183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
TOP!
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz ist da noch deutlich mehr drin
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Arbeitgeberempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier fühle ich mich wohl und Willkommen
Work-Life-Balance
Im Vergleich zum Einzelhandel und der Gastro fühlt es sich hier sehr ausgeglichen und deutlich besser an.
Kollegenzusammenhalt
siehe "Kommunikation"
Vorgesetztenverhalten
Professionell, motivierend und vorbildlich
Kommunikation
Pläne, Abläufe, Veränderungen werden rechtzeitig kommuniziert. Ich kann mich bei Fragen und Anliegen meistens schon bei den Kollegen vor Ort mich wenden und bekomme bisher immer eine passende Lösung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und ich lerne jeden Tag neue Situationen kennen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung mit fünf Sternen! Es freut mich riesig zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und willkommen bist.
Besonders schön ist es zu hören, dass die Kommunikation bei uns so gut funktioniert und Du bei Fragen immer Unterstützung von deinen Kolleg*innen bekommst. Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Branchen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ganz besonders freut mich, dass du das vielfältige Aufgabenspektrum schätzt und jeden Tag neue Situationen kennenlernst - genau das macht die Arbeit bei uns so spannend!
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Wolfram
20 Jahre überzeugt – ich würde mich wieder für die Hamburger Volksbank entscheiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Sehr gute, moderne Arbeitsbedingungen und Technik
* Hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
* Grundsätzlich wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
* Gute Zusammenarbeit in Teams und auf Augenhöhe
* Starkes genossenschaftliches Werteverständnis
* Vielfältige Aufgaben mit interessanten Inhalten
* Gute Gleichberechtigung im Arbeitsalltag
* Wertschätzender Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden
* Viele vorhandene Sozialleistungen
* Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative
* Insgesamt langjährig stabiler und verlässlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, aber mögliche Themen zur Verbesserung lassen sich daraus sehr gut und schnell erkennen: vor allem in den Bereichen Kommunikation, Führung und proaktive Entwicklung von Mitarbeitendenstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
* Vorstandskommunikation klarer und transparenter gestalten
* Führungskräfteentwicklung kontinuierlich ausbauen
* Führungskultur stärker vereinheitlichen
* Gehaltsentwicklung stärker auf Mitarbeiterbindung ausrichten
* Sozialleistungen besser und aktiver kommunizieren
* Karriere- und Weiterbildung stärker aktiv fördern
* Veränderungsprozesse transparenter begleiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Hamburger Volksbank empfinde ich insgesamt als sehr positiv – ich arbeite hier seit vielen Jahren gerne und schätze den Arbeitgeber sehr. Gleichzeitig hängt die Atmosphäre stark von verschiedenen Faktoren ab, wie dem aktuellen Arbeitsanfall, den konkreten und der persönlichen Motivation. Zudem unterscheidet sie sich aktuell auch zwischen den Abteilungen, da sich das Unternehmen im Umbau befindet, was verständlicherweise nicht von allen gleichermaßen positiv wahrgenommen wird.
Image
Das Image der Hamburger Volksbank sehe ich als Teil der genossenschaftlichen Finanzgruppe als sehr positiv und bedeutend an. Als Teil dieses Verbundes werden zentrale genossenschaftliche Werte vertreten, die auch im täglichen Handeln eine wichtige Rolle spielen und das Selbstverständnis des Unternehmens prägen.
Work-Life-Balance
Ein Stern muss ich abziehen, da es nicht in allen Abteilungen gleich gelebt wird. Grundsätzlich kann ich mir meine Zeiten in Absprache mit meinen Kollegen frei einteilen und zwischen 07:00 - 20:00 Uhr arbeiten. Das ist gerade in der heutigen Zeit mit Kinderbetreuung, pflegen von Angehörigen oder auch einfach für das Privatleben super flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es grundsätzlich vielfältige Möglichkeiten innerhalb der Hamburger Volksbank. Gleichzeitig ist es wichtig, als Mitarbeitender auch selbst Initiative zu zeigen und aktiv den Wunsch nach Weiterentwicklung einzubringen. Wer sich gezielt einbringt und weiterbilden möchte, dem stehen insgesamt gute Entwicklungsperspektiven offen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen und die Vergütung bewerte ich differenziert. Grundsätzlich sehe ich es als wichtig an, bestehende Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und ihr Wissen langfristig zu sichern – dabei spielt eine angemessene und marktgerechte Bezahlung heute eine zentrale Rolle, da sie unmittelbar die Lebensrealität der Beschäftigten beeinflusst. Einsparungen am Gehalt bestehender Mitarbeitender sollten daher kritisch hinterfragt werden, da sie sich auch auf Bindung und Motivation auswirken können.
