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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Der Vertreter der Personalabteilung kam leider zu spät, weshalb der übliche Smalltalk ohne geübte Führung verlief. Das Bewerbungsgespräch wurde ohne Anwesenheit des Personalers begonnen. Entsprechend geladen war die Luft, als er später hinzu kam und sich über das bisherige Geschehen informieren musste. Das Gespräch verlief informativ - teilweise zu sehr, da auch von Personalabbau die Rede war. Es gab wenig bis kein Feedback auf bewerberseitig formulierte Antworten.

Über den weiteren Verlauf im Anschluss an das Vorstellungsgespräch wurde detailliert informiert. Es sollte in der folgenden Woche Rückmeldung mit ausführlichem Feedback sowie -im positiven Falle- die Einladung zu einem zweiten Gespräch geben. Leider wurde dieses Vorgehen nicht eingehalten.

In der zweiten Woche nach dem Gespräch fragte ich nach dem aktuellen Status und erhielt daraufhin eine schriftliche Absage. Bedauerlicherweise ohne das versprochene ausführliche Feedback, welches sowohl für Bewerber als auch Arbeitgeber äußerst hilfreich sein kann.
Als Grund für die Absage wurde die Wahl eines anderen Kandidaten genannt. Tatsächlich wurde die Stelle am selben Tag erneut ausgeschrieben und war auch einige Wochen später noch vakant.

Fazit: Unprofessionell, interne Unstimmigkeiten und Unwahrheiten statt konstruktiver Kritik.