HANSA-FLEX AG in Bremen - empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Alle (Mitarbeiter) gehen kollegial miteinander um. Es gibt gegenseitige Unterstützung.
Leider gibt es auch viele unmotivierte Mitarbeiter/innen, die für schlechte Stimmung sorgen und nicht mitziehen. Dies wirkt z.T. demotivierend.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt stark von der eigenen Führungskraft ab. Es gibt keine einheitliche Kommunikationsstrategie. Es gibt zwar Intranet und Newsticker, allerdings geht vieles an diesen Kanälen vorbei. Regelmäßige Teammeetings finden nur zum Teil statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Stimmung ist super.
Work-Life-Balance
Die meisten arbeiten sich nicht kaputt. Wenn man sich jedoch reinhängt und Überstunden macht, dann können diese nicht abgefeiert werden. Das ist ein Ansatzpunkt für die Zukunft. Zudem wäre es super, wenn sich flexiblere Arbeitszeiten etablieren würden. Bei diesem Thema gibt es uneinheitliche Regelungen, die vom Vorgesetzten abhängen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im richtigem Team gut bis sehr gut. Man kann aber auch weniger Glück haben.
Interessante Aufgaben
Bei HANSA-FLEX hat man, zumindest in der Zentrale, sehr große Gestaltungsmöglichkeiten. Wenn man sich reinhängt, dann kann man auch als Mitarbeiter/in einiges bewegen. Man muss nur dran bleiben und seine Chance suchen.
Gleichberechtigung
Bisher nichts Negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Man probiert den Mitarbeitern/innen gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Es gibt keinen Investitionsstau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Bemühungen in die Richtung, allerdings könnte man dort bestimmt noch deutlich mehr machen. Das Thema "Umwelt- / Sozialbewusstsein" wurde ins Wertesystem des Unternehmens, dem Leitbild, verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bremer Raum ist das Gehalt okay. Leistung und Verantwortung wird (finanziell) leider nicht ausreichend wertgeschätzt.
Image
Viele reden nicht gut über die Firma, obwohl es auch viel gutes gibt. Natürlich ist eine faire Bezahlung wichtig, allerdings gibt es auch noch viele andere Benefits, die ebenfalls von Bedeutung sind.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier spielt der Vorgesetzte die entscheidende Rolle. Man kann jedoch festhalten, dass HANSA-FLEX überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.