Der Vertrieb ist auf dem Vormarsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter unserer neuen Vorständin hat der Vertrieb endlich wieder die Relevanz die er verdient hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich der Wertschätzung ist noch Luft nach Oben. Gleichzeitig muss die Modernieserung aller Filialen vorangetrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Slogan "Man kennt sich" wieder stark nach außen vermarkten. Unsere Mitarbeiter stehen für diesen Slogan ein. Der neue Slogan "Ihr seid das Volk wir eure Bank" hat nie wirklich Relevanz in der Bank gefunden und hört sich einfach nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Vertrieb ist sehr gut. Die Digitalisierung schreitet voran und sorgt dafür, dass einige Prozesse verschlankt werden.
Kommunikation
Mittlerweile gibt es digitale Mittagsformate in denen man sich mit den Vorständen direkt austauschen kann. Gleichzeitig finden Informationsveranstaltungen statt in denen man sich als Mitarbeiter abgeholt fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist super. Kollegen und Kolleginnen stehen füreinander ein.
Work-Life-Balance
Während der Coronazeit hat die Bank Ihren Mitarbeitern tolle Lösungen angeboten hinsichtlich der Kinderbetreuung und weiteren Themen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie in jedem Unternehmen verschiedene Charaktere. Durch Peer Groups und der Führungsbrücke hat sich das Verständnis für das Thema Führung in den letzten Monaten deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich leben wir in einer spannenden Zeit die Banken vor besonderen Herausforderungen stellt. Somit hat man durch Linientätigkeiten und Projekttätigkeiten die Chance verschiedene Themen gleichzeitig zu begleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fehlt mir gelegentlich die Wertschätzung. Schließlich sind es die Kollegen und Kolleginnen die seid über 30-40 Jahren in der Bank sind, die für den Erfolg der Bank gesorgt haben.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit haben wir einen großen Unterschied in den Filialen. Es gibt tolle moderne Filialen die der Zeit entprechen und gleichzeitig gibt es Filialen in denen dringend eine Modernisierung notwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat das Thema Nachhaltigkeit für sich erkannt. Hier gilt es dass Thema in Zukunft mit einer hohen Priorisierung weiterzubespielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Während der Coronazeit hab es keine Kurzarbeit oder Bedriebsbedingte Kündigung!!!
Image
Nach wie vor ist das beste was einem Kunden passieren kann, eine faire und ganzheitliche genossenschaftliche Beratung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden individuell weiterentwickelt und geschult.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für die Zeit die Sie sich genommen haben, um uns so ausführlich zu beschreiben!
Ich bin immer wieder erstaunt, dass die Mehrzahl der Bewertungen so umfassend sind. Daraus entnehme ich, dass die meisten mit sehr viel Engagement für unsere Hamburger Volksbank eintreten. Dies gilt im übrigen für die guten Bewertungen genauso wie für die weniger guten.
Ihnen möchte ich besonders für Ihre positive Wertnehmung der Coroanbedingten Maßnahmen danken! In der Tat haben wir viele Optionen angeboten um unsere Mitarbeiter*innen während dieser schwierigen Zeit sinnvoll zu unterstützen bzw. um die Herausforderungen etwas zu erleichtern.
Mit herzlichen Grüßen - Ihr
Wolfram Kaiser
Bereichsleiter MitarbeiterManagement