183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle sehr nett sind.
Bessere Organisation.
Nicht Flexibel
Ist in der heutigen zeit sehr schwierig/ 1 Stunde arbeitsweg ist Okay, tanken kann man von der Vergütung aber nicht wirklich.
Kollegen sind sehr lustig
Viel Telefonie
Bereits ab dem ersten Moment fühlt man sich hier wohl. Vom ersten Telefonat bis heute gab es keinen Moment, in dem ich mich unwohl gefühlt oder meine Entscheidung, zur Hamburger Volksbank zu gehen, bereut habe. Das gesamte MaM-Team kümmert sich wirklich um ihre Mitarbeitenden und auch nach der Vertragsunterschrift bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe. Hier hat man das Gefühl, gut aufgehoben zu sein und im Zweifel immer ein offenes Ohr zu finden. Es wird eine offene Kommunikation gelebt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – das ist wirklich super und habe ich vorher selten so erlebt. Und manchmal sind es auch die kleinen Dinge, die zeigen, wie sehr hier aufeinander geachtet wird – wie die Hafermilch in den Küchen oder der Volksbank-Zip-Up, der gleich nach meiner ersten Woche schon bei mir ankam.
Genossenschaft und Miteinander wird auch real gelebt
Hier wird sich um seine Mitarbeiter gekümmert!
+ Verlässlich
+ die Zentrale ist gut zu erreichen
+ ein tolles Miteinander
+ Unterstützung von allen Seiten
+ es werden individuelle Lösungen gefunden
Die Hamburger Volksbank befindet sich im Wandel. Gerade im Bereich Mitarbeitermanagement ist viel passiert. Man spürt die deutliche Wertschätzung. Macht weiter so!
Super Arbeitsklima. Ein offener und vertrauensvoller Umgang untereinander. Die Führungskraft gibt regelmäßig ein wertschätzendes Feedback.
Super - ich kann flexibel arbeiten und Homeoffice in Anspruch nehmen. Dadurch kann ich kurzfristig auf Änderungen reagieren und bin super zufrieden.
Man wird unterstützt. Zum größten Teil werden die Fortbildungen auch bezahlt.
Mehr dürfte es immer sein ;-) aber Geld ist nicht alles. Die anderen Bereiche überwiegen für mich.
Es wird vieles getan in diesem Berreich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend.
Man hilft sich untereinander.
Klare Ansagen und Vorgaben. Zeitnahes Feedback. Vertrauensvoller Austausch. Keine bösen Überraschungen. An Vereinbarungen wird sich gehalten. Verlässliche Führungskraft, die hinter einem steht. In Notsituationen wird immer Unterstützung angeboten und eine Lösung gefunden.
Technische Ausstattung super.
Die Kommunikation ist gut. Über Aktuelles wird regelmäßig informiert. Enger Austausch mit Kollegen und Führungskräften.
Mütter haben es schwerer nach ihrer Elternzeit wieder in den Job zu finden. Es hat sich hier einiges getan und verbessert. Ist aber noch ausbaufähig.
Jeder Tag ist anders und die Aufgaben individuell. Macht großen Spaß.
- die Offenheit gegenüber jeder Person
- flexibel!!!
- tolle Kollegen
- tolle Führungskraft
- Volksbank versucht sich immer zu verbessern und ihnen liegen die Mitarbeiter wirklich am Herzen, das merkt man sehr. Viele benefits.
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Sacharbeit Outsourcen, Papier komplett abschaffen.
Super Team und allgemeine entspannte Stimmung
Super mit 2-3 Tagen Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit ist eh das beste
Auch Studium wird großzügig unterstützt und bezuschusst
In Ordnung
Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und ist hilfsbereit
In Ordnung
Jeder wird so genommen wie er ist, diversity ist hier mehr als akzeptiert. Jeder willkommen.
Zu viel Sacharbeit
Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Benefits
Gehalt, Filiale nicht flexibel, neue Ideen benötigen sehr lange zum durchsetzten
Transparentere Kommunikation, mehr Wertschätzung, bessere Gehaltseinstufungen
Die Hamburger Volksbank hat sich mit vielen Veränderungen auf den Weg in Richtung Zukunft gemacht. Wichtig ist, die Menschen des Unternehmens weiter durch Offenheit und Transparenz mitzunehmen. Hamburg braucht eine starke und moderne Volksbank. Wer Lust hat dabei mitzuwirken, ist hier genau richtig.
Sehr gut, das gegenseitige konstruktive Feedback kann noch weiter ausgebaut werden.
Die Grundlagen sind alle gegeben, WLB ist auch Sache der Arbeitnehmer*innen und was jeder selbst daraus macht und sich vor Ort mit Team und Führungskraft abstimmt.
Die Sozialleistungen sind klasse, Gehalt fair.
Eine der großen Stärken !
Generell offene Führungskultur, in Teilen bräuchten FK mehr Zeit zur individuellen Führung, oft zu viele verwaltende und organisatorische Tätigkeiten.
Generell sehr gut - manchmal etwas veraltete Räumlichkeiten, aber hier wird stetig erneuert, Technik super !
Generell offen und zielführend, kann noch mehr über Hierachieebenen hinweg erfolgen.
- Starker Kollegenzusammenhalt und ausgeprägtes Miteinander
- Flache Hierarchien und unmittelbarer Zugang zu Entscheidern
- Breites Leistungsspektrum innerhalb des genossenschaftlichen Verbundes
- Hohe Vertriebsaffinität der Mitarbeitenden
- Regelmäßige Angebote des Get-Together (Feste, Teamevents, Betriebsversammlungen, Kundenveranstaltungen, u.W.)
- Wertschätzender Umgang und Würdigung von Leistung(!)
- Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten
- Spannende Kundenverbindungen
- Aufgrund der zentralen Vertriebs- und Produktsteuerung i.V.m. der Risikostrategie wenig Freiraum für komplexe Individuallösungen
- Aktuell noch nicht marktgerechte Kompetenzen, wodurch bisher tlw. noch lange Entscheidungsschleifen entstehen und Geschäft verloren geht; hieran wird gearbeitet
- Gewöhnungsbedürftiges, zurzeit noch inkonsistentes und unübersichtliches Kernbankensystem; vermutlich wird sich eine erste Besserung durch Überleitung auf die OKP ergeben
- Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Schulung des Kernbankensystemes
Offene und transparente Kommunikation und die breite Möglichkeit über interne Projektgruppen aktiv an der Geschäftspolitik mitgestalten zu können
Langsame Prozesse in der Zinsfindung bei steigendenden Zinsen. Teilweise zu späte Reaktion was teilweise zum Nachteil für Kundenengagements ist
Anpassung Öffnungszeiten
HomeOffice Bedingungen sind innerbetrieblich unter den Filialen nicht einheitlich. Mancher kann 1x pro Woche im HomeOffice arbeiten und andere nur 1 x im Monat.
Digitale Beratungsprozesse fehlen.
Viele gute Ansätze jedoch fehlt oft die Zeit mal in Ruhe einen komplizierten Sachverhalt sich anzuschauen, da der Arbeitsplatz immer offen und somit jederzeit einsehbar ist
Öffnungszeiten am Dienstag, Mittwoch, Freitag bis 16 Uhr, inkl 1,5 h Schliesszeiten in der Mittagspause. Eine Reduzierung der Pause mit gleichbleibenden Arbeitszeot hätte einen positiven Effekt auf die WLBalance
Neue Filialen und moderne Ausstattung
Gibt immer jemanden der leider nicht mitzieht
Abteilungs- sowie Hierarchieübergreifende Transparente Kommunikation
So verdient kununu Geld.