Ich freue mich, dass ich hier arbeiten darf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona (unser Krisenstab ist toll!)
Arbeitsumfeld und meine Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte Verteilung von Aufgaben (die guten bekommen immer mehr zu tun), das ist übergreifend erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger mehr entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass jeder selbst zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen kann. Mein Arbeitsumfeld empfinde ich als angenehm und angstfrei. Ich komme gerne zur Arbeit!
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert, sie ist transparenter und schneller geworden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass Infos in meiner Abteilung noch nicht verteilt werden, in anderen Abteilungen aber schon. Da ist es schwieriger zu differenzieren, wer hat zu früh (oder zu spät) kommuniziert. Das kann gerne besser werden...
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Corona-Zeiten, wo alleine durch die Umstände ein tägliches Sehen/Grüßen nicht stattfinden kann, finde ich den Zusammenhalt (auch abteilungsübergreifend) wirklich toll. Ich mag meine Kolleg*innen!
Work-Life-Balance
Es gab Zeiten, wo es durch zu viel Arbeit und zu wenig Zeit (z.B. Migration) diese Balance nicht stabil genug ausgeglichen war. Mittlerweile habe ich wieder ein gutes Gefühl!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft trägt viel Verantwortung und hat aufgrund der Themenvielfalt nicht immer und nicht immer ausreichend Zeit für mich und meine Kolleg*innen, dennoch klappt die Zusammenarbeit recht gut. Ich habe jedoch die Befürchtung, dass meine Führungskraft zunehmend überlastet ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem nicht nach Schema F die Arbeitsaufträge reinkommen und abgearbeitet werden können. Das macht es zum einen zwar weniger planbar, dafür habe ich aber auch keine Standardaufgaben abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen erlebt oder mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben, obwohl schon vieles auf den Weg gebracht wurde. Das mobile Arbeiten wird immer weiter ausgebaut und kann gerade in Corona-Zeiten vieles erleichtern. Natürlich ist eine stabile Leitung dafür das A und O.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsträger dürften meiner Meinung nach eine höhere Anerkennung erhalten, das muss nicht unbedingt mehr Gehalt sein. Wie zum Beispiel Einkaufsgutscheine oder Essenszuschüsse. Toll finde ich auch das Angebot an frischen Kaffeespezialitäten rund um die Uhr und auch das Obstangebot.
Image
Wir sollten darauf achten, dass wir auf unser "Man kennt sich" zurückkommen. Das ist die eigentliche Kernaussage, die derzeit leider nicht (weder intern noch extern) gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist vorhanden, man muss nur selbst tätig werden und nicht warten, bis die Führungskraft auf einen zukommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und guten Tag, an den/die Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre freundlichen Worte!
Sie beschreiben sehr gut die Realität.
Zum Stichwort Arbeitsbedingungen finde ich erwähnenswert, dass wir bis Jahresende alle Arbeitspältze mit mobiler Technik (sprich Laptop) aussstatten um so dem grossen Wunsch nach mobilem Arbeiten@home gerecht zu werden. Wir sind weiter dran.
Beste Grüße - Ihr
Wolfram Kaiser