67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG Bewertungen
Hans
Kupfer
&
Sohn
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&
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Heilsbronn und weitere
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mise en lumière sur mon séjour chez kupfer en tant que salarié
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
L'organisation, la discipline, la flexibilité et surtout l'innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rien de marquant
Verbesserungsvorschläge
Rendre perpétuel ce qu'ils font déjà si bien
Arbeitsatmosphäre
L'ambiance au travail est très amicale
Image
Une image plutôt rassurante
Work-Life-Balance
La vie privée des salariés est la priorité chez kupfer tout le monde se sent comme chez lui
Karriere/Weiterbildung
Bien
Gehalt/Benefits
Bien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
La sensibilisation est constante et tout azimut
Kollegenzusammenhalt
La solidarité règne chez kupfer c'est une grande famille harmonieuse
Umgang mit älteren Kollegen
Une gestion efficace et unanimement appréciée
Vorgesetztenverhalten
L'impartialité est de mise dans nos rapports avec nos superviseurs
Arbeitsbedingungen
Un environnement sain avec la mise en place des procédés techniques
Kommunikation
La communication est fluide malgré la diversité et culturelle un compromis est toujours trouvé pour mieux communiquer
Gleichberechtigung
Kupfer une entreprise internationale les salariés viennent pratiquement de tous les horizons
Interessante Aufgaben
La réglementation du travail est respectée
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Top, zufrieden wie nie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebensmittelvertrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr vegane Produkte
Arbeitsatmosphäre
Zuvorkommend, freundlich und nett!
Work-Life-Balance
Freizeit überliegt dem Arbeitsstress.
Kollegenzusammenhalt
Teamdenken steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Junge dynamische und unkomplizierte Entscheidungs Politik.
Kommunikation
Kurze und schnelle Wege.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten für alle top, sehr familiäres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hab ich schon besser erlebt....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden, Offene Kommunikation so gut wie nicht möglich. Sehr autoritärer Führungsstil, errinert an das 20. Jahrhundert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen, Sonderzahlungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre immer angespannt, man weiß nicht wem man vertrauen kann.
Image
Es gab einige Bekannte die mich vor antreten des Jobs gewarnt haben, was sich im Nachhinein auch bestätigt hat. Die Leute die Kupfer kennen sind auf jeden Fall sehr skeptisch bis hin zu abgeneigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto ist zwar vorhanden, darf aber lt. Vorgesetzten nur sehr begrenzt genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung super, alles was darüber hinaus geht ist nicht besonders gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man wird dauerhaft kontrolliert, Feedback wird nicht wahrheitsgemäß weitergegeben und die Teammitglieder untereinander ausgespielt. Außerdem scheinen die Vorgesetzten nicht in der Lage Sozialkompetenz zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind relativ neu, der Rest ist ehr so naja.
Kommunikation
Man erfährt Dinge nur zufällig oder wenn diese nicht mehr relevant sind
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte durchaus höher sein, nicht im Ansatz mit Firmen aus anderen Branchen zu vergleichen (Metall, Medizin, etc.) Abgesehen davon keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
In den richtigen Bereichen meistens vielfälltig.
Karriere/Weiterbildung
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Leider weniger Entwicklung als erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team war top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man den Verbesserungsvorschlägen entnehmen :)
Verbesserungsvorschläge
- besseres Gehalt
-weniger Stunden im Vertrag
- Versprechungen einhalten
- mehr Urlaub (nur 26 Tage in der LM-Industrie sind 30 Standard und auch andere Hersteller von Wurstwaren bieten mind. 28)
-mehr Einbindung betroffener Abteilungen bei Entscheidungsfindung
- Pausenräume schöner gestalten und nicht verblenden, wirkt bisschen wie im Knast
-mehr Entwicklungsarbeit bei einer Entwicklungsstelle
- mehr Wertschätzung mancher Kollegen gegenüber anderen Kollegen
-Priorisierungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst sehr gut und auf Augenhöhe. Zwischen manchen Abteilungen oft eher schwierig
Image
Unmut in manchen Abteilungen deutlich zu spüren und auch verbal zu vernehmen
Work-Life-Balance
Verhältnismäßig viele Stunden schon von Vertrag aus und selbst die haben oft nicht gereicht. Man würde nicht gezwungen aber es wurde auch seitens höherer Positionen nichts gestrichen oder abgefangen
Karriere/Weiterbildung
Sheet ich eher nicht so groß, auch Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen
Gehalt/Benefits
Ist ok, geht aber auch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Fleischindustrie halt. Viele LKW, Fleisch selbst mit schlechtem CO2 Fußabdruck..
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung war der Zusammenhalt brutal gut, ansonsten war es gefühlt meist mehr gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives drüber berichten
Vorgesetztenverhalten
Der Gruppenvorgesetzte (direkter Vorgesetzter*)war top. Verständnisvoll, motivierend kollegial und hat sich vor seine Leute gestellt.
Arbeitsbedingungen
Für den ein oder anderen kalt, was aber logisch sein sollte. Große Laufwege auf dem Gelände selbst die viel Zeit kosten. Stresslevel doch Recht hoch, weil keine Prioritäten gesetzt wurden. Alles sollte quasi direkt fertig sein.
Kommunikation
Innerhalb des Teams klappt es oft, aber sonst leider manchmal schleppend. Entweder werden Aussagen zwar angehört aber nicht weiter berücksichtigt, manchmal wird man aber auch übergangen.
Kommt ganz drauf an mit wem man zu tun hat. Reicht also von sehr gut bis schelcht
Gleichberechtigung
Ist prinzipiell da aber in der Branche sind überwiegend Männer zu finden. In der Verwaltung war es deutlich, dass auch Frauen eingestellt werden
Interessante Aufgaben
Leider kaum Entwicklung gemacht. Die meiste Zeit befasste sich mit Musterherstellungen bestehender Rezepturen. Diese kamen oft von Externen und wurden nur geringfügig optimiert. Prozessoptimierungen gab es schon eher und auch die Arbeit bei Testproduktionen war sehr spannend.
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Bewertung Kupfer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Kantine, Stempelkarte, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte unfreundlich und manchmal respektlos, Gehalt zu niedrig, keine Samstage frei, zu viel Arbeit, für Mitarbeiter die kein Deutsch können zu wenig Angebote (Schulungen)
Verbesserungsvorschläge
Lohn erhöhen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Weiterbildungen anbieten (Chancen ermöglichen), SAMSTAG frei!, Urlaub genehmigen und nicht selber entscheiden wann ein Mitarbeiter Urlaub nehmen soll
Gehalt/Benefits
zu wenig, für das was man leistet
Vorgesetztenverhalten
egoistisch, abweisend, permanente Kontrolle
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Teils teils
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tickets für den FCN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft Sachen verlangt, die am besten gestern schon gemacht sein sollten. Verständnis für den anderen fehlt sehr oft. Es wirkt als würde mehr getan werden um die ausländischen Mitarbeiter zu halten als für regionale.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts/Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung versteht man sich super außerhalb jedoch in machen Abteilungen schwieriger
Image
Es kommt immer darauf an mit wem das Gespräch geführt wird. Kupfer ist trotz seiner Größe in der Umgebung recht unbekannt. Wenn eine Person Kupfer aber kennt, wird eher negativ als positiv berichtet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto ist vorhanden. Man hört von verschiedenen Kollegen, dass jeder Vorgesetzte hier eine andere Grenze für Überstunden hat
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, aber nicht voll bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wieder super außerhalb sucht jeder irgendwelche Sachen um draufhauen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel wert auf die langjährigen Mitarbeiter gelegt. Regelmäßig werden diese auch geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen weisen alle korrektes Verhalten auf. Es gibt ein paar die wie es auf mich wirkt Impuls Entscheidungen treffen und damit keinen Volltreffer landen.
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Ressourcen sind nicht zu bemängeln. Aber den Druck durch Kollegen und Vorgesetzte finde ich teilweise überspitzt.
Kommunikation
Auch leider ein nicht ganz einfaches Thema. Manchmal gut an anderen Tagen erfährt man Sachen über Ecken.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht sehr üppig. Es gibt einen Rabatt im Metzgermarkt, welchen ich oft nutzte, was aber leider nicht alle Mitarbeiter können.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie! Sehr vielfältig
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Verständnis und hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die ausgebildete Kollegen/innen nicht weglassen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand Stress dir.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochregal und Verladung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans Kupfer & Sohn GmbH & Co. KG in Heilsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ebike leasing Fitnessstudio zuschlag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan wird einfach geändert ohne zu fragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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