Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit kann man Berufs- und Privatleben super verbinden!
Sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Die Kolleginnen und Kollegen sind das große PLUS dieser Bank. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften war immer sehr vertrauensvoll bis freundschaftlich. Die Arbeit mit den Menschen hat mir stets mit die meiste Freude bereitet.
Informationen kommen immer dort an, wo sie gebraucht werden, und wo man sie erwarten würde. Auch ist die Kommunikation von einem sehr kollegialen Stil geprägt.
Ausreißer gibt es fast immer und überall. Zumindest in meinem Umfeld war der kollegiale Zusammenhalt bis auf ganz wenige Ausnahmen wirklich
hervorragend.
Der Arbeitgeber achtet auf eine gute Arbeitsatmosphäre!