Gleichzeitig bietet die Hamburger Volksbank eine Vielzahl an Sozialleistungen, die grundsätzlich vorhanden sind, jedoch aktiv von den Mitarbeitenden geprüft und individuell genutzt werden müssen, um zu sehen, welche Angebote im jeweiligen Fall passend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozial- und Umweltbewusstsein wird im Unternehmen insgesamt spürbar gelebt, auch wenn die Intensität je nach Bereich und Situation variieren kann – was grundsätzlich überall der Fall ist. Insgesamt ist die Hamburger Volksbank hier jedoch gut aufgestellt und engagiert sich in diesen Themenbereichen auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Hamburger Volksbank ist insgesamt gut ausgeprägt. Grundsätzlich herrscht ein kollegiales und unterstützendes Miteinander, das die tägliche Zusammenarbeit positiv prägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Unternehmen als sehr wichtig angesehen und entsprechend geschätzt. Je nach Führungskraft kann die Ausgestaltung im Detail etwas unterschiedlich sein, grundsätzlich steht jedoch ein gutes und anerkennendes Miteinander im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich insgesamt sehr unterschiedlich: Es reicht von klar mitarbeiterorientierter Führung bis hin zu eher hierarchisch geprägten Ansätzen, bei denen Führung stark über Macht und Anweisung verstanden wird – entsprechend variiert auch das Vertrauen im Miteinander. Zudem zeigt sich, dass Weiterbildungsangebote für Führungskräfte häufig auf die Anfangsphase beschränkt sind und später kaum fortgeführt werden. Dabei entwickeln sich sowohl die Mitarbeitenden als auch die Anforderungen an moderne Führung stetig weiter, währende Führungskompetenzen nicht automatisch mitwachsen. Hier wäre es wichtig, kontinuierlich Impulse zu setzen und Entwicklung zu fördern, denn zeitgemäße Führung ist individuell und braucht mehr als ein einmal erlerntes Konzept.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bewerte ich insgesamt mit fünf Sternen, da wir mit moderner Technik auf aktuellem Stand arbeiten und gleichzeitig eine hohe Flexibilität im Arbeitsalltag haben. Insgesamt besteht eine große Bandbreite an Gestaltungsmöglichkeiten, die – in Abstimmung mit dem Team und den jeweiligen Aufgaben – eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bewerte ich mit drei Sternen, da sie natürlich auch von der jeweiligen Arbeitssituation abhängt: In meinen cross-funktionalen Teams erlebe ich durchweg eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, in der kritisches Hinterfragen jederzeit möglich ist. Gleichzeitig wünsche ich mir insbesondere bei wichtigen Themen eine direktere, klarere und transparentere Ansprache durch den Vorstand, die dem heutigen Anspruch an Offenheit und Einbindung der Mitarbeitenden stärker gerecht wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bewerte ich mit fünf Sternen, da sie bei uns konsequent gelebt wird und im Arbeitsalltag einen hohen Stellenwert hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig und bieten durchaus interessante Inhalte, hängen aber – wie so oft – auch stark davon ab, ob sie den eigenen Interessen und Stärken entsprechen.
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Deine so ausführliche und wertschätzende Rückmeldung. Es bedeutet mir enorm viel, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine langjährigen Erfahrungen mit UNSERER Hamburger Volksbank so offen und detailliert zu teilen.
Auch ohne auf einzelne Punkte einzugehen, entnehme ich Deinen Worten sehr deutlich, wie eng und vertrauensvoll unsere Zusammenarbeit über all die Jahre gewachsen ist. Genau dieses persönliche Miteinander macht für mich ein starkes, partnerschaftliches Verhältnis aus — und Deine Bewertung zeigt das auf´s vorbildlichste.
Ich freue mich sehr darüber, dass wir nun schon seit über 20 Jahren gemeinsam unterwegs sind und hoffe von Herzen, dass wir diesen Weg noch viele weitere Jahre miteinander fortsetzen.
Herzliche Grüße
Wolfram :-)
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Es wird nicht besser…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Volksbank Stiftung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte besser sein
Work-Life-Balance
Gute Ausgleichsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt….
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen in Ruhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut mich zu lesen, dass Du mit Deiner Work-Life-Balance zufrieden bist – das ist ein Aspekte, die uns auch am Herzen liegt.
