20 Jahre überzeugt – ich würde mich wieder für die Hamburger Volksbank entscheiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Sehr gute, moderne Arbeitsbedingungen und Technik
* Hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
* Grundsätzlich wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
* Gute Zusammenarbeit in Teams und auf Augenhöhe
* Starkes genossenschaftliches Werteverständnis
* Vielfältige Aufgaben mit interessanten Inhalten
* Gute Gleichberechtigung im Arbeitsalltag
* Wertschätzender Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden
* Viele vorhandene Sozialleistungen
* Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative
* Insgesamt langjährig stabiler und verlässlicher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, aber mögliche Themen zur Verbesserung lassen sich daraus sehr gut und schnell erkennen: vor allem in den Bereichen Kommunikation, Führung und proaktive Entwicklung von Mitarbeitendenstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
* Vorstandskommunikation klarer und transparenter gestalten
* Führungskräfteentwicklung kontinuierlich ausbauen
* Führungskultur stärker vereinheitlichen
* Gehaltsentwicklung stärker auf Mitarbeiterbindung ausrichten
* Sozialleistungen besser und aktiver kommunizieren
* Karriere- und Weiterbildung stärker aktiv fördern
* Veränderungsprozesse transparenter begleiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Hamburger Volksbank empfinde ich insgesamt als sehr positiv – ich arbeite hier seit vielen Jahren gerne und schätze den Arbeitgeber sehr. Gleichzeitig hängt die Atmosphäre stark von verschiedenen Faktoren ab, wie dem aktuellen Arbeitsanfall, den konkreten und der persönlichen Motivation. Zudem unterscheidet sie sich aktuell auch zwischen den Abteilungen, da sich das Unternehmen im Umbau befindet, was verständlicherweise nicht von allen gleichermaßen positiv wahrgenommen wird.
Image
Das Image der Hamburger Volksbank sehe ich als Teil der genossenschaftlichen Finanzgruppe als sehr positiv und bedeutend an. Als Teil dieses Verbundes werden zentrale genossenschaftliche Werte vertreten, die auch im täglichen Handeln eine wichtige Rolle spielen und das Selbstverständnis des Unternehmens prägen.
Work-Life-Balance
Ein Stern muss ich abziehen, da es nicht in allen Abteilungen gleich gelebt wird. Grundsätzlich kann ich mir meine Zeiten in Absprache mit meinen Kollegen frei einteilen und zwischen 07:00 - 20:00 Uhr arbeiten. Das ist gerade in der heutigen Zeit mit Kinderbetreuung, pflegen von Angehörigen oder auch einfach für das Privatleben super flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es grundsätzlich vielfältige Möglichkeiten innerhalb der Hamburger Volksbank. Gleichzeitig ist es wichtig, als Mitarbeitender auch selbst Initiative zu zeigen und aktiv den Wunsch nach Weiterentwicklung einzubringen. Wer sich gezielt einbringt und weiterbilden möchte, dem stehen insgesamt gute Entwicklungsperspektiven offen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen und die Vergütung bewerte ich differenziert. Grundsätzlich sehe ich es als wichtig an, bestehende Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und ihr Wissen langfristig zu sichern – dabei spielt eine angemessene und marktgerechte Bezahlung heute eine zentrale Rolle, da sie unmittelbar die Lebensrealität der Beschäftigten beeinflusst. Einsparungen am Gehalt bestehender Mitarbeitender sollten daher kritisch hinterfragt werden, da sie sich auch auf Bindung und Motivation auswirken können.
Gleichzeitig bietet die Hamburger Volksbank eine Vielzahl an Sozialleistungen, die grundsätzlich vorhanden sind, jedoch aktiv von den Mitarbeitenden geprüft und individuell genutzt werden müssen, um zu sehen, welche Angebote im jeweiligen Fall passend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozial- und Umweltbewusstsein wird im Unternehmen insgesamt spürbar gelebt, auch wenn die Intensität je nach Bereich und Situation variieren kann – was grundsätzlich überall der Fall ist. Insgesamt ist die Hamburger Volksbank hier jedoch gut aufgestellt und engagiert sich in diesen Themenbereichen auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Hamburger Volksbank ist insgesamt gut ausgeprägt. Grundsätzlich herrscht ein kollegiales und unterstützendes Miteinander, das die tägliche Zusammenarbeit positiv prägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt von Wertschätzung und Respekt geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Unternehmen als sehr wichtig angesehen und entsprechend geschätzt. Je nach Führungskraft kann die Ausgestaltung im Detail etwas unterschiedlich sein, grundsätzlich steht jedoch ein gutes und anerkennendes Miteinander im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich insgesamt sehr unterschiedlich: Es reicht von klar mitarbeiterorientierter Führung bis hin zu eher hierarchisch geprägten Ansätzen, bei denen Führung stark über Macht und Anweisung verstanden wird – entsprechend variiert auch das Vertrauen im Miteinander. Zudem zeigt sich, dass Weiterbildungsangebote für Führungskräfte häufig auf die Anfangsphase beschränkt sind und später kaum fortgeführt werden. Dabei entwickeln sich sowohl die Mitarbeitenden als auch die Anforderungen an moderne Führung stetig weiter, währende Führungskompetenzen nicht automatisch mitwachsen. Hier wäre es wichtig, kontinuierlich Impulse zu setzen und Entwicklung zu fördern, denn zeitgemäße Führung ist individuell und braucht mehr als ein einmal erlerntes Konzept.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bewerte ich insgesamt mit fünf Sternen, da wir mit moderner Technik auf aktuellem Stand arbeiten und gleichzeitig eine hohe Flexibilität im Arbeitsalltag haben. Insgesamt besteht eine große Bandbreite an Gestaltungsmöglichkeiten, die – in Abstimmung mit dem Team und den jeweiligen Aufgaben – eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bewerte ich mit drei Sternen, da sie natürlich auch von der jeweiligen Arbeitssituation abhängt: In meinen cross-funktionalen Teams erlebe ich durchweg eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, in der kritisches Hinterfragen jederzeit möglich ist. Gleichzeitig wünsche ich mir insbesondere bei wichtigen Themen eine direktere, klarere und transparentere Ansprache durch den Vorstand, die dem heutigen Anspruch an Offenheit und Einbindung der Mitarbeitenden stärker gerecht wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bewerte ich mit fünf Sternen, da sie bei uns konsequent gelebt wird und im Arbeitsalltag einen hohen Stellenwert hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielfältig und bieten durchaus interessante Inhalte, hängen aber – wie so oft – auch stark davon ab, ob sie den eigenen Interessen und Stärken entsprechen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Deine so ausführliche und wertschätzende Rückmeldung. Es bedeutet mir enorm viel, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine langjährigen Erfahrungen mit UNSERER Hamburger Volksbank so offen und detailliert zu teilen.
Auch ohne auf einzelne Punkte einzugehen, entnehme ich Deinen Worten sehr deutlich, wie eng und vertrauensvoll unsere Zusammenarbeit über all die Jahre gewachsen ist. Genau dieses persönliche Miteinander macht für mich ein starkes, partnerschaftliches Verhältnis aus — und Deine Bewertung zeigt das auf´s vorbildlichste.
Ich freue mich sehr darüber, dass wir nun schon seit über 20 Jahren gemeinsam unterwegs sind und hoffe von Herzen, dass wir diesen Weg noch viele weitere Jahre miteinander fortsetzen.
Herzliche Grüße
Wolfram :-)