Genossenschaftliche Bank im Veränderungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und Transparenz
Wille zur Veränderung
Technisch gute Ausstattung.
Gute Home-Office Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An vielen Stellen noch in alten Schemata verankert.
Schwachstellen werden bewusst nicht angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsprozesse ordentlich begleiten.
Nicht an den Fortbildungen und Mitarbeitern generell sparen.
Mehr Arbeit auf weniger Personal zu verteilen mag kurzfristig funktionieren und Geld sparen, wird aber mittel- und langfristig zu Problemen führen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams wird mit den Mitarbeitern fair und rücksichtsvoll umgegangen.
Kommunikation
Regelmäßige große und kleine Informationsveranstaltungen von oben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen, wenn nötig. Dennoch kümmern sich die meisten hauptsächlich um ihre eigenen Aufgaben. Das hängt auch mit dem zunehmenden Arbeitsaufkommen bei gleichzeitig weniger Mitarbeitern zusammen.
Work-Life-Balance
Viele Angebote durch den Arbeitgeber die eigene Work-Life-Balance herzustellen
Vorgesetztenverhalten
Wie überall abhängig von den einzelnen Vorgesetzten. Bei mir alles 1A.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen vorhandenen älteren Kollegen werden entsprechend gut behandelt. Neue Kollegen sind eher jünger.
Arbeitsbedingungen
Moderne Neu-Ausstattung mit Technik.
Lauter Kindergarten direkt in Innenhof.
Im Sommer besser auf niedrige Temperaturen hoffen, da es dann in den Büros schon mal 30° werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es den Tarif der Genossenschaftsbanken. In anderen Banken gibt es deutlich höhere Gehälter
Image
Nimmt intern momentan etwas ab, aber um am Markt zu bestehen müssen auch mal alte Zöpfe abgeschnitten werden
Karriere/Weiterbildung
Seit 2 Jahren nur das gesetzlich erforderliche Mindestmaß an Fortbildungen. Man muss sich eher privat weiterbilden. Karrierechancen eher gering.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Ja, im Erdgeschoss unserer Zentrale in Hammerbrook ist ein Kindergarten, in dem es auch auch mal hoch und dementsprechend laut hergeht. Das Spielen der Kinder und den dazugehörigen Geräuschpegel nehmen wir bewusst in Kauf.
Vielen Dank für Ihre Anerkennung unserer technischen Ausstattung: Seit Dezember 2021 haben 100% unserer Mitarbeiter:innen einen persönlichen Laptop, 2 grosse 24 Zollbildschirme und das dazugehörige Equipment. Bewusst haben wir uns für diese modere und vollständige persönliche Ausstattung entschieden, da wir mobiles Arbeiten@home und im Büro einen hohe Stellenwert beimessen.
Danke auch, dass Sie unsere vielfältigen Arbeitgeber-Zusatzleistungen wertschätzen!
Ihre guten Anregungen zu den weiteren Punkten nehme ich gerne auf - gerade Fortbildung werden wir in naher Zukunft wieder stärker in den Fokus rücken!
Mit besten Grüßen
Wolfram Kaiser