20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Teilen mehr Schein als Sein - es wäre ein sehr guter Job, wenn anders mit Personal umgegangen werden würde
3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum zur Selbstverwirklichung. Es gibt ein nettes Team und der Standort ist verkehrsgünstig angebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der Ressource Personal. Es scheint als ob Personal als schnell ersetzbar und einsetzbar wahrgenommen wird. Es wirkt als gäbe es keine langfristigen Pläne, wie Personal gefunden, gehalten und qualifiziert werden soll, was angesichts der Komplixität der Anforderungen der Beratungstätigkeit verwunderlich ist. Hier wird viel zu kurzfristig gedacht. Somit verabschieden sich wertvolle Mitarbeiter (oder werden nicht weiterbeschäftigt) und es kommen langsam oder keine passenden Personen nachkommen, weswegen Zufriedenheit der Kollegen und die Qualität der Arbeit leidet.
Verbesserungsvorschläge
eine vernünftige Strategie für den Personalbereich entwickeln und die Umsetzung mit entsprechenden Ressourcen sicherstellen
Alle Mitarbeiter als wertvolle Ressource des Unternehmens wertschätzen
Kommunikation transparenter gestalten und zu den eigenen unternehmerischen Entscheidungen stehen statt Außenbedingungen dafür verantwortlich zu machen
Arbeitsatmosphäre
Es war mal deutlich besser. Das Problem ist die Fluktuation und viele Veränderungen durch (interne) Wechsel als auch grundsätzlich in der Struktur. Dadurch ist die Arbeitsbelastung höher als vorher. Abgänge auf Grund von schlechtem Personalmanagement führen aus meiner Sicht zu steigender Unzufriedenheit mit der Geschäftsleitung und generell mit dem Unternehmen.
Image
Die Außenwirkung ist ein Problem. Gemessen an den Aktivitäten ist das Unternehmen in der Zielgruppe zu wenig bekannt. Die Außendarstellung stimmt nur teilweise mit der Eigenwahrnehmung durch die Führungskräfte überein. Für ein innovatives Unternehmen, was Vorreiter sein möchte, gibt es zu viele komplizierte Prozesse und die Wege sind deutlich zu lang. Das Personal steht als kritische Ressource eher nicht im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Defintiv ein Pluspunkt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, zusätzlich sind bis zu 40 % Home Office möglich. Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen und ist auch bei kurzfristigem Bedarf kein Problem. Grundsätzlich ist das Unternehmen auch kulant, was die Betreuung von Kindern betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist nur auf Eigeninitiative möglich, Karriereperspektiven gibt es kaum. Interne Bewerbungen führen selten zum Ziel. Im Zweifel werden lieber externe Personen genommen auch wenn das einen deutlichen Mehraufwand für das Team bedeutet. Befristete Verträge werden als Formalia kommuniziert,manchmal allerdings trotz Fortsetzen des Projektes nicht verlängert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Wie überall verdienen einige mehr als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird eher untergeordnet betrachtet. Positiv ist zu nennen, dass trotz der Nähe zur öffentlichen Verwaltung weitestgehend auf Papierausdrucke verzichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Grundsätzlich eine offene Atmosphäre, in der man auch über Probleme sprechen kann. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Projekten/Bereichen läuft gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht, die Teams sind altersgemischt und alle arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen so wie sie es für richtig halten, da gibt es scheinbar wenig Vorgaben. Dementsprechend unterschiedlich gestaltet sich das Verhalten und die Behandlung der Teams. Es gibt ein Mitarbeiter- und ein Zielvereinbarungsgespräch als Minimum. Die meisten beziehen ihre Teams in Entscheidungen ein und lassen Raum für Austausch und Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, Belüftung im Sommer ist ein Problem. Da das Haus denkmalgeschützt ist und an einer Hauptstraße steht, sind die Möglichkeiten hier begrenzt. Gut sind die kostenlosen Angebote an Getränken (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings (Teambesprechungen, Runden im gesamten Unternehmen), bei denen über aktuelle Themen informiert wird. Es wird sich bemüht. Die Kommunikation mit/über Personalentscheidungen (gute wie schlechte) ist ein Problem.
Gleichberechtigung
Theoretisch gibt es Gleichberechtigung. Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte. In der Praxis zählt der Nasenfaktor. Frauen werden manchmal gleichbehandelt. Es gab wohl Fälle, in denen die Frauen nach der Elternzeit nicht wiedergekommen sind, obwohl sie es gerne wären. Positiv ist zu benennen, dass Elternzeit auch für Männer hier kein Problem ist.
Interessante Aufgaben
Definitiv das Beste am Job! Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, man kann sich verwirklichen und eigene Ideen einbringen. Die zu betreunden Kunden und Unternehmen sind dankbar und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten.
Innovative Wirtschaftsförderung, soweit es in der Branche möglich ist.
3,7
Empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich und wertschätzender Umgang untereinander - es gibt keine Lästereien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind oft wie in einer klassischen Behörde. Keine Einarbeitung zu Beginn lediglich ein Rundgang um alle Kennenzulernen. Bewerbungszeitraum sind sehr langfristig (4 Wochen bis zu einer ersten Rückmeldung empfinde ich als zu lang).
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt könnte durch regelmäßige Team-Events noch verbessert werden. Die Arbeitsweise könnte digitaler und agiler stattfinden. Homeoffice-Tage ausweiten, aktuell auf 2 Tage in der Woche begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mühle mahlen eher langsam, aber die Mitarbeitenden sind dafür sehr kompetent. Die Wirtschaftsförderung ist eben Branchenbedingt an den öffentlichen Sektor angebunden und diese Tatsache entspricht auch der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsmoral.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen. Wer Karriere machen möchte, sollte nach 3-5 Jahren wechseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen benötigen dringend mehr Schulungen, um die notwendigen technischen Anwendungen bedienen zu können.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Obst, Milch, Wasser gibt es kostenlos - Büros mit festen Arbeitsplätzen.
Gleichberechtigung
Männer werden leider besser bezahlt als Frauen. An der Diversität innerhalb dem Team wird aktuell noch gearbeitet.
tolles Team - schlanke Strukturen - schnelle und kompetente Entscheidungen
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, kreativ, kompetent, schlanke Hierarchie, Adressaten-/kundenorientiert, teamorientiert, Mitsprache auf allen Ebenen, optimale Kommunikation, zielorientiert, hohe Erreichbarkeit, hohes Ansehen in der Region Hannover und in Niedersachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgaben waren sehr abweschslungsreich und herausfordernd - die Arbeit an sich hat also eine Menge Spaß gemacht. Mitarbeiterführung, -wertschätzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind jedoch leider mangelhaft und blockieren einen daher in der beruflichen Weiterentwicklung.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hannoverimpuls durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden hannoverimpuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.