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Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Berwerberprozess ist eine Frechheit

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hamburger Hochbahn als Entgeltabrechner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Frechheit wenn man eine Mail bekommt das man allen Bewerbern eine Chance zum Vorstellen geben möchte und auf zweifache Nachfrage nach dem aktuellen Stand weiter Vertröstet wird und um Geduld gebeten wird. Eine Woche später hat man dann die Absage im Mail Fach, das die Stelle besetzt wurde.
Über 4 Wochen für ein Bewerberprozess ist eine Katastrophe. Mir geht es nicht um die Absage, damit kann ich umgehen. Wenn man jedoch so mit Fachkräften umgeht brauch man sich nicht wundern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Rückmeldung. Schön, dass Sie einige Punkte positiv wahrgenommen haben. Die Dauer eines Bewerbungsprozesses versuchen wir natürlich möglichst kurz zu halten und schnellstmöglich zu bearbeiten. In einigen Fällen kann es aus unterschiedlichen Gründen bspw. durch interne Abstimmungsverfahren zu einer längeren Dauer kommen. Es tut uns Leid, dass dies bei Ihnen der Fall war. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Anmerkung auf und geben diese für zukünftige Optimierungsprozesse weiter.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Abt. Personalmanagement

HOCHBAHNLERin!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hamburger Hochbahn AG als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bzgl. Werdegang wurden die Fragen eher im Gespräch offen kommuniziert - ich sollte etwas über mich erzählen und zwischendurch wurde auf mich eingegangen.
  • Sehr freundliche und wertschätzende Atmosphäre im ersten Teams-Gespräch sowie im nachfolgenden persönlichen Gespräch. Beim Halten der Präsentation haben alle Beteiligten sehr interessiert zugehört und danach positives und konstruktives Feedback gegeben. Anschließend wurde im gemeinsamen Gespräch über relevante Aspekte im gemeinsam diskutiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und schön zu hören, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wohl gefühlt haben. Alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Julia Krohn
Abt. Personalmanagement

Die geben sich Mühe

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn AG als Busfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden sehr ausführlich die Übergänge zwischen vorherigen Arbeitsverhältnissen und die Motivation dafür abgefragt. Großes Interesse und auch immer wieder "warum"-Fragen. Das fand ich gut, denn man möchte ja auch langfristig miteinander auskommen.
  • Für mich war nicht von vornherein klar, dass man überhaupt nicht an Leuten interessiert ist, die Teilzeit arbeiten möchten oder können. Ansonsten war das Kennenlernen sehr angenehm und offen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Moin liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung bzgl. unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie uns ein positives Feedback spiegeln. Ihren Verbesserungsvorschlag leite ich an die zuständige Abteilung weiter.

Für Ihren weiteren Weg wünsche ich alles Gute.

Herzliche Grüße
Julia Krohn
Abt. Personalmanagement

Absprachen wurden nicht eingehalten

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hamburger Hochbahn AG als Netzwerkadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Fristen einhalten, Transparenz im Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Ist ein Drogentest erforderlich? JA sehr ungewöhnlich und sollte vorher bekannt gegeben werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Je nach Position sind unterschiedliche Abläufe im Bewerbungsverfahren wie bspw. eine betriebsärztliche Untersuchung erforderlich. Die Hamburger Hochbahn AG legt großen Wert auf Sicherheit und Transparenz, sowohl aus Bewerber- als auch Arbeitgebersicht. Falls Sie dies nicht so empfunden haben, nehmen wir Ihren Punkt natürlich auf. Wir optimieren ständig unsere Prozesse und sind dankbar für konstruktive Kritik.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
Julia Krohn
Abt. Personalmanagement

Keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung! Null Punkte!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn AG als employee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mal in der Personalabteilung aufräumen.
Bewerbungsverfahren strukturieren und das dann auch so machen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Mehr als ich erwartet habe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn als Anwärter Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Bereich alles im grünen Bereich

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Familie, Hobbys,
  • Motivation zum Einstige abgefragt
  • alles per Telefon, wegen Pandemie, Vorstellung des Ansprechpartners vorab ausführlich und offen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bis heute keine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn AG als Busfahrer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation mit dem Bewerber/in

Bewerbungsfragen

Moin Moin, ich habe mich vor längerer Zeit bei Ihnen auf Ihr Stellenangebot als Busfahrer in Alsterdorf beworben. Bis heute warte ich verzweifelt auf eine Rückmeldung ihrer Seits. Wann ist denn mit einer Rückmeldung im Bereich Busfahrer zu rechnen? Sollte es noch länger dauern bin ich leider gezwungen, mich anderweitig zu bewerben...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an der HOCHBAHN als Arbeitgeber. Aktuell haben wir einen sehr hohen Bewerbungseingang. Wir stehen zusätzlich durch die Corona-Situation immer wieder vor der Aufgabe, unsere Prozesse anzupassen, z.B. können Vorstellungs- und On-Boarding-Prozesse nicht wie gewöhnlich persönlich und in Gruppen stattfinden. Eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen ist uns natürlich dennoch sehr wichtig, bitte entschuldigen Sie an dieser Stelle die Verzögerung. Ihr Kommentar wird selbstverständlich weitergeleitet und wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Bewerbungsprozesse wieder zu beschleunigen.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Verena Knödler

Wann gibt es von Ihnen eine Rückmeldung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn AG als Busfahrerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Aufstockung des Personals im Personalwesen?!

Bewerbungsfragen

Guten Tag, ich habe mich bei Ihnen vor 4 Wochen als Busfahrerin für den Betriebshof Alsterdorf beworben. Ich bekam bis heute leider keine Antwort auf meine Bewerbung. Es wird auf Ihrer Seite darum gebeten, nicht nachzufragen, da die Durchsicht der Unterlagen Zeit benötigt aber 4 Wochen müssten doch wirklich reichen, um die Unterlagen zu sichten, oder? Mit so einer langen Wartezeit macht das die Plakatsuche auf Ihren Bussen wo händeringend nach Busfahreren gesucht wird, etwas unglaubwürdig. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Interesse an der HOCHBAHN als Arbeitgeber. Aktuell haben wir einen sehr hohen Bewerbungseingang. Wir stehen zusätzlich durch die Corona-Situation immer wieder vor der Aufgabe, unsere Prozesse anzupassen, z.B. können Vorstellungs- und On-Boarding-Prozesse nicht wie gewöhnlich persönlich und in Gruppen stattfinden. Eine schnelle Bearbeitung der Bewerbungen ist uns natürlich dennoch sehr wichtig, bitte entschuldigen Sie an dieser Stelle die Verzögerung. Ihr Kommentar wird selbstverständlich weitergeleitet und wir arbeiten mit Hochdruck daran, die Bewerbungsprozesse wieder zu beschleunigen.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung und Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Verena Knödler

Seit vier Monaten warte ich auf irgendeine Reaktion, selbst eine online-generierte Absage ist mehr Wertschätzung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn AG als Mitarbeiter im Berichtswesen und Statistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und zumindest mit einer Absage reagieren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nie eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hamburger Hochbahn AG als Personalmarketing & Employer Branding beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zu einem professionellen Bewerbungsprozess gehört es sich dem Kandidaten nicht nur eine Bewerbungseingangsmail zu senden, sondern auch ein zeitnahe Zu- oder Absage. Nachdem ich keine Telefonnummer oder Email Adresse eines Ansprechpartners auf der Karriereseite finden konnte, habe ich mich einen Monat später an die info@ Email gehalten. Doch auch hier kam keine Rückmeldung. Sehr schade, denn die Stelle des Referenten Personalmarketing in Kombination mit diesem durchlebten Prozess schreit dringend nach einem kompetenten Mitarbeiter, der diese Lücken flickt.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

solange eine Ausschreibung noch geöffnet ist (und das ist sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung), kann es vorkommen, dass wir zum Beispiel vielversprechenden Kandidatinnen und Kandidatin keine sofortige Absage zusenden. Unser Recruiting-Team bearbeitet jede Bewerbung und Ausschreibung schnellstmöglich. Auch wenn es absolut nachvollziehbar ist, dass Sie sich eine rasche Rückmeldung wünschen, kann es jedoch vorkommen, dass ein sorgfältiger Recruiting-Prozess einige Zeit in Anspruch nimmt.

Ich bin mir absolut sicher, dass Sie zeitnah auch eine Antwort auf Ihre E-Mail an die info@hochbahn.de erhalten werden. Über diese zentrale E-Mail-Adresse gehen sehr viele unterschiedliche Nachrichten ein, die dann an die jeweiligen Stellen verteilt werden. Dass auch dieser Prozess in einem größeren Unternehmen mitunter leider etwas Zeit in Anspruch nehmen kann, liegt leider in der Natur der Sache.

Die passende Ansprechpartnerin bzw. den passenden Ansprechpartner zur ausgeschrieben Stelle finden Sie übrigens immer direkt neben der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Website, selbstverständlich mit Kontaktinformationen.

Melden Sie sich mit Ihrem Anliegen gern auch bei unserem Teamlead im Recruiting Nikola Domaschke (nikola.domaschke@hochbahn.de), um den Sachverhalt abschließend für Sie klären zu können.

Viele Grüße,
Verena Knödler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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