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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Dürftiges Gehalt.Ein Kampf wenn es um die Lohnerhöhung geht (es geht um Cent Beträge). Von 20 Urlaubstage auf 30 Urlaubstage kann es 20 Jahre dauern. Keine vernünftige Abzugshauben, Filter Anlagen nicht vorhanden, dementsprechend, mangelhafte Luft.(Staublunge ist vorprogrammiert)
Werden ignoriert
Nur den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlechte Kommunikation.
Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Gestresst
Schon weit besser als damals, aber noch lange nicht gut.
Man wird auf die lange Liste geschoben.
Leere Versprechungen.
Mehr oder weniger.
Das einzig gute.
Könnte besser.
Oft ziemlich unfaire und oberflächliche Entscheidungen. Kaum Struktur.
Kaum vernünftiges und auch viel zu wenig Werkzeug. Man muss sich ständig was von den Kollegen leihen.
Kaum bis keine Kommunikation, man muss sich um alles selbst kümmern.
Man ist nur eine Nummer.
In bestimmten Bereichen nur Massenanfertigung.
Die Arbeitzeiten und das pünkliche bezahlen.
Hab ich deutlich überall aufgeführt.
Also die Chefetage solle mal überlegen ,wer da das geld für die verdint, und das mehr zu schätzen wissen.
aber wem erzähl ich das. da wird sich nie was ändern.
die atomodphäre,wäre gut wenn man nicht ständig das gefühl bekommen hatte, nur eine nummer zu sein.
Wie gesagt jeder der mal da war weis bescheit.
Gab es bei uns nicht. und wenn was angesprochen wurde, wurde es nicht gemacht.
Ja Drücken, ist ehrensache
Die Kollegen,war meist, das mit abstand beste in dieser Firma.
aber wer im selben boot sitzt....
Meinsten Immer gut.
Jeder, der mal da war kennt es.
Katastrophe, Wenn Arbeitswerkzeug von zu hause mitgebracht werden mus, weil man es nicht für nötig sieht welches zu besorgen. dann weist du was sache ist.
war nie bis garnicht vorhanden.
Hahaha Ähm ...... Nein
hmm ja hin und wieder.
Pünktliche Bezahlung. Tolle Arbeitszeiten
Mehr Transparenz
Kümmern sich bei Problemen.
Umsetzungen werden Teilweise umgesetzt
Gleitzeit, Faire Bezahlung und Urlaubsansprüche
Weiterbildungen werden Vorgeschlagen aber nicht umgesetzt
Zu große unterschiede
-Veraltete Büros
-Lärmpegel
Pünktliche Bezahlung und die Arbeitszeitregelung
Kein Interesse an Werker, wir sind nur Nummern. Die Toiletten sind teils in einem Deoulaten Zustand. Ungerechtigkeiten bei Urlaubstagen Verteilung und Lohn. Belehrungen Wenn der Familienvater krank oder Urlaub haben möchte und muss.
Das aufhören der zwei Klassengesellschafft. Von Bürowasser bis hin zu vernünftigen Toilettenbrillen
Mal hüh mal hopp
Joar
Ich versteh die Frage nicht
Kann man machen muss man aber nicht
Es ist Luft nach oben
Versteh die Frage nicht
Das geht in Ordnung. Bis auf Ausnahmen
Die werden respektvoll behandelt
1-2ausnahmen der Rest ist desaströs
Da kann man mit leben
Hervorragend (Sarkasmus)
Nicht vorhanden. Von Urlaub bis zum Gehalt
Die gibt es da tatsächlich
- Das Vertrauen in meine Arbeit und dass mir viel Freiraum gelassen wird.
- Digitalisierung ist ein wichtiges Thema hier in der Firma.
- Arbeitszeiten (Freitags Mittags frei)
Die Büros sind ziemlich veraltet (PC/Laptops dafür modern)
Die Arbeitszeiten sind für mich perfekt und lassen sich immer gut mit wichtigen privaten Terminen (Arztterminen) vereinbaren.
Urlaubsanträge wurden bislang auch immer genehmigt.
Wenn man sich selbst weiterbilden möchte, wird das gerne gesehen und auch unterstützt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
PCs sind top, Büros eher veraltet.
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse zu lange/ man muss auf Antworten warten.
Bei meinen Aufgaben/ meiner Aufgabenbearbeitung habe ich viele Freiheiten und kann mich persönlich mit einbringen.
Work-Life-Balance
Arbeitsklima
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Sehr gute Arbeitszeiten!
Ich versteh die Frage nicht?
So ziemlich alles
Besserer Umgang mit Mitarbeitern.
das er kaum zu sehen war
Kommt mir so vor ....Hauptsache meine Tasche ist voll ...Soziale- Verantwortung 0
Aufhören mit Werksverträgen...wenn die Leute zu gebrauchen sind einstellen dann kann mann auch über die Qualität Motzen
Vom Vorarbeiter ab an aufsteigend wird es schlechter ...junge Abteilungsleiter ...lassen sich halt noch gut in der Richtung drängen ...in der die Leitung sie haben will
Sozialbewusstsein ...nicht vorhanden
obwohl ich als Leiharbeiter dort war bin ich super mit den Kollegen klar gekommen ( A----- ) gibt es überall
Sind einige Motzbeutel dabei
Auch wenn es mal eng wurde mit Terminen oder mann was verpatzt hat immer ein guter umgangston
Kaum Werkzeug ständig muss mann sich was leihen oder es ist im schlechten zustand ...
Schlecht hat fast 2 Monate gedauert bis ich wusste ob nun eine Übernahme stattfindet oder nicht
im vergleich zu anderen Anbietern in dem bereich
Die Leitung macht doch schon klare Unterschiede zwischen Leih und Fest
So verdient kununu Geld.