Eine moderne Genossenschaftsbank in Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegialität und Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, uvm.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung und Durchführung vom Einarbeitungskonzept (Wenn die Einarbeitung nicht oder nur geringfügig erfolgen kann, sollten die Anforderungen entsprechend angepasst werden), Führungskräfte schulen (u.a. Diversity, Diskriminierung, mitarbeiterorientierte Personalführung), Wahrnehmung und "Pflege" der Mitarbeiter, Einhaltung von Versprechen (Interne Kommunikation)
Vorgesetztenverhalten
Keine ehrliche Kommunikation. Unrealisierbare Anforderungen/ Ziele. Außerordentliche Mitarbeiterkontrolle und Rechtfertigungsmaßnahmen (auch im Urlaub/ Krank der Führungskraft)
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Wege, die zum Ziel führen. Mitarbeiter eigenständiger die Ziele erreichen lassen - auf den eigenen und authentischen Weg