47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAMMONIA Reederei GmbH & Co. KG Bewertungen
HAMMONIA
Reederei
GmbH
&
Co.
KG
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen, wandelbar
Arbeitsatmosphäre
Gut. Man kommt mit vielen verschiedenen Abteilungen und Menschen in Kontakt. Kurze Dienstwege.
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat darf man auch mal früher gehen ohne Probleme oder im Home office arbeiten falls mal die Heizungsableser kommen
Karriere/Weiterbildung
Sehr offen für persönliche Entfaltung
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits wie Sport, Kantine, HVV, JobRad uvm
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona sieht man sich natürlich seltener. Trotzdem unterstützt man sich nach wie vor gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Schon sehr viel besser
Kommunikation
Alles in allem läuft es. Luft nach oben gibt es überall.
Interessante Aufgaben
Internationales wechselndes Umfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfalltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für geleistete Überstunden gibt es keinen Freizeitausgleich
Work-Life-Balance
Kein Überstundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein bisher schlechtester Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr gemobbt gefühlt. Von einem Kollegen und sogar von der eigenen Abteilungsleitung. Ich wurde manchmal im Großraumbüro vor allen Leuten lautstark niedergemacht und nicht nur ich, sondern auch andere, die ihre eigenen Ansichten vertreten haben. Deswegen musste ich in Therapie hinterher. Hab in der Abteilung sehr gelitten.
Image
Zumindest bei den Mitarbeitern nicht gut
Work-Life-Balance
Ich hatte Arbeit für mehrere Monate (!) auf dem Tisch. Man hat es nie abgearbeitet bekommen. Sehr frustrierend. Es war kein Ende in Sicht...noch ne Aufgabe und noch eine....es war einfach deutlich zu wenig Personal da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reederei hat Containerschiffe auf den Meeren. Eher ganz schlecht für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht. Die netten sind immer alle wieder schnell gegangen
Vorgesetztenverhalten
Ich und andere haben sich gemobbt gefühlt
Gehalt/Benefits
Die Therapie hätte ich mir gern gespart. Kein Gehalt hätte das abgelten können.
Gleichberechtigung
Die alten Hasen waren sich alle einig. Die neuen Kollegen waren immer Buhmänner
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schon recht vielfältig. In englischer Sprache mit Reedereien telefonieren oder auch Zinsgeschäfte, Darlehensgeschäfte...War cool
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ausbildung? Ausnutzung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Nautischer Wachoffizier im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser nun nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Sogar das Trinkwasser an Bord ist zu knapp.
Verbesserungsvorschläge
Verbietet diese Reederei.
Arbeitsatmosphäre
Durch die total entrostungsfanatischen 1.Offiziere sehr schlecht. Jeder möchte einfach nur nach Hause.
Karrierechancen
Hammonia liegt (zum Glück endlich) im Sterbebett. Karriere unmöglich.
Arbeitszeiten
Auf See von 6-17 Uhr. Wenn dann noch in einen Hafen eingelaufen wird gibt es keine Ruhe vorher, alles zusätzlich.
In den Häfen selbst zweimal am Tag 6 Stunden Dienst gefolgt von 6 Stunden Ruhe. Plus eventuell die Zeit für Ein-/Auslaufen wenn dies außerhalb der eigenen Wachzeit stattfindet.
Wenn die ganze Nacht gearbeitet und aus dem Hafen ausgelaufen wurde, wird natürlich auch dann den ganzen Tag noch gearbeitet, was zu Unfällen führt. Ruhe ist Fehlanzeige.
Ausbildungsvergütung
Durch die vollständige staatliche Übernahme der Ausbildungskosten sehr gut.
Die Ausbilder
Der "Ausbilder" ist an Bord jeweils der 1. Offizier. Bei Hammonia sind dies durch die Bank weg völlige Psychopathen, die einen bis aufs letzte ausnutzen und ein halbes Jahr lang nur entrosten lassen. Man arbeitet dauerhaft jenseits der gesetzlich erlaubten Arbeitszeiten, womit der Offizier dann noch vor anderen herumprahlt und sich wie ein Kind darüber freut. Man soll jedoch ja nichts davon verraten.. Die Kapitäne unterstützen dies jeweils. Ausbildung findet nicht statt.
Spaßfaktor
Spaß? Freizeit? An Bord nicht vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ein halbes Jahr lang pausenloses entrosten oder in den Häfen Gangwaywache. Sehr traurig.
Variation
Keine Variation. Langeweile in Vollkommenheit.
Respekt
Die Offiziere werden von der Crew respektiert. Anders herum herrscht leider die reinste Willkür. Als Crewmitglied arbeitet man weit über die Gesetze und die Gesundheit hinaus.
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Gutes Rundum-Angebot. Strukturen und Prozesse...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Rundum-Angebot.
Strukturen und Prozesse verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, alle sind überlastet. Da leidet leider auch die Atmosphäre drunter
Work-Life-Balance
Da es keine Zeiterfassung gibt, wird die Arbeitszeit des Mitarbeiters nicht als knappes Gut anerkannt. Demensprechend sind viele Überstunden nötig, da lieber auf den persönlichen Einsatz als auf technische Unterstützung gesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Der Wunsch nach Weiterentwicklung wird seit langem ignoriert.
Gehalt/Benefits
Rundumpaket (Fitness-Raum, Sportkurse, Restaurant) eigentlich gut, aber die Bezahlung ist vergleichsweise gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K.A.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wirkliche Einschätzung möglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung,
Wenig Interesse für Aufgaben und Probleme, Fehlende Fachkompetenz
Kommunikation
Sehr schlecht. Die einfachsten Kommunikationsregeln funktionieren nicht. Sehr häufig werden wichtige Informationen nicht oder nur viel zu spät weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Nicht gerade spannend und keine Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abgehoben!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit in einem großen Unternehmen wie diesem, welches dem Hause P. Döhle angegliedert ist, biettet viele Möglichkeiten. Landseitig wird auch dem Mitarbeiter einiges an Wohlfühl-Extras im hause geboten. Schiffseitig bleiben derlei Investitionen leider weitestgehend aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehoben, Bordpersonal ist Personal Zweiter Klasse.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritischer sein, abgehobenes Verhalten ablegen, Fairness.
Landseitig ist unter vielen Mitarbeitern bekannt, daß die Ellenbogen schon gut eingesetzt werden müssen.
Hier gilt jedoch vor allem, der Arbeitsdruck ist bordseitig enorm höher. Besatzungsgrößen, welche normal nur für Notsituationen zu dulden sind, finden hier zwecks Sparmaßnahmen dauerhaft und wiederkehrend Gültigkeit (Thema: Schiffsbesatzungversordnung). Mit dem Unterschied, daß ein Schiff, keinen Feierabend kennt und weiter läuft, während an Land nun mal das Licht nach Feierabend ausgeknipst werden kann.
Es zählt allein die Rendite!
Daß es auch geht, unter wesentlich menschlicheren Bedingungen an Bord zu arbeiten, während anständige Gewinne erziehlt werden, zeigt nicht allein und zuletzt die weltgrößte Reederei.
Ernste Maßnahmen zum Erhalt eines guten Zustandes der Kabinen an Bord. Auch hier bedarf es gelegentlicher Investitionen.
Auch uneingeschränkte Internetverbindung an Bord aller Schiffe sollte längst Standard sein.
Sparmaßnahmen nicht alleine auf dem Rücken der Seeleute austragen. Schlechte und wenige Ersatzteile sowie billiges Werkzeug müssen permanent durch Mehrarbeit an Bord kompensiert werden.
Ein Dauerbrenner als Klassiker:
Während auf Brücke möglichst moderne Werkzeuge und Hilfsmittel recht problemlos zur Verfügung gestellt werden, darf klassisches Werkzeug der Maschinenabteilung gern aus China kommen und minderer Qualität entsprechen.
Im kommenden Quartal wird sich dann beschwert, warum schon wieder Werkzeug bestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht beinahe Einstimmigkeit, was die mangelnde Führungsqualität aus dem Headoffice betrifft. Leider äußerst sich diesbezüglich nur kaum jemand. Es ändert sich trotz gelegentlich netter Worte leider doch nichts.
Work-Life-Balance
Nur für Büropersonal vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend den Kollgen und Landsleuten sehr unterschiedlich. Generell ist das Miteinander an Bord, insbesondere der jüngeren Führungskräfte, meist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Leistungsdruck, kein Geben - nur nehmen,
Selten Verständniss für tatsächliche Situation bzw. Schwierigkeiten im Bordbetrieb.
Selten brauchbare Hilfe von Inspektionsseite. Leere Worte ohne Taten.
Wenig Kenntnisse der Situation an Bord sowie der unterschiedlichen Anforderungen und Prioritäten verschiedener Bereiche von Personalseite.
Arbeitsbedingungen
Kabinen und Aufbauten sind meist in erbärmlichen Zuständen. Vorgesetzte an Bord scheinen nur selten Wert darauf zu legen, was dem Arbeitgeber aus finanziellen Gründen nur Recht sein kann.
Leider keine klaren Vorgaben und vor allem keine Konsequenzen derer.
Kommunikation
Wird selbst Auskunft eingefordert, soll das ungeachtet der jeweiligen Situation an Bord schnell und qualitativ geschehen. Umgekehrt wird seit einigen Jahren mit Auskunft und Unterstützung sehr spärlich umgegangen oder es wird sogar ignoriert bzw. vergessen.
Interessante Aufgaben
Tätigkeit könnte super interessant sein.
Sparmaßnahmen werden ausschließlich auf den Schultern derer im Bordbetrieb tätigen geschultert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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gute Benefits - verbesserungsbedüftige Prozesse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
verbesserte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Image
wenig hilfreiche Kommunikation, Führungspotenzial der Teamleiter ist stark verbesserungsbedürftig, steigende Arbeitsflut bei gleichem Personalstand
Pro: Nutzung des Fitnessbereichs, Kantine
Gleichberechtigung
geringe Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung Hammonia Reederei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalstärke und Homeoffice ausbaufähig, sonst sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.