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HANSA-FLEX AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    35.245901639344%
    Gut (20)
    16.393442622951%
    Befriedigend (18)
    14.754098360656%
    Genügend (41)
    33.606557377049%
    2,97
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (4)
    50%
    2,19
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Arbeitgeber stellen sich vor

HANSA-FLEX AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
2,19 Bewerber
4,33 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter gleichgestellten Kollegen noch ok, aber man muss immer Vorsicht walten lassen. Kommen Vorgesetzte ins Spiel, ( mittlere Managerebene), ist äusserste Vorsicht geboten, teilweise hinterlistige Vorgehensweise.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Könige, Vorgaben von der Zentrale legt jeder anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

Man muss höllisch aufpassen das man nicht ausgenutzt wird.

Kommunikation

Mäßig und Unehrlich

Gleichberechtigung

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Zufriedenstellend

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere kann man voran kommen ( wenn der kleine Gott) direkter Vorgesetzte mitspielt.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt. Leitbild wird nicht gelebt.

Arbeitsbedingungen

Es kommt langsam Bewegung rein. Ausstattungen werden besser.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Ist ok,

Image

Könnte besser sein. Viele Kollegen sind unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Räumt endlich in der Regionalen Führungsebene auf oder sorgt dafür, dass die Vorgaben von Bremen auch alle gleich umsetzen. Dann könnte es besser werden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HANSA-FLEX AG
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Sie bisher mehr für das Unternehmen HANSA-FLEX zu begeistern. Vor einiger Zeit gab es mal eine Bewertung in der kritisiert wurde, dass die zentralen Vorgaben zu weitreichend sind und daher zu wenig die individuelle Situation vor Ort berücksichtigen würden. Sie sehen, es ist auch für uns nicht leicht, dass richtige Maß zu finden - aber wir arbeiten jeden Tag daran! Herzliche Grüße aus Bremen

Nina Orywal
Personalleiterin

  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man möchte, dann fühlt man sich bei HANSA-FLEX sehr wohl. Das Arbeitsklima ist größtenteils sehr gut, die Kollegen duzen sich und es wird auch viel gelacht und miteinander unternommen. Wenn man allerdings nicht bereit ist Kollegen kennen zu lernen und zu verstehen, dann wird man in allen Unternehmen unglücklich. Ein Problem ist sicher, dass noch viele Führungskräfte eigentlich gar keine Führungskräfte sind und somit verschiedenen Arbeitnehmern darunter nicht gerecht werden. Aber da gibt es auch Mittel und Wege Abhilfe zu schaffen. Also alles in allem volle Punktzahl.

Vorgesetztenverhalten

Da muss man klar unterscheiden. Es gibt sehr gute und es gibt sehr viele, die durch Zufall, Beziehungen oder Nähe zum nächsten Vorgesetzten dazu ernannt wurden. Die sehr guten fangen viel "Missgeschick" der anderen mit ab, was dort wiederum irgendwann auch zu Unzufriedenheit führen wird. Insgesamt besteht hier sehr großer Handlungsbedarf, denn das ist und wird meiner Meinung nach der Hauptgrund für eine steigende Fluktuation sein. Denn Mitarbeiterbindung erreicht man in erster Linie durch gute Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Bereichen und Abteilungen ist meistens sehr gut. Zwischen Bereichen gibt es natürlich in einem großen Unternehmen auch mal Schwierigkeiten.
Der Zusammenhalt zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist in der Gesamtbetrachtung eher mittelmäßig, da an einigen Stellen etwas Sozialkompetenz fehlt. Da das aber der geringere Part ist, kann ich hier trotzdem 4 Punkte geben.

Interessante Aufgaben

Wer eine interessante Aufgabe möchte, muss sich einbringen, gute Leistungen zeigen und wird überall die Möglichkeit haben sich zu entwickeln. Wer nur wartet, dass etwas passiert, der ist bei HANSA-FLEX schlichtweg falsch.

Kommunikation

Es ist deutlich besser geworden aber noch lange nicht perfekt. Die Struktur macht es sehr schwer alle immer zu informieren. Auch da spielt die Kompetenz der Führungskraft eine Rolle. Manche brechen die Informationen nach unten, andere nicht. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich über SAP, Intranet, Foren über alles aktuelle zu informieren.
Insgesamt wird aber noch zu wenig als HANSA-FLEX gedacht, sondern zu oft nur an sich selbst oder an den Kunden. Wir vergessen oft, dass man gute und schlechte Nachrichten gleichermaßen "gut" verkaufen kann/muss und das in Bezug auf Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nicht festgestellt, dass Mann, Frau, Jung oder Alt anders behandelt werden. Jeder hat die Chance auf Entwicklung, auch als Mutter oder werdende Mutter.

