Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAMBURG WASSER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden zwar von Führungspersönlichkeiten aufgenommen, dann aber absichtlich verschleppt.
Abteilungen untereinander bremsen sich gegenseitig aus um weniger arbeiten zu müssen. Die Temas intern sind aber menschlich klasse
Es wird nicht geführt sondern viele Ideen abgetan indem man sie einfach aussitzt oder auf "das haben wir schon immer so gemacht!" verweist. Reparaturen werden meist nur Mangelhaft durchgeführt oder es entstehen da durch neue Probleme und das, obwohl man weiß, dass die Werkstatt seit eh und je schlechte Leistungen bringt. Ein Wechsel es Vertragspartners wird einfach nicht angegangen.
Sehr monotone Arbeit die noch dazu stets und stände ausgebremst wird.
Wechselnde Aufgaben