Gleichzeitig nehme ich wir Deine Kritikpunkte ernst. Dass du Dich beim Kollegenzusammenhalt nicht wohlfühlst und keine Aufstiegsmöglichkeiten siehst, beschäftigt mich.
Dein Feedback hilft dabei, zu verstehen, wo wir noch besser werden können. Gerne würden ich mehr über Deine persönlichen Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen aufnehmen zu können. Falls Du Lust auf einen Austausch hast, melde Dich gerne bei mir.
Beste Grüße
Wolfram
Meine Bewertungen spiegeln zu 100% die Wahrheit wider, basierend auf meinen eigenen Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge werden stets auf zwei Jahre begrenzt. Man wird hingehalten, bis einem alles zu viel wird. Warum sollte man in einem Unternehmen bleiben, das keine langfristige Perspektive bietet und keine Möglichkeit gibt, sich wirklich anzukommen?
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen werden in den ersten zwei Wochen direkt aufgefordert, eine Bewertung abzugeben, wer klug genug war, hat dies nicht getan, um jetzt im Nachhinein ehrlich berichten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung und langjährige Mitarbeitende gehen davon aus, dass man nicht arbeitet. Mehrfach wurde mein Bildschirm kontrolliert oder „durch die Blume" nach meinen Aufgaben gefragt.
Image
Bevor die Bank über Onboarding nachdenkt, sollte sie sich fragen, warum ständig neue Mitarbeitende nach kürzester Zeit kündigen. Jeden Monat verlassen mehrere die Filialen, nicht wegen fehlender Einarbeitung, sondern wegen des respektlosen Umgangs und der fehlenden Wertschätzung. Ignoriert die Bank weiterhin die Bedürfnisse junger Kollegen, beschädigt sie nicht nur ihr Image, sondern riskiert dauerhaft den Verlust von Talenten.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nach außen groß beworben, in der Praxis ist es jedoch ein ständiger Kampf für Beraterinnen und Mitarbeitende. Neue Kollegen werden belächelt, wenn sie es nutzen wollen, und man vermittelt ihnen, sie würden „nichts tun". Von Fairness und Transparenz keine Spur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsentiert sich die Bank als umweltbewusst und engagiert, intern bleibt dieses Selbstbild jedoch reine Fassade. Selbst grundlegende Maßnahmen wie der Verzicht auf unnötige Ausdrucke werden nicht konsequent umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In den Filialen fehlt es zunehmend an Beratern, die das Tagesgeschäft aushalten auf Dauer. Mitarbeitende, die unter diesen Bedingungen versuchen, sich intern weiterzuentwickeln stoßen systematisch auf Widerstand. Interne Bewerbungen werden entweder bereits im Ansatz blockiert, da die Berater in der Filiale ausgehen, oder sie werden durch Einschüchterung seitens der Filialleitung/ Regionalleitung unterdrückt. In einigen Fällen werden interne Bewerbungen nicht einmal beantwortet. Dieses Vorgehen vermittelt klar den Eindruck, dass Engagement und Weiterentwicklungswille nicht gefördert, sondern aktiv ausgebremst werden.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensbrüche und ständiger Tratsch bestimmen den Alltag. Am absurdesten ist, dass gerade Führungskräfte, die eigentlich neutral und vorbildlich agieren sollten, am schlimmsten mitmischen. Informationen, Kritik oder Probleme werden nie offen kommuniziert. Selbst krank zu sein sorgt für Angst, weil sofort hinter dem Rücken über einen geredet wird und Kollegen offenbar verärgert sind.
Ehrlichkeit und Respekt sind rar, nur wenige Mitarbeitende verhalten sich korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Von Vertrauen oder Empathie seitens der Führungsebene fehlt jede Spur. Körperliche und mentale Gesundheit werden heruntergespielt und belächelt, Macht wird rücksichtslos ausgeübt, und persönliche Grenzen existieren scheinbar nicht.
Arbeitsbedingungen
Mehrfach angesprochene Probleme werden konsequent ignoriert.
Regelmäßig werden junge Mitarbeitende überproportional belastet, während andere Kollegen grundsätzlich bevorzugt werden.
