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HAMMONIA 
Reederei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Licht und Schatten

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ansatz als integrierter Projektentwickler zu agieren, auch wenn das nicht mehr allzu oft erfolgreich ist. Insgesamt bewegt sich etwas seit Corona.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen schafft man, indem man vertraut. Es ist schade, dass in puncto home office erst Corona in Bewegung brachte was aus sich heraus ganz offensichtlich sinnvoll und in beiderseitigem Interesse ist - und dass diese Bewegung nur Reaktion, nicht engagiertes positives Gestalten ist.

Kommunikation

Ausbaufähig. Das für das Tagesgeschäft Relevante wird abteilungsintern mitgeteilt. Kommunikation der Geschäftsleitung zu übergeordneter Strategie, Gesellschafterwechseln oder auch nur groben Unternehmensergebnissen findet aber praktisch nicht statt.

Work-Life-Balance

"Vertrauensarbeitszeit", mit allen Vor- und Nachteilen. Vollzeit ist mit 40 Stunden "traditionell", während Industrie und andere als Folge von Produktivitätsgewinnen bereits die 38/35/28 Stunden-Woche haben. Home office ist in Grenzen möglich, aber mit "Misstrauensvorschuss". Hier ist Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive/unterstützende Führung gibt es ebenso wie destruktive/herablassende Führung.

Interessante Aufgaben

Durch internationale Ausrichtung interessant

Arbeitsbedingungen

(+) Attraktives Büro durch jüngste räumliche Verbesserungen (kein Großraumbüro mehr), (-) ausbaufähige EDV, die unter Potential genutzt und deren Relevanz für die Produktivität wenig gesehen wird (kein Datenbankansatz, keine sinnvolle zentrale Stammdatenpflege sondern vielfach doppelte bis dreifache Datenhaltung, keine systematische guidance bspw. zur Verwendung von cloud-Lösungen - verwendet nur wer mag), zentralere Bürolage wünschenswert (ÖPNV, Mittagstisch).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Branche eher fremd...

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt werden Leistung und Treue vergütet. Zuletzt aber wurde die Rekordinflation als vermeintlich temporäres Phänomen kleingeredet, die Kaufkraft mit Inflationsprämie nur teilweise erhalten, Boni wurden aus sachfremden Gründen nicht gezahlt. Hierunter leidet das Vertrauen. Die Alternativen sind da. inflation is here to stay...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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Karriere/Weiterbildung

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