Zu viele Köche ( Führungskräfte) verderben den Brei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HANSA-FLEX AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel Führungngspersonal da ist.
Grund: siehe Verbesserung!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit unter den Produktions erreichen ( Filiale, FP, Is) gerade im Führungsbereich will jeder etwas zusagen haben und der Kunde wird dadurch schlecht bis gar nicht bedient!!! Key Account Manager mach was bei HF?? Jedenfalls nicht den Außendienstmitarbeiter unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Hier eine 3-4, da es im Bereich Key Account nicht viel mit Kommunikation gab. Zum Regionalleiter hatte man mehr Kontakt.
Interessante Aufgaben
Liegt aber auch daran welche Filiale man betreut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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