Kommunikation
An dieser Stelle versagen die Führungsebenen völlig. Kollegialität, Respekt und echte Kommunikation existieren kaum, alles wird durch Kontrolle, Getratsche und Machtspielchen ersetzt. Wer die Bank genau beobachtet, erkennt sofort, warum Kündigungen, Krankmeldungen, Unzufriedenheit und ständige interne Wechsel zur Normalität geworden sind! Die Regionalleitung hat jede funktionierende Kommunikation zerstört. Ihre „Führung" besteht darin, Mitarbeitende zu kontrollieren und einzuschüchtern. Wer sich nicht einschmeichelt, wird gnadenlos auf die Abschussliste gesetzt, ausgegrenzt und systematisch ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angesichts der tatsächlichen Arbeitsbelastung in der Filiale schlicht inakzeptabel. Neue Mitarbeitende werden schlechter bezahlt, tragen jedoch ein deutlich höheres Arbeitspensum als langjährige Kollegen. Anfangsmotivation wird durch dauerhafte Überforderung systematisch zerstört. Forderungen nach einer fairen Gehaltsanpassung werden nicht ernst genommen, sondern sofort abgewiesen. Im Vergleich dazu bezahlen andere Volksbanken deutlich besser und stufen tariflich wesentlich angemessener ein.
Gleichberechtigung
Bei der Bewertung von Mitarbeitenden herrscht eklatantes Zweierlei-Maß. Neue Kollegen müssen sich kaputtarbeiten, um Anerkennung zu bekommen und es reicht trotzdem nie. Langjährige Mitarbeitende dürfen gefühlt alles und werden deutlich lockerer beurteilt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Bewerter*in,
ich bedauere sehr, dass Du die Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast.
Ich nehme jede Bewertung sehr ernst. Gleichzeitig kann ich die von Dir geschilderten Punkte auf Basis unserer internen Standards und gelebten Werte in dieser Form nicht nachvollziehen.
Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld sind für uns zentrale Werte. Themen wie Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen werden bei uns regelmäßig reflektiert und weiterentwickelt.
Da mir eine sachliche und differenzierte Auseinandersetzung wichtig ist, bietet wir als Team MitarbeiterManagement immer einen persönlichen und vertraulichen Austausch an. In meiner Funktion als Bereichsleiter nehme ich mir jederzeit gerne die Zeit für einen offenes und vertrauensvolles Gespräch.
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffe, dass Du ein Umfeld findest, in dem Deine Vorstellung in Erfüllung gehen und Du Dich langfristig wohlfühlst.
Herzliche Grüße,
Wolfram
Mega gute und strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich sehr auf neue Mitarbeiter geachtet wird, insbesondere bei Quereinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Bewerter*in,
vielen vielen Dank für deine 5 Sterne! Ich freue mich immer, wenn sich unsere Mitarbeiterende und/oder Bewerbende die Zeit nehmen und uns eine Bewertung auf kununu einreichen. Ich finde, alleine dies ist schon toller Ausdruck der gegenseitigen Wertschätzung.
Diese (individuelle) Wertschätzung geben auch wir GERNE an unsere Mitarbeitende und Bewerbende. Toll, dass Du Teil UNSERER Hamburger Volksbank bist. Ganz viel Freude bei all Deinen Aufgaben und bei Deiner weiteren beruflichen Entwicklung!
Herzliche Grüße
Wolfram :-)
Toller Arbeitgeber - ich freue mich sehr, hier zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich erst seit kurzem hier tätig bin, befinde ich mich noch im Onboardingprozess. Daher möchte ich an dieser Stelle noch einmal ein ganz großes Lob hierfür aussprechen! Die Kolleg:innen aus dem Personalbereich (MitarbeiterManagement) kümmern sich schon vor dem ersten Arbeitstag super, sodass man direkt mit einem guten Gefühl startet. Besonders in den ersten Wochen wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man richtig ankommt. Hierbei hat man einen individuellen Onboardingplan mit einigen gemeinsamen Schulungen (mit weiteren neuen Mitarbeitenden) sowie individuellen Kennlernterminen. Währenddessen kümmert sich das MitarbeiterManagement weiterhin super und ein Buddy aus dem eigenen Bereich steht einem ebenfalls sehr gut zur Seite. So ein tolles, strukturiertes Onboarding ist keinesfalls selbstverständlich, daher vielen, vielen Dank hierfür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt einiges, das noch besser sein könnte, insgesamt ist das aber jetzt schon alles auf sehr hohem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Super! Es wird generell sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, das merkt man sofort. Ich bin erst seit kurzem da und fühle mich jetzt schon sehr wohl - danke an alle Kolleg:innen! :-)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich natürlich danach, dass man seiner Tätigkeit gut nachkommen kann. Bei Tätigkeiten mit Kundenkontakt mag dies etwas weniger flexibel sein als bei anderen Bereichen. In meinem Bereich habe ich Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten; kann auch mal einen Arzttermin zwischen schieben; und Home Office Tage (weitestgehend) frei wählen. Das ist aus meiner Sicht für meine Tätigkeit sehr flexibel - und darüber freue ich mich.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag (13 Gehälter) und viele weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Nachhaltigkeitsmanagerin, die einen tollen Job macht und, soweit ich das beurteilen kann, gut und gerne einbezogen wird
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich freue mich sehr, Teil des Teams zu sein
Vorgesetztenverhalten
Fällt mir bisher ebenfalls sehr positiv auf. Die Führungskräfte in meinem Bereich sind sehr kompetent, wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr für mich. Über andere Bereiche habe ich ebenfalls schon viel Gutes gehört.
