Positionierung im Unternehmenswandel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hamburg süd in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die großen Umstrukturierungen viel Unruhe in den Kollegenkreis bringen, verhandelt insbesondere der Betriebsrat die bestmöglichen Lösungen für Kollegen, die outgesourct werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Übernahme ist die Eigenständigkeit verloren gegangen. Die Zukunftsängste der Mitarbeiter blockieren eine positive Sicht in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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