15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltet aber solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verstaubte Arbeitsabläufe
"Das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter*innen wenigstens versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilungen an. Es gibt ein paar gute Teams. Insgesamt herrscht jedoch viel Unzufriedenheit und Missgunst untereinander.
Image
Angestaubt, langsam und starr.
Work-Life-Balance
Hier hat sich viel getan. Neue Home Office Regelungen, Schritt für Schritt wird die Ausstattung besser, Gleichzeitig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eigenene Vorschläge einbringt, werden diese in der Regel umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird in der untersten Ebende des TV-Ls eingestuft. Hier herrscht leider sehr viel Unmut. Der TV-L kann in vielen Fällen westentlich besser ausgelegt werden. Das ist jedoch nicht der Wunsch des Hauses. Hier würde eine Neuausrichtung auch der Personalpolitik zu Gute kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Das kommt ganz auf die Abteilungen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird oft auf die einzelnen Personen eingegangen. Jedoch fehlen Übergangsregelungen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Final regiert jedoch der Wasserkopf. Selbst wenn Vorgesetzte es wollen, sie können sich oft gar nicht für ihre Mitarbeiter*innen einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Wer Initiative zeigt, muss aufpassen nicht immer mehr oben drauf zu bekommen. Wer sich duckt kommt wunderbar damit durch und hat seine Ruhe.
Aber ansonsten sind die Arbeitsbedingungen je nach Standort ok.
Kommunikation
An diesem Punkt wird immer wieder versucht zu Arbeiten. Die starren Hierarchien in der HWK machen eine gute Kommunikation jedoch sehr schwierig. Der Flurfunk funktioniert jedoch gut.
Gleichberechtigung
In der Führungsebende sind nur sehr wenige Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Handwerk ist vielfältig und spannend. Es gibt viele interessante Aufgaben mit einer tollen Zielgruppe.
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Sachbearbeitung Kompetenzfeststellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer auf persönliche Befindlichkeiten/Probleme eingegangen z. B Todesfall in der Familie, gesundheitliche Probleme usw. schnell und unbürokratisch. Arbeitszeitregelungen werden eigentlich immer möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronisch unterbesetzte IT hat zur Folge das die Digitalisierung bisher quasi kaum stattgefunden hat. Damit sind auch alle anderen Abteilungen dahingehend blockiert. Sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Da dies bei Umfragen immer wieder ein großer Punkt ist wäre es schön wenn man auf eine leistungsgerechtere Bezahlung achten würde. Der TVL bietet Möglichkeiten und sieht Änderungen /Angleichungen/Zulagen sogar vor.
Es wäre wirklich toll wenn nicht seit Jahrzehnten ausschließlich auf dem Campus investiert und erneuert wird sondern doch auch mal die Verwaltung aus der Steinzeit käme.
Arbeitsatmosphäre
OK kommt auf die Abteilung an
Image
Leider ziemlich angestaubt, eher altbacken. Andererseits passt es zu einer solchen Institution.
Work-Life-Balance
Da ist schon viel passiert und sehr viel möglich gemacht. Schnell und unkompliziert ins Homeoffice wechseln, Arbeitszeitänderungen usw. alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Fort- und Weiterbikdungsprogramm leider mit wenig Angebot. Eigene Vorschläge werden aber berücksichtigt. Meistens bleibt man wo man war. Die Philosophie ist zwar anders ausgerichtet das zeigt sich aber (noch?) nicht.
Gehalt/Benefits
Diesen Punkt muss man ganz klar trennen. Gezahlt wird nach TVL, allerdings ist der bekanntlich Auslegungssache. Die Einstufungen sind steinalt und nicht mehr zeitgemäß. In den unteren Stufen wäre eine leistungsgerechtere Einstufung wünschenswert und würde Wertschätzung vermitteln. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Schliesszeit zu Weihnachten, Zusatzrente, usw.
Sozialleistungen sind wirklich gut, aber ausbaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher mau. Das Verwaltungsgebäude ist absolut marode, geheizt wird durchgehend die Temperatur mittels Fenster geregelt.
Eine solche Institutionen sollte nicht nur einen Auszubilden im Jahr einstellen und grundsätzlich bei Einstellungen auch Benachteiligte mehr berücksichtigen. Es gibt keinen Sozialraum
Kollegenzusammenhalt
Wie immer und überall gibt es solche (supetolle, nette, hilfsbereite usw.) und solche (null Bock, manipulativ, Dauernörgler) Kolleg/innen
Umgang mit älteren Kollegen
OK, grundsätzlich werden die Arbeitsplätze soweit möglich den Befindlichkeiten angepasst. Allerdings gibt es immer noch kein echtes Übergangsprogramm, Alters Teilzeit o.ä.
Vorgesetztenverhalten
2. Große Baustelle, wie leider so oft in Unternehmen:Wasserkopf Führungsebene, "führen" kann eben nicht jeder. Zu wenig Augenmerk auf die Etagen die die Arbeit machen
Arbeitsbedingungen
Wenn man fragt bekommt man in der Regel auch alles Nötige z. B verstellbaren Schreibtisch usw.
