HANSA-FLEX 

AG

Gehalt

Also vom Gehalt kann man sich beschweren, es ist akzeptabel.
Leider, wen man früher ausscheidet, ist man verpflichtet, die Bonuszahlungen (Weinachsgeld, etz.), die einem von der Firma freiwillig ausgezahlt worden sind, sie werden aufgefordert sie unfreiwillig zurückzuzahlen, die Betonung liegt auf UNFREIWILLIG zurückzahlen!

Die Hauptgründe für den einen Stern habe ich ja schon unter dem Punkt Sozialbewusstsein abgehandelt. Was mir aber durchaus noch erwähnenswert und auch ursächlich für die latente Unzufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen erscheint ist der Umstand, dass in diesem Unternehmen, das von seiner Führung immer so gerne vollmundig als Global Player tituliert wird, ein Tarfifvertrag gänzlich fehlt und der Inflationsausgleich noch immer aussteht. Lieber Vorstand, ich weiß ja, wie sehr Sie sich gegen die Betriebsratswahl in Bremen gewehrt haben. Verhindern konnten Sie sie nicht. Den engagierten und mutigen Kolleginnen und Kollegen vor Ort in Bremen sei dafür gedankt. Vor diesem Hintegrund sei mir die Frage gestattet, was Sie gegen die Einführung eines Tarifvertrages mit dem starken Partner IG Metall haben? So wie der Betriebsrat in der Fläche, wird über kurz oder lang auch der Tarifvertrag für alle Kolleginnen und Kollegen kommen. Auch das werden Sie nicht verhindern können. Und Sie wissen es. Lobend erwähnen muss man an dieser Stelle aber auch, dass das Gehalt stets pünktlich auf dem Konto ist. In der Regel wird jedes Jahr im November ein Weihnachtsgeld in Höhe eines Bruttogehalts gezahlt.

Sozialleistungen und Benefits überdurchschnittlich, Gehalt passt (es gibt Unternehmen die mehr zahlen, es gibt Unternehmen die weniger zahlen)

Gutes Gehalt und Benefits

Die Gehaltserhöhungen der letzten zwei Jahre haben vielen Kollegen vor den Kopf gestoßen. Auch der nicht gezahlte Inflationsausgleich ist immer wieder Thema. Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Da muss dringend etwas gemacht werden.

Sozialleistungen sind TOP! Gehalt mittlerweile auch auf dem richtigen Weg.