Fürsorglicher Arbeitgeber mit spannenden Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher einladender Umgang im Büro mit Ecken für Kaffeepause und Meetings, um Kollegen nicht zu stören oder nicht gestört zu werden. Verbesserungsvorschläge zum Arbeitsumfeld werden gehört und gern auch umgesetzt.
Kommunikation
Es herrscht in der Regel eine freundliche und offene Kommunikationskultur vor. Allerdings gab es entmutigende Situationen, dass Produkte entwickelt und dann aber kurzfristig doch nicht eingeführt wurden - das ist frustrierend, vor allem wenn die Kommunikation nicht nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht oder Fragen hat, wird ihm geholfen, vor allem im engeren Team.
Work-Life-Balance
Dank der neuen Mobile-Working-Regeln noch bessere Work-Life-Balance als vor Corona möglich. Ein Stern Abzug, da es für Führungskräfte / Product Owner im Grunde genommen immer noch nicht möglich ist, die Position vernünftig in Teilzeit zu machen. Ich kenne leider nur Negativbeispiele, die alle entweder zurück zu Vollzeit oder aus der Führungsrolle raus gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe die besten Vorgesetzten meiner gesamten Laufbahn hier. Auch die anderen Vorgesetzten sind anständig soweit ich das beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Auch wenn Schifffahrt nicht so modern klingt, kann man mit etwas Kreativität und Engagement spannende aktuelle IT-Themen damit verknüpfen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau nicht diskriminiert. Ein Punkt Abzug für die Vereinbarkeit von Teilzeit mit Führung - ich persönlich habe mich aus familiären Gründen deshalb gegen eine Führungsrolle entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das als nicht so alte Kollegin beurteilen kann, werden die älteren Kollegen sehr geschätzt und sind gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Es wird gutes Equipment, teilweise auch fürs Mobile Arbeiten, zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles mitgemacht und gibt großartige Initiativen zum Thema Gesundheit oder auch soziale Projekte. Es braucht halt Leute, die diese Themen vorantreiben und umsetzen wollen - dann nimmt das Unternehmen die Vorschläge dankbar auf und unterstützt auch finanziell (in gewissem Rahmen natürlich)
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt erscheint mir fair und gerade bei den Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden, insbesondere bei den Kindkranktagen können sich andere Arbeitgeber ein Beispiel nehmen
Image
Wir sind überwiegend stolz, für Hamburg Süd zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein festes Trainingsbudget pro Team, das man gern ausschöpfen darf. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt