25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Behörde ohne Aufstiegsmöglichkeiten, frustriert eigene Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, wenn sie überhaupt bekannt sind. Man wird nicht darauf aufmerksam gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
wo soll man da anfangen? Wertschätzung für die Mitarbeiter wäre mal was ganz Neues und auch eine faire Bezahlung, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet besser oder sehr schlecht
Work-Life-Balance
wer schlau ist, kann es sich gemütlich machen
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, ist auch nicht gewollt
Gehalt/Benefits
die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt nach Senioritätsprinzip und ungerecht, keine Verhandlungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
macht nur Arbeit und ist lästig
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, aber insgesamt nicht besonders gut
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte - eigentlich auch ohne Stern
Arbeitsbedingungen
durch mobile Arbeit jetzt besser
Kommunikation
Man erfährt nicht alles, was man zum Arbeiten braucht, schon gar nicht im mobilen Arbeiten
Interessante Aufgaben
wen man Glück hat
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gewerkschaftsladen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Karrierechancen, Opportunismus wird belohnt, eigene Meinung nicht
Verbesserungsvorschläge
die Institute sollen mal in einen echten Austausch mit der Wissenschaft kommen
Arbeitsatmosphäre
mal freundlich, mal autoritär, jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Mischung aus modern und traditionell
Work-Life-Balance
gut, wenn man die Chancen nutzt, die geboten werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind schlecht, Weiterbildung muss man sich organisieren
Gehalt/Benefits
Gehäter und Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier hoch, tatsächlich normal wie anderswo auch
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind freundlich, aber nicht wirklich interessiert
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht mehr gebraucht wird, spürt das deutlich
Vorgesetztenverhalten
teilweise unterirdisch, es gab heftige Mobbingfälle, an den institen ist es besser
Arbeitsbedingungen
gute Ausrüstung, da kann man nicht meckern
Kommunikation
viele Dinge erfährt man nur durch Zufall
Gleichberechtigung
manche sagen, dass es gut ist, andere sagen, dass Männer benachteiligt werden
Interessante Aufgaben
für Wissenschaftler gibt es viele Jobs, aber da die Diskussionskultur fehlt, es es oft extrem langweilig
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Solide, nicht modern, kein Aufstieg möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen verbessern
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, selektive Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige, gefühlskalte, sozial inkompetente Führung, stolz auf heftige Altersdiskriminierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
soziale Inkompetenz, welche menschenverachtend ist
Verbesserungsvorschläge
neu aufstellen
Image
demontieren sich mit unsozialem Verhalten und unerfahrenen, sozial inkompetenter Führung
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn überhaupt dann greenwashing
Umgang mit älteren Kollegen
Werden heftig diskriminiert und rausgeekelt. Insgesamt sind die Umgangsformen unsozial. Die gestigen Beschränkungen der Leitung werden mit dem Schubladendenken der Altersdiskriminierung bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Man will sich keine qualifizierten Führungskräfte leisten.
Gleichberechtigung
Ausschließlich im Bezug auf Geschlechter im Ansatz gegeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wie in einer Behörde. Viel zu viel Bürokratie. Zu langsam dadurch
Verbesserungsvorschläge
Nach Außen predigen nach innen von gestern wie eine Behörde
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet nicht vergnüglich
Work-Life-Balance
Kommt auf den eigenen Anspruch an
Kollegenzusammenhalt
in manchen Bereichen gut ...
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer und mit eigenen Vorstellungen unbeliebt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ohne Worte und Wertschätzung
Kommunikation
Top down. Nicht jeder erfährt alles. Macht das Arbeiten schwierig
Interessante Aufgaben
Wenn der Vorgesetzte mitspielt ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hehre Ansprüche leider fehlt es an der internen Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, keine Wertschätzung, überflüssige Bürokratie wie in einer Behörde
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Arbeitnehmer ernst nehmen und Verbesserungsvorschäge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der hehre Ziele verfolgt, ihnen aber zunehmend nicht mehr entspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Ausrichtung, das Gehalt, die Sportangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Zurückkehren zu einer Unternehmenskultur, die den Zielen der Stiftung entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel unnötiger Druck aus den Führungsebenen
Work-Life-Balance
Viel Urlaub, flexible Urlaubstage, Gleitzeit, gute Sportangebote, Massageangebot
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote zur Weiterbildung und einen überdurchschnittlichen Anspruch auf Bildungsurlaub
Gehalt/Benefits
Ausgesprochen gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht geschont, eher zum Verlassen der Stiftung gebracht, Ziel ist die Verjüngung der Stiftung
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Kommunikation
Intransparente Kommunikations- und Entscheidungskultur
Gleichberechtigung
Es sind zwar viele Frauen angestellt, aber die Entscheidungsebenen sind überwiegend männlich besetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seriöser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In Teilen der Firma echt schlecht.
Work-Life-Balance
Nicht für alle gleich
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Möglichkeit zur Karriere gegeben
Gehalt/Benefits
keine leistungsgerechte Bezahlung sondern nach Senioritätsprinzip
Vorgesetztenverhalten
In Teilen der Firma sehr arbeitnehmerunfreundlich
Kommunikation
Man bekommt nicht alle Informationen wenn man sie braucht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrkarte für jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es existiert ein gutes und kollegiales Klima. Hier werden auch Dinge bewegt für gesellschaftliche Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt- sich als ein kleines Rädchen dazu zu bewegen, finde ich gut und sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt oft die Transparenz für alle im Betrieb - die kleinen Rädchen werden oft nicht ins Gesamtgebilde integriert, die machen dann nur Dienst nach Vorschrift. Eine wertschätzendere Atmosphäre wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine leitkultur und Unternehmensphilosophie! Schult die Führungskräfte, damit es ein modernes Unternehmen wird...
Arbeitsatmosphäre
ja. Wenn mehr im kommunikative Strukturen investiert würde, dann würde man seine Arbeit sinnhafter erleben.
Image
Das Unternehmen gilt als etabliert- man hat einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt. Viele arbeiten schon sehr lange hier. Wer ideell aufgestellt ist kann darüber hinaus gute Netzwerke bilden und selbständig Projekte initiieren. Ich arbeite gerne hier, auch wenn es viele Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance (Integration) ist ein Thema, es existiert eine BV zum Thema, es gibt Vertrauensarbeitszeit und Kernzeiten. Lange Urlaube gehen auch. Viele Dinge gehen auch nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung, aber mehr Training on the Job, Aufstiegs-Prespektiven gibt es so gut wie gar nicht.
Gehalt/Benefits
Die Stiftung zahlt sehr gute Gehälter- Es gibt die verschiedensten Sozialleistungen, wie Bahnticket, Menüschecks etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, thats it.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gibt hier und da Ausreißer, aber prinzipiell ist dort eine angenehme und kollegiale Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier Wissensträger und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer, mehr Transparenz und Kommunikation wären wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles super. Ergonomieberatungen finden regelmäßig statt. Gesundheit wird im Unternehmen groß geschrieben.
Kommunikation
Oft kommen die Informationen zu knapp und zu rudimentär in die unteren Ebenen.
Gleichberechtigung
Mit Aufstiegschancen sieht es insgesamt mau aus, aber das liegt nicht am Geschlecht...
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen kann ich meine Arbeit selbst einteilen, gewisse Dinge generieren sich aus der täglichen Routine. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.