Kommunikation
Erscheint mir bisher sehr offen / transparent und vor allem wertschätzend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe Bewerterin,
dieses Mal verwende ich direkt die weibliche Form, denn Du warst so freundlich und hast mir neben dieser fantastischen kununu Bewertung auch ein persönliches Feedback über Deine ersten Erfahrungen in UNSERER Hamburger Volksbank gegeben.
Ganz herzlichen Dank für Deine lieben Worte und die Zeit, die Du investiert hast, um uns diese umfangreiche Rückmeldung zu geben. In der Tat versuchen wir unsere neuen Mitarbeitenden im Recruiting- und Onboarddingprozess (und natürlich darüber hinaus) bestmöglich einzubinden.
Einen Punkt möchte ich bewusst besonders aufnehmen: Unsere Arbeitszeitregelungen sind mit der Option für mobiles Arbeiten von 60% p,M. und workation an 30 Arbeitstagen p.a. auch aus meiner Wahrnehmung sehr individuell und flexibel. Zur Ehrlichkeit gehört auch, dass dies im Filialsegment seine Grenzen hat - schließlich wollen wir für unsere Kunden da sein.
Gerne bleiben wir beide weiter im engen Kontakt - vielleicht hast Du noch die eine oder andere Idee, was wir noch besser machen können.
Ich freue mich, dass Du Teil unserer Hamburger Volksbank bist!
Liebe Grüße, Wolfram :-)
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie Worcation gibt es nichts zu optimieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier mehr als nur eine Floskel
Kollegenzusammenhalt
Absolut positiv
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden ihren Mitarbeitern regelmäßig beurteilt und stellen sich eventueller Kritik. Vorgesetzte sind Vorbilder und haben offenes Ohr.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation sowohl zwischen Abteilungen als auch seitens des Vorstandes.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Möglichkeit sich in Projektarbeit einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, Deine Worte gehen direkt ins Herz! 💙
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ein ehrliches und positives Feedback zu geben. Genau das, was Du beschreibst – Teamgeist, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung – ist das, wofür wir in unserer Hamburger Volksbank jeden Tag brennen.
Ich glaube fest daran, dass echte Zusammenarbeit nur funktioniert, wenn alle am gleichen Ende eines Stranges ziehen und uns gegenseitig vertrauen. Dass Du das so erlebst, macht mich unglaublich stolz.
Work-Life-Balance, fordernde Projekte, Nachhaltigkeit – das sind bei und keine Buzzwords, sondern gelebte Realität. Und ja, wir arbeiten weiter daran, dass es genauso bleibt und sogar noch besser wird. Danke, dass Du Teil dieser Reise bist. Gemeinsam machen wir den Unterschied – mit Leidenschaft, Herzblut und dem festen Willen, jeden Tag ein Stück besser zu werden. 💪
Herzliche Grüße
Wolfram
Eine Super Ausbildung bei der Hamburger Volksbank
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau / Bankkaufmann bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns in der Bank ist echt angenehm und motivierend. Besonders cool finde ich, dass es viele Betriebssport-Angebote gibt. Zum Beispiel Fußball, Golf oder Laufen. Dadurch lernt man die Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennen und kann sich sportlich auspowern.
Karrierechancen
Die Karrierechancen bei uns sind wirklich super. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Qualifikationen zu erwerben. man kann an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilnehmen und sich so fachlich und persönlich weiterentwickeln. Das wird von der Bank auch richtig unterstützt.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten in der Bank sind klar geregelt: Am Montag und Donnerstag arbeite ich von 9 Uhr bis 18 Uhr, an den anderen Tagen von 9 bis 16 Uhr. Das sind die festen Zeiten in der Filiale. In den internen Abteilungen ist es dagegen viel flexibler. Dort kann man sogar schon ab 6:45 Uhr starten. Diese Flexibilität finde ich super, weil man seinen Arbeitstag besser an die eigenen Bedürfnisse anpassen kann.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung bei uns in der Bank ist echt fair. Zusätzlich zum Gehalt bekommen wir Weihnachts- und Urlaubsgeld, was natürlich super ist. Unser HVV-Ticket wird zur Hälfte bezahlt, sodass wir einen Teil der Fahrkosten sparen. Außerdem gibt es die Möglichkeit. Besonders cool finde ich auch, dass wir den Wellpass und Urban Sports nutzen können. damit stehen uns viele Sport- und Fitnessangebote offen. Insgesamt sind die Zusatzleistungen echt klasse und zeigen, dass die Bank sich um ihre Azubis kümmert.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist wirklich klasse. Er nimmt sich immer Zeit, wenn ich Fragen habe, und erklärt alles geduldig. Man merkt, dass ihm wichtig ist, dass ich etwas lernen und uns wohlfühlen. Das motiviert mich, auch bei schwierigen Aufgaben dranzubleiben. Ich finde, mit so einem Ausbilder macht die Ausbildung echt Spaß.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor in meiner Ausbildung ist auf jeden Fall da. Es gibt immer wieder Aufgaben, die richtig interessant sind und bei denen man viel lernen kann. Besonders wenn wir bei Seminaren im Team arbeiten , macht das echt Laune.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner Ausbildung übernehme ich verschiedene Aufgaben. Ich unterstütze zum Beispiel im Kundenservice, berate Kundinnen und Kunden bei Fragen rund ums Konto und helfe bei alltäglichen Bankgeschäften. Bei Terminen erhalte ich Einblicke in Bereiche wie Kontoeröffnung, Kreditvergabe, Zahlungsverkehr und Geldanlagen. Oft darf ich auch selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Variation
In der Bank erlebe ich jeden Tag etwas Neues. Die Aufgaben sind vielseitig. Von Kundenservice über kurze Beratungen zu Konten bis hin zu Einblicken in verschiedene Bereichen beim Hospitieren. Besonders spannend finde ich, dass ich immer wieder andere Tätigkeiten übernehmen darf und so viel Abwechslung habe.
Respekt
Jeder geht freundlich und wertschätzend miteinander um, egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter. Man hilft sich gegenseitig, hört zu und achtet darauf, dass sich alle wohlfühlen. Bei uns in der Bank duzen sich auch alle, egal ob Azubi erfahrene Kolleginnen und Kollegen oder der Vorstand. Das macht den Umgang miteinander noch lockerer und sorgt dafür, dass man sich schnell wohlfühlt. Die Atmosphäre ist dadurch sehr entspannt und respektvoll. Man merkt, dass jeder zum Team gehört und sich gegenseitig unterstützt.
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Auzubildende*r,
WOW, so viel Lob, so viele freundliche Wort...!
Ganz, ganz herzlichen Dank für Deine tiefen Einblicke und sorgfältigen Ausführungen, Deine Einwertungen für jedes Bewertungsfeld. Da bleibt mir glatt die Sprache weg. Ich bin überwältigt!!!!! DANKEEEEEEEE!!!!!
Herzliche Grüße
Wolfram
P.S.: Liebe Beurteilungsleser*innen, schon gesehen? Wir gehören zu den weniger als 0,5 % aller auf kununu gelisteten deutschen Arbeitgebern und sind Preisträgern des Most Wanted Start 2026
Tolle abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hamburger Volksbank eG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich auf dich eingegangen, wenn man mal ein Problem hat und die Benefits sind natürlich super !
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
MitarbeiterManagementBereichsleiter
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung! Macht richtig Freude diese zu lesen.
Danke auch für Dein Lob für die vielen schönen Benefits auf die wir gerne auch "etwas" stolz sind.
Ich wünsche Dir noch viel Freude bei Deine weiteren Ausbildungszeit - wir sind gerne für Dich da -wenn´s mal Probleme gibt, und auch sonst immer!
Liebe Grüße
Wolfram :-)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 228 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hamburger Volksbank durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 92% der Bewertenden würden Hamburger Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 228 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 228 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hamburger Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.