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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen
Die Benefits, Gleitzeit, Homeoffice, die vielen Veranstaltungen und das Zugehörigkeitsgefühl bei den Mitarbeitern.
Ich bin zu 95 % gern zur Arbeit gegangen. Und wenn ich wegen irgendetwas Bauchschmerzen hatte, haben die Kollegen es wieder gut gemacht. Es war eine tolle Zeit.
Finger weg von diesem Unternehmen! Mir hat dieses Unternehmen und insbesondere das Markenstrategie-Team nachhaltig Schaden zugefügt. Ich wurde mit ca. 10 Jahren Berufserfahrung sowie Bachelor und Masterstudium in BWL als Senior Specialist Brand Strategy bei Hamburg Süd eingestellt und auf eine sehr miese Art und Weise bis zum Ablauf meiner Probezeit herausgemobbt. In meinem Team gab es eine Leitung und 3 weitere Kolleginnen. Während meiner ersten Monate versuchte ich mit der Teamleitung vergebens konkrete Ziele für meine Position zu erarbeiten. ...
Das Miteinander, die Beziehungen zu den Kollegen/den Vorgesetzten, die Mitarbeiter-Events, die Bemühungen um die Mitarbeiter seitens des Arbeitgebers und des Betriebsrats.
Ich kann mir kaum vorstellen, dass es viele Unternehmen gibt, denen die einzelnen Mitarbeiter so am Herzen liegen. Der Betriebsrat bei Hamburg Süd ist unglaublich und macht tolle Arbeit!!! Vielen Dank an euch für alles!
Auch erwähnenswert ist das Gesundheitsmanagement bei HSUD-es es gab regelmäßig tolle Aktionen, Kurse und Angebote. Danke dafür!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein weihnachts und urlaubsgeld
Schlecht ist nur der neue Besitzer der Firma ,der einfach mal und ohne Not beschließt, das der Laden dichtgemacht wird und das nach 150 Jahren. Am schlimmsten finde ich die ganzen blau angemalten Schiffe, als das passierte, war mir klar, das die Reise für mich zu Ende ist. Hinter der blauen Farbe stehe ich nicht.
Bitte die 1-Sterne Bewertungen nicht falsch verstehen, mit der Hamburg Süd geht ein toller Arbeitgeber mit tollen Kollegen. Eine Zeit die ich niemals missen möchte. Aber das war es nun einmal. Der blaue Stern schlägt mal wieder zu. Keine weiteren Entlassungen geplant? Das ich nicht lache! Die interne Kommunikation steht da im krassen Gegensatz zur allgemeinen Presse...
Durch die Übernahme ist die Eigenständigkeit verloren gegangen. Die Zukunftsängste der Mitarbeiter blockieren eine positive Sicht in die Zukunft.
Massives Outsourcing nach Indien macht es qualitativ und kommunikativ Streckenweise net besser
Verbesserungsvorschläge
- weniger Überstunden den Mitarbeitern zumuten
- Wertschätzende und würdevolle Umgangsformen leben
- Vorbildfunktion als Führungskraft sein
- Strukturierte Arbeitsformen einführen
- Ausgelagerte Bereiche zurück holen
- Neue Mitarbeiter werden häufig ins kalte Wasser geschmissen und schlecht eingearbeitet. Kein Wunder, wenn diese schnell sich etwas Neues suchen
Betrieb geht dem Ende entgegen durch den Verkauf an Maersk
es gibt keine Verbesserungsvorschläge da die Hamburg Süd Zeit zu Ende geht
Kommunikation verbessern, Low Perfomer raus
gilt auch für den jetzigen Entscheider Maersk
Aufgrund meiner Probezeit wurde mir vom Betriebsrat mitgeteilt, dass ich gegen die Kündigung keinerlei rechtliche Schritte einleiten könne. Nun hoffe ich jedoch, dass ich wenigstens mit dieser Bewertung andere Menschen vor einem Anstellungsverhältnis in diesem Unternehmen warnen kann.
Außerdem würde mich stark interessieren, welche Geschichten intern von der Personalabteilung als auch von der Teamleitung über mein plötzliches „Verschwinden“ erzählt wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hamburg Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Soweit ich das als nicht so alte Kollegin beurteilen kann, werden die älteren Kollegen sehr geschätzt und sind gut integriert.
Siehe Texte
Tangiert mich nicht, jedoch wirkt es unproblematisch
Alles bestens, das know-how wird geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Süd ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenig Transparenz. Viele geheime Gespräche hinter verschlossenen Türen
Leider wie bei so vielen Großunternehmen an einigen Ecken sehr schwach
Seit des Kaufs von Maersk gibt es praktisch keine interne Kommunikation
Es wird nur gemeetet aber keine Entscheidungen gefällt.
mal so mal so, Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
War eher eingeschränkt möglich
man hatte die Möglichkeit durch Abteilungswechsel sich zu verändern, jedoch wenig Möglichkeiten aufzusteigen
Das einzig positive. Wer danach fragt erhält gute Angebote.
In Absprache mit dem Vorgesetzten war fast alles möglich.
Es gibt ein festes Trainingsbudget pro Team, das man gern ausschöpfen darf. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamburg Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hamburg Süd besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburg Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburg Süd als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hamburg Süd
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hamburg Süd
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik