ihr Herrschaftswissen und hüten dieses auch.

Gleichberechtigung

Die gibt es wohl. Allerdings wird auch kolportiert, daß gleiches Geld für gleiche Arbeit bei Frauen nicht so ganz gilt. Kann ich aber nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest jüngere Vorgesetzte haben da ein echtes Problem mit. Auf normaler Indianer-Ebene läuft das aber gut.

Karriere / Weiterbildung

Über so ein halbherziges Pflichtprogramm kommt das nicht hinaus.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kann ich mich nicht beklagen. Allerdings war ich zuvor in anderen Logistik-Firmen und bin deshalb in dieser Beziehung nicht verwöhnt.

Arbeitsbedingungen

Man merkt, daß die Firma bemüht ist, hier ein nettes Umfeld zu schaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird mit den heute angesagten Mitteln (Compliance, etc.) irgendwie betrieben.

Work-Life-Balance

Das wird hier doch eher als Modegedöns abgetan.

Image

Für das Reederei-Gewerbe doch eher oben angesiedelt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische wären noch angenehm. Ansonsten gibt es Laptops, Raumbuchungssystem, sehr gutes Knowledge-Management im Intranet.

Verbesserungsvorschläge

• Die Arbeitsstrukturen sind teilweise etwas bürokratisch. Hier könnten schnellere Entscheidungswege sinnvoll sein.

Pro

Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist wahrlich phänomenal. Meine persönliche Führungskraft (gibt auch andere) ist wirklich eine Führungskraft, die ihr Handwerk versteht. Hier wird Orientierung gegeben, aber kein Micromanagement betrieben. Top.

Contra

Wir könnten mehr Struktur gebrauchen. Teilweise fehlen Verantwortlichkeiten sodass einige Initiativen einfach verpuffen.