Eine Nummer! jeder ist Ersetzbar!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spricht vom Familien Unternehmen verhält sich aber nicht so.
Schwaches Gehalt
Falsche Personen in den wichtigen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Mitarbeiter vernüftig ausbilden, bevor sie eine leitende Position einnehmen.
Gehaltsanpssung für mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Viel wird hinter dem Rücken geredet. Gruppenbildung
Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Ständige Beobachtung
Kommunikation
Funktioniert hinter dem Rücken extrem gut.
Probleme werden unter den Tisch gegehrt.
Hauptsache das Handtuchpapier ist voll.
Regeln werden aufgestellt um von den Vorgesetzten gebrochen zu werden, spricht man dies an wird es vehement verneint.
Kollegenzusammenhalt
Immer auf den anderen zeigen.
Geimsam anpacken? Ein anderer macht das schon!!
Überstunden? Es werden immer die gleichen gefragt!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Hat man mal ein Termin spricht nicht dagegen auch mal früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Seit die Führung in Hamburg gewechselt hat, ist das Menschliche völlig verloren gegangen.
Jeder ist ersetzbar für Sie ob 1, 10, 25 Jahre Erfahrung.
Es werden Mitarbeiter ohne Fachwissen in eine Position gesteckt die dort völlig unbrauchbar sind.
Es werden interne Stellenauschreibungen ausgehängt um auf den Mitarbeitern Druck aus zu üben und um zu zeigen das man mit Ihnen nicht mehr plant und sie ersetzt werden sollen.
Hat man die Kündigung eingereicht wird man Ignoriert höchstens noch ein Guten Morgen(Gründe interessieren nicht, soll er gehen, über 10 Jahre Erfahrung warten vor der Tür um den Mitarbeiter 1 zu 1 zuersetzen)
Gehaltserhöhung werden versprochen und durch Corona abgesagt, gleichzeitig will man aber neues Personal einstellen, statt langjährigen Mitarbeitern eine Gehaltsanpassung zu geben um diese zu Motivieren.
Interessante Aufgaben
Aufgrund spezieller Vorgaben in der Niederlassung ist es ziemlich eintönig.
Im Tresenbereich ist Abwechslung gegeben
Gleichberechtigung
Es wird immer ein geben an den man was auszusetzen hat, ob neu im Unternehmen oder schon lange dabei, es muss gefühlt immer ein geben gegen den man was hat.
Nicht jeder ist dort willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her ist jeder willkommen, geht es um die Betriebszugehörigkeit ist jeder Ersetzbar,
Arbeitsbedingungen
Warme Halle
Getränke werden gestellt (Wasser, Kaffee)
Große Umkleide
Mehrere WCs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine extreme Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern dafür das das Gehalt immer Pünktlich ist und man Weihnachtsgeld bekommt.
Langjährige Mitarbeiter die im Unternehmen gelernt haben werden mit dem Gehalt am Boden gehalten.
Ein neuer Mitarbeiter bekommt mehr als ein langjähriger Mitarbeiter der überall einsetzbar ist.
Fragt man nach einer Anpassung wird man vertröstet aufgrund von corona um dann ein neuen Kollegen zu bekommen der ohne Erfahrung erstmal mehr bekommt.
Der Gehaltsunterschied in der Werkstatt liegt im 4 stellingen Bereich, von Fairness keine Spur.
Motivation wird in diesem Punkt sehr klein geschrieben.
Image
Außen Hui Innen Pfui
Großes Potenzial mit falschen Personen in den wichtigen Positionen.
Intern wird viel negativ gesprochen, als Antwort bekommt man zu hören: "dann geh doch,niemand zwingt dich hier zu arbeiten"
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen werden angeboten.
Mit der Hydraulik Akademie hat man die Möglichkeit sich zur Hydraulik Fachkraft weiterzubilden.
Schulungen sind in verschiedenen Städten man lernt immer neue Mitarbeiter kennen.