135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Übertriebene Gehabe im Gleichstellungsprozess
+ Flexible Arbeitszeitgestaltung
+ Teamzusammenhalt
+ Eigenständiges Arbeiten
+ Vertrauen
+ Umweltbewusstsein
+ Sozialbewusstsein
+ Homeoffice
- Mehr Nationalitäten
Ökologisch würde ich mir mehr Geschwindigkeit wünschen
E-Auto laden ist umsonst bis 500kwh pro Monat an den E-Ladesäulen.
Siehe die bisherigen Ausführungen.
Ich mache den gleichen Job wie andere, gleiches Alter, habe aber 20000 Euro weniger im Jahr.
Die Mitarbeiter sollten nicht so denken man könne dem Kraftwerk nicht die Betriebsgenehmigung entziehen. Sowas kann schnell passieren, wenn man sich nicht an die Vorschriften hält. Verdrehen und verwinden zählt nicht.
Nimm du Ihn, ich hab ihn Sicher (Fußball) Team = Toll ein anderer machts.
Das Image, wir sind die Geilsten, und schaltet keiner Ab. Ist hier im Kraftwerk täglich zu spüren. Das merkt man an einigen hochnäsigen Personen. Mein Job ist in 1000 Jahren noch sicher. So kommt das einem vor.
Max 15 Stunden Plus soll man nur pro Monat machen.
Durchschnittlich hab ich die nach 1,5 Wochen schon gerissen. Liege zwischen 25 und 35 Stunden Plus in einem Monat. Das war so das letzte halbe Jahr immer so normal.
Man versucht zu sortieren, aber bei den Umweltauflagen sollte man vielleicht Mal in dem Laden genauer hinschauen. Ein Audit würde man nicht bestehen.
Du solltest 20 Sein und dein Master in allem gemacht haben, dann bist du schon Mal reif für die Obere Etage, im Haus des Wissens.
Wenn du sowas nicht hast, dann ist schon schlechter.
Kommt auf die Person an. Gibt solche die können sprechen, und sind so schnell Weg. Das man nicht mal merkt das er heimlich nach Hause ist, und es gibt welche die Sprechen und Helfen.
Die werden geschont.
Der Typ hat einfach nur Angst das man seine Unfähigkeit irgendwann bemerkt und nicht mehr den guten Arbeitsweg mit 10 Minuten mit dem Rad hat. Das er sich was neues suchen muss.
Wenn Klima funktioniert ist gut, wenn nicht ist doof. Im Kesselhaus bei 40°C sowieso
Außer in den Produktionsrunden, kann man die Kommunikation nicht besonders Doll nennen. Das wichtigste wird nicht angesprochen, lieber verschwiegen. Aber dann auf den letzten Drücker kommen, das irgendwo irgendetwas nicht funktioniert.
Hier muss man echt hellsehen.
Zwischen Menschen manchmal, zwischen Mann und Frauen eventuell.
Wenn viele Projekte gleichzeitig interessant ist dann ja 4 Große Projekte betreue und begleite ich technisch, allein nur die im nächsten Jahr fertig werden. Neben meinem eigentlichen Job.
Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
Das wir im Team offen und wertschätzend miteinander umgehen
Das zu lachs mit der Homeofficeregelung umgegangen wird. Einige nutzen es bis zum . . . aus
Es sollte das Potenzial der Mitarbeitenden und nicht deren irgendwann mal abgeschlossene Ausbildung im Vordergrund stehen
Bei der Bewertung der Leistung im Verhältnis zur Ausbildung ist noch Luft nach oben
Setzt Maßnahmen zum Durchbrechen der ‚Silos‘ auch mal konsequent durch.
Teilweise als Marke noch nicht bekannt. Aber auf gutem Weg
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Treiber der Hamburger Energiewende, was will man mehr.
Im eigenen Bereich und Team super. Bereichsübergreifend hemmt Silodenken z.T. die Zusammenarbeit
VPN und Technik in den Besprechungszimmern arbeiten nicht immer zuverlässig.
Es wird langsam besser.
-Arbeitsplatzsicherheit
- der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark
- gutes Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig
- Arbeit mit Sinn
- viele attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung Jobticket, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge oder Gesundheitsförderung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ein sensiblerer und konsequenter Umgang mit Hinweisen auf unangemessene, insbesondere rassistische, Äußerungen wäre wünschenswert, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, was einerseits spannend ist, es andererseits aber erschwert, nach der Arbeit abzuschalten.
Sehr guter Tarifvertrag mit überdurchschnittlichen Sonderzahlungen
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir haben ein tolles Team und können uns jederzeit aufeinander verlassen.
- Top ausgestattete Büros
- Laptop + IPhone
- Homeoffice Möglichkeiten
- preiswerte Kantine vorhanden
- kostenlose Parkplätze vorhanden
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben.
Die Arbeit ist vielseitig und interessant, der Workload genau richtig. Ich kann eigene Ideen einbringen und werde gesehen.
Sinnvolle Aufgaben, die Energiewende voranbringen
Silodenken in den Abteilungen
Unternehmen ist in der Öffentlichkeit leider kaum bekannt
So verdient kununu Geld.