Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten ( 40 Std. Woche ist lange vorbei) Urlaubsgeld und mehr Gehalt Dann ist auch mehr Interesse am arbeiten .

Arbeitsatmosphäre

Beim Wehren gegen Ungerechtigkeiten oder falsche Beschuldigungen wird mit der Abmahnkeule gedroht.

Vorgesetztenverhalten

Aaalglatte Leader, die ernsthaft glauben, die Vorgaben vom Vorstand sind die Lottozahlen und sich dann wundern, wenn das Ergebnis mies ausschaut.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die den anderen ihre Fehler anhängen um beim Vorgesetzten zu glänzen.

Kommunikation

Es wird viel übereinander geschwätzt.

Pro

altersvorsorge,rabatte und gute zeiten und bezahlung

Kommentar

Zwei Tage nach meiner Bewerbung kam nur noch die Rückfrage nach meinem Gehaltswunsch, da meine Bewerbung sonst nicht berücksichtigt werden könnte.
In der Stellenanzeige auf der Firmenwebseite wurde allerdings nicht danach gefragt.
Nun gut, habe die Frage natürlich beantwortet. Danach keine Reaktion mehr.

Aufgrund der regelrechten "Flut" von Stellenanzeigen auf der Internetseite und in Onlineportalen kann man davon ausgehen, dass bei diesem Unternehmen einfach nur Massenhaft Personaldaten gesammelt werden.

Kein Interesse mehr!

Kommentar

Trotz mehrerer Anrufe und e-mails leider bis heute KEINERLEI Reaktion auf meine Bewerbung. Keine Absage, einfach Nichts.
Es war wohlgemerkt keine Initiativbewerbung, sondern eine auf eine Annonce der Firma.

Bewerbungsfragen

• Nein, der Übliche Top-25-Fragenkatalog wurde nicht abgefragt. Finde ich gut. Diese Fragen bringen, meiner Meinung nach, sowieso keinen Mehrwert. Ob der Bewerber sich auf das Gespräch vorbereitet hat, kann man auch anders erkennen.
• Das Übliche: Erzählen Sie über sich, anhand des Werdegangs.

Kommentar

Prozess:
- Es gibt eine Eingangsbestätigung (prima)
- Noch 3 Wochen angerufen, da Nichts gehört
(mir wurde sehr freundlich mitgeteilt, dass Sie noch Unterlagen sichten und noch 3 Wochen benötigen und sich dann melden)
- Das stimmte auch. Ca. 2,5 Wochen später kam die Einladung.
(In der Einladung wurden Gesprächspartner genannt, so wie es sich gehört)
-Rückmeldung, ob man eine Runde weiter ist, nach weiteren 1,5 Wochen, wie besprochen.
- Wenn man weiter wäre, wurde erwartet, dass man 1-2 Tage in der Firma verbringt.
Grundsätzlich finde ich es gut, die direkten Kollegen besser kennenlernen zu können, um zu schauen, ob die Chemie stimmt. Allerdings sind 2 Tage schon heftig.

Gespräch:
-Strukturiert
-Gesprächspartner (Personalreferentin und Abteilungsleiter) waren gut vorbereitet
-Es wurden die Vorzüge der Firma dargestellt. Finde ich sehr wichtig, da es zeigt, wie man einen zukünftigen MA sieht.
- Es wurde angekündigt, dass man Zeit zur Verfügung hätte, also keine Uhrzeit, wann das Gespräch definitiv beendet ist. Das empfand ich dann im Gespräch auch so. Sehr schön.

Verpflegung
-Da ich das mittlerweile schon bei mehreren Gesprächen hatte:
Mir wurde kein Heißgetränk angeboten, nein überhaupt kein Getränk! Es standen ungeöffnete Flaschen auf dem Tisch und nur ein Glas. (Die Gesprächspartner haben also auch nichts getrunken). Ich bin nicht so erzogen mich einfach zu bedienen und auch nicht selbst danach zu fragen.

Die Ausbilder

Es wird sich sehr gut gekümmert und alle sind super freundlich. Wirklich vorbildlich wie die Ausbilder und auch die ganze Personalabteilung arbeitet.

Spaßfaktor

Es gibt immer wieder wirklich interessante Aufgaben und teilweise auch Projekte, allerdings wird man auch, zum Glück nur selten, mit langweiligeren Aufgaben wie z.B: Datenpflege beauftragt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie beim Spaßfaktor schon angedeutet hat man teilweise auch "langweiligere" Aufgaben, allerdings macht man in der Regel das gleiche wie die normalen Mitarbeiter. Das heißt also nicht, dass die Kollegen die ganze "Drecksarbeit" abwälzen. Es wäre vielleicht schön studentische Aushilfskräfte o.ä. für solche Aufgaben zu haben.
Man bekommt jedoch auch vielseitige und interessante Projekte und Aufgaben wo man wirklich in einen Flow kommt.