Kommunikation
Große Baustelle im Haus. Eigentlich ist grundsätzlich niemand zuständig oder will es nicht sein
Gleichberechtigung
Da die Bezahlung eher schlecht ist gerade in der Sachbearbeitung schlägt sich das auch im Geschlechterverhältnis nieder. Es gibt nur wenig Männer die in den unteren TVL Stufen überhaupt arbeiten würden. Die Frauen müssen es, weil es nach wir vor schwer ist überhaupt Jobs in Teilzeit usw. zu bekommen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall super Möglichkeiten, hier gibt es eine ständige Entwicklung und viel Potenzial
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Ein richtig guter Arbeitgeber, der auf die persönliche Weiterentwicklung seiner Beschäftigten großen Wert legt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Aufgaben immer eigenständig erfüllen. Mein Arbeitgeber beschäftigt hervorragende Fachausbilder auf dem Campus und verfügt über eine überaus kompetente und leistungsfähige Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedene Mitarbeiter und Low-Performer werden nicht identifiziert und ohne Konsequenten durchgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen interessanten freiwilligen Aufgaben muss er darauf achten, dass er seine Pflichtaufgaben jederzeit und sehr gut erfüllt.
Image
eine Institution
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist aufgrund der Arbeitsfülle nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
im vernüftigen Rahmen immer vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wer mit seinem Gehalt unzufrieden ist, möge sein Glück in der privaten Wirtschaft suchen. Es gilt das öffentliche Haushaltsrecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den besten Vorgesetzten des Hauses. Einige Vorgesetzte sind Fehlbesetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitsgeber mit unterschiedlichen Standorten und Kulturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsplatzes (in meinem Bereich).
Geregelte Rahmenbedingungen und Sicherheiten des öffentlichen Dienstes.
Mit Ausnahmen viele nette gute Kolleg*innen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extra Leistung mit nicht extra honoriert. Insgesamt starres System einer Behörde.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Transparenz und Struktur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gut, mit Schwankungen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da nur drei Führungsstufen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit strukturierter Jahresplanung
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst = Tarifvertrag der Länder, mit den regelmäßigen Erhöhungen. Insgesamt deutlich unter der freien Wirtschaft, dafür deutlich mehr Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleg*innen, auch mit viel gemeinsamen Freizeitaktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Acht Abteilungsleiter, vier Geschäftsführer mit unterschiedlichen Charakteren
Arbeitsbedingungen
Gut, mit viel Gestaltungsspielraum
Kommunikation
Es wird daran gearbteitet
Gleichberechtigung
Typisch Handwerk = starker Männerüberschuss, nur eine Abteilungsleiterin
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, bei mir mit viel Gestaltungsspielraum
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterschiedliche Bedingungen an den Standorten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, guter Kündigungsschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsspielraum wird nach unten ausgelegt - es sei denn, man hat einen guten Draht zum jeweiligen Vorgesetzten und der will einen auch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
An den Standorten unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Am untersten Level vom TV-L. Wenn man mehr will, heißt es immer, der Landesrechnungshof hat es verboten (ja, klar!)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Übernehmen keinerlei Verantwortung, drehen einem das Wort im Mund um. Der eine oder andere vergreift sich auch schon mal im Ton und/oder droht schon mal.
Kommunikation
Sowohl Hauptgeschäftsführung als Geschäftsführung labern viel ohne wirklichen Inhalt. Nur die absoluten Handlungsunfähigkeit bzw. Handlungswille übertrifft das.
Gleichberechtigung
Fast gar keine Frauen in obersten Führungspositionen, Berliner Allee mehr Frauen als in Garbsen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Stärken werden gefördert
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum bis geringe Entwicklungs-/Karrieremöglichkeiten
- Interne Kommunikation noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit kontinuierlichen Weiterentwicklungsmöglickeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen Job und Privatleben super vereinbaren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielseitige Aufgaben mit Entfaltungsmöglichkeiten - gutes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wurde im laufenden Jahr eingeführt und seit dem kontinuierlich weiterentwickelt!
Gehalt/Benefits
Vergütung gem. Tarif, incl. betrieblicher Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivationsfriedhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Lohnüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Infrastruktur, erhebliche Baumängel, keine Weiterbildungsmöglichkeit, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten in dem Unternehmen, ungerechte Gleichstellung zwischen Frauen und Männer, sehr schlechte Mitarbeiterführung, mangelnde Kommunikation, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten, unangemessene Führung, Entscheidungsängstlich,......
Verbesserungsvorschläge
bessere Infrastruktur schaffen, besser Kommunikation, mehr Motivationsmöglichkeiten gegenüber Mitarbeitern, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Bildungsdienstleister keine WB für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dach über dem Kopf, Kantine und nette Kollegen. Meistens ein Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre die Kammer eine Werkstatt, wäre sie voll veralteter Werkzeuge. Die Leitungebene im FBZ hat keinerlei Plan von modernen Softwarelösungen, daher laufen heute Menschen mit Zetteln durchs Haus um Informationen zu transportieren... Unglaublich! In vielen, nicht allen Abteilungen gibt es Abteilungleiter mit offensichtlichen persönlich motivierten Machtphantasien. Daher ist der Erfolgsdruck dort sehr hoch. Zahlen werden kreativ nach außen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Wertschätzung im sozialen aber auch im technischen und kaufmännischen Bereich müssen für Leitungspositionen gefunden werden. Es wird keine Personalentwicklung im Hause der HWK betrieben. Daher können keine Führungskräfte generiert werden. Bessere Personalentwicklung und keine machtbesessenen Führungskräfte mehr beschäftigen! Mitarbeitergespräche wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer Hannover durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Handwerkskammer Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.