Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamburger Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Pläne, Abläufe, Veränderungen werden rechtzeitig kommuniziert. Ich kann mich bei Fragen und Anliegen meistens schon bei den Kollegen vor Ort mich wenden und bekomme bisher immer eine passende Lösung
Im Vergleich zum Einzelhandel und der Gastro fühlt es sich hier sehr ausgeglichen und deutlich besser an.
Professionell, motivierend und vorbildlich
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und ich lerne jeden Tag neue Situationen kennen
Hier fühle ich mich wohl und Willkommen