Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerkskammer Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat sich viel getan. Neue Home Office Regelungen, Schritt für Schritt wird die Ausstattung besser, Gleichzeitig.
Mal so mal so. Das kommt ganz auf die Abteilungen an.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Final regiert jedoch der Wasserkopf. Selbst wenn Vorgesetzte es wollen, sie können sich oft gar nicht für ihre Mitarbeiter*innen einsetzen.
An diesem Punkt wird immer wieder versucht zu Arbeiten. Die starren Hierarchien in der HWK machen eine gute Kommunikation jedoch sehr schwierig. Der Flurfunk funktioniert jedoch gut.
Das Handwerk ist vielfältig und spannend. Es gibt viele interessante Aufgaben mit einer tollen Zielgruppe.
Es kommt auf die Abteilungen an. Es gibt ein paar gute Teams. Insgesamt herrscht jedoch viel Unzufriedenheit und Missgunst untereinander.