45 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte weiter so!
Bitte genauso weiter machen!
Es war ein richtig schönes Gespräch, in dem wir uns menschlich kennenlernen konnten. Ich konnte ein wenig über mich erzählen, meinen Werdegang, meine Interessen und Freizeit, und auch mitteilen, was mir besonders wichtig ist und was mir gar nicht gefällt. Dabei hatte ich das Gefühl, dass wirklich bedacht wird, ob ich mit der Tätigkeit und im Unternehmen glücklich werde und nicht nur, was ich für das Unternehmen leisten kann.
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Absolut nichts !
Wir haben ein sehr offenes und persönliches Gespräch über ca. 1 Stunde geführt.
Hut ab für so viel Augenhöhe und Wertschätzung in Mails & auch im persönlichen Gespräch. Das war für mich der Game Changer.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Es war ein sehr sympathisches Gespräch mit schnellen Entscheidungen. Alle möglichen Stellschrauben wurden besprochen. Die individuelle Lebenssituation wurde berücksichtigt, dementsprechend wurden sehr gute Lösungsvorschläge unterbreitet.
Die individuelle Beratung findet hier nicht nur beim Kunden statt, sondern wird im Ganzen Unternehmen gelebt!
Keine Verbesserungsvorschläge :)
Super Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Menschen. Es wird verbindlich und individuell gehandelt. Nach Abschicken meiner Bewerbung hatte ich direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung. Daraufhin folgte ein kurzes Telefonat, in dem mir direkt ein Vorstellungsgespräch per Online-Meeting angeboten wurde. Der ganze Prozess hat bis zur Zusage nur 3 Wochen gedauert!
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess aktuell ist nicht mehr zu vergleichen mit dem, den es vor 10 Jahren gab. Er ist jetzt moderner und wesentlicher schneller geworden.
Alleine zwischen dem Gespräch und der Zusage damals lagen leider mehrere Wochen. Diesmal waren es wenige Tage.
Als ehemaliger Mitarbeiter, der sich erneut beworben hat, war ich hierüber absolut positiv überrascht.
Vor allem das Vorstellungsgespräch und der Ablauf ist hervorzuheben. Hier wurde nach dem gegenseitigem Vorstellen nicht mit dem klassischen HR-Fragen begonnen, sondern mit "Wünsch dir was" angefangen. Das heißt, hier konnte man als Bewerber offen sagen, was man sich vorstellt bzw. wünscht für die beworbene Stelle.
Das macht das Gespräch lockerer, persönlicher und stellt Erwartungshaltungen in den Vordergrund, die mit standardisierten Fragen und Methoden eher vernachlässigt werden. Großes Kompliment!
Was wünschen Sie sich...?
So verdient kununu Geld.