Umgang mit älteren Kollegen

alles bestens

Karriere / Weiterbildung

Subjektiv würde ich 4-5 Sterne geben, da jeder jedes Jahr mind. eine Weiterbildung erhält, sich viele Leute von Azubis zu Führungskräften oder Fachleuten entwickelt haben ABER objektiv zählt für die Karriere nach wie vor der Einfluss des Vorgesetzten, die Nähe zum Stammsitz Bremen und das gute Verhältnis zum Vorstand und nicht immer die Kompetenz und Qualifikation. Auch hier besteht Handlunsgbedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier muss HANSA-FLEX dringend aufholen. Es wird von sehr gut bis sehr schlecht bezahlt. Es herrscht keine Transparenz, niemand weiß was man wo verdienen kann und es wird nicht immer nach Qualifikation und Kompetenz bezahlt. Es gibt keine Beteiligungen an KiTas oder Bahntickets etc.
Drei Sterne gibt es trotzdem, da wie gesagt auch viele gut verdienen und es z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios gibt.
Man sollte dringend eine transparente Gehaltsstruktur einführen. Das macht es nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch den Führungskräften leichter, denn sonst wird das ebenfalls ein großer Fluktuationsgrund werden. Menschen sind zufrieden, wenn Sie wissen was möglich ist oder wo Ihre Grenzen liegen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt auch hier Licht und Schatten und auch hier besteht Handlungsbedarf. Entwicklungsfähige Mitarbeiter wollen mit moderner IT arbeiten und die finden Sie bei HANSA-FLEX eher begrenzt. PCs/Notebooks sind nicht auf dem Stand der Zeit, die meisten Büros ohne Klimatisierung und moderne Einrichtungen auch nur teilweise vorhanden. Auf der anderen Seite geht es auch niemandem wirklich schlecht und wenn man zurück blickt, so war das alles bis vor kurzem auf einem sehr guten Niveau aber die Zeit geht nun einmal voran.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Umweltverantwortliche, es wird darüber diskutiert und viel umgesetzt.

Work-Life-Balance

Diese ist meistens gut. Gerade bei den Führungskräften liegt übermäßige Arbeit meist eher an mangelnder Selbstorganisation. Insgesamt hat jeder Mitarbeiter viele Freiheiten und eine davon ist, dass vom Werkstattmitarbeiter bis hin zur Führungskraft jeder genug Freizeit hat, wenn er denn möchte und sich gut organisiert.
Einen Punkt Abzug gibt es, weil HANSA-FLEX zu oft versucht alles selbst zu lösen, statt externe Fachleute zu beauftragen, was dann zu Phasen führt, in denen die Work-Life-Ballance nicht mehr passt, weil das oft in einer angemessenen Zeit nicht umsetzbar ist und uns effektiv meist deutlich mehr Geld kostet. Dies lässt sich allerdings nicht messen, da es dafür keine Rechnung gibt.

Image

Wenn man mit externen Firmen und Privatpersonen redet, so ist das Image NOCH gut aber es fängt u.a. aufgrund der Bewertungen an zu bröckeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz, weniger Grauzonen. Weniger pauschalisierte Regeln, da nicht jedes Werk und jeder Mitarbeiter in der selben Situation sind. Ein höheres Vertrauen und mehr Handlungsspielraum vom Vorstand an seine Führungsmannschaft. Eine flexiblere und modernere IT-Austattung

Pro

Man hat viele Freiheiten, die Work-Life-Balance passt, das Arbeitsklima ist super und gefühlt hat man flache Hierarchien, auch wenn es auf dem Papier anders aussieht.

Contra

Es wird zu lange an Low-Performern festgehalten anstatt sich von Ihnen zu trennen oder andere Perspektiven zu bieten, gerade bei Führungskräften. Das demotiviert andere Führungskräfte und Mitarbeiter. Der Arbeitsmarkt ist derzeit sehr arbeitnehmerfreundlich, so dass man als Unternehmen auch Guten Gewissens auch mal schwierige Entscheidungen treffen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HANSA-FLEX AG
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu und die zahlreichen Anregungen zur Verbesserung unseres Unternehmens. Ich freue mich, wenn wir engagierte Führungskräfte haben, die erkennen, dass sich einiges bewegt hat aber auch nicht müde werden, uns aufzuzeigen, wo es noch Handlungsbedarf gibt. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns auch abseits Ihrer Bewertung dazu austauschen. Melden Sie sich gerne bei! Weiterhin wünsche ich Ihnen viel Erfolg und Freude bei HANSA-FLEX. Herzliche Grüße

Nina Orywal
Personalleiterin

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hansa Flex
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns immer über Feedback und natürlich noch mehr über Rückmeldungen mit so vielen Sternchen :-) Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg bei HANSA-FLEX Herzliche Grüße

Nina Orywal
Personalleiterin


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  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    35.245901639344%
    Gut (20)
    16.393442622951%
    Befriedigend (18)
    14.754098360656%
    Genügend (41)
    33.606557377049%
    2,97
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (4)
    50%
    2,19
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

HANSA-FLEX AG
2,93
131 